營業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量提升
營業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量提升詳細(xì)內(nèi)容
營業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量提升
模塊一、4G時(shí)代新型營業(yè)的“心服務(wù)”與“新服務(wù)”
1、4G時(shí)代下,電信市場形勢分析
1)從“三足鼎立”到4G戰(zhàn)爭
2)思考:三大運(yùn)營商靠什么獲得客戶青睞?
3)虛擬運(yùn)營商對(duì)基礎(chǔ)電信運(yùn)營商的影響
4)“虛商之路”——虛擬運(yùn)營商從拿牌到業(yè)務(wù)拓展
5)案例分析:意大利虛商Poste Mobile成功之道
2、從語音時(shí)代到流量時(shí)代
1 )移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來
2 )思考:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,人們的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)特征?
3 )案例:三大運(yùn)營商2014財(cái)報(bào)分析——流量呈爆炸式增長趨勢
4)運(yùn)營商的“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化” 之路
3、 4G時(shí)代的新型營業(yè)廳
1) 從“交費(fèi)廳”到新型營業(yè)廳 ——五代營業(yè)廳解讀
2)案例分析:從“加多寶”PK“王老吉”看“終端致勝, 渠道為王”
3 )思考:是“誰”讓營業(yè)廳變? 變?cè)谀模?/p>
4、新型營業(yè)的“心服務(wù)”與“新服務(wù)
1)思考:4G時(shí)代客戶對(duì)服務(wù)的期望
2)討論:新形勢下對(duì)一線服務(wù)者服務(wù)及服務(wù)形象的新要求
3)案例分析:營業(yè)窗口中的服務(wù)誤區(qū)
4)案例分析:規(guī)范服務(wù)與情感服務(wù)
5、案例分析:新型營業(yè)廳的“小用心,大服務(wù)”
6、案例分析:鄭州移動(dòng)——“新型營業(yè)廳我行我塑”
模塊二、4G時(shí)代新型營業(yè)廳服務(wù)效能提升
1、 從“客戶至上”到“用戶思維”
1 ) 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維之用戶思維解讀
2)案例分析:小米、騰訊的“用戶思維”
3 )移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代用戶的消費(fèi)權(quán)力
4)思考:如何看待“粉絲經(jīng)濟(jì)“?
5)思考:新型營業(yè)廳的“服務(wù)”與“銷售”的關(guān)系?
2、 服務(wù)意識(shí)——提高服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)效能
1 )視頻分享:服務(wù)是如何起作用的
2) 思考:服務(wù)的價(jià)值
3 )窗口服務(wù)的“變”與“不變”
4 )案例分享:為什么標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)已經(jīng)不能帶來客戶感動(dòng)
3、 客戶服務(wù)“零距離“
1) 思考:如何塑造服務(wù)人員的親和力?
2) 思考:如何為客戶營造輕松的購買環(huán)境?
3) 思考:如何令客戶享受購買過程?
4) 思考:如何拉近與客戶的關(guān)系?
5) 案例分析:暢通服務(wù)渠道與線上線下的服務(wù)聯(lián)動(dòng)
4、 服務(wù)程序“零障礙”——一體化流程規(guī)范
5、 服務(wù)缺陷“零容忍“
1) 思考:如何提升服務(wù)素質(zhì)與水平?
2) 服務(wù)缺陷的考核強(qiáng)化
3) 思考:如何加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督
6、 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下的客戶服務(wù)發(fā)展
1 )客戶服務(wù)之互聯(lián)網(wǎng)化
2)客戶服務(wù)之精益化
3) 客戶服務(wù)之分享化
4)客戶服務(wù)之一體化
5)研討:營業(yè)廳服務(wù)該如何跟上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人們對(duì)服務(wù)的新要求?
7、研討:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的服務(wù)“微創(chuàng)新”
模塊三、客戶溝通策略及前臺(tái)投訴處理技巧
1、 案例分析:溝通的重要性
2、 思考:影響溝通效果的主要因素?
3、 研討:如何更好地與客戶面對(duì)面溝通?
4、客戶投訴處理中的正能量
1)情緒是“炸彈“——如何調(diào)整投訴處理中產(chǎn)生的消極情緒
2)“正能量”的循環(huán)效應(yīng)——在客戶投訴里挖掘正能量
5、4G環(huán)境下流量業(yè)務(wù)投訴處理
1)案例分析:4G環(huán)境下客戶投訴重心的改變
2)思考:客戶對(duì)4G終端與業(yè)務(wù)的需求
3)客戶流量業(yè)務(wù)投訴的主要類型
4)討論:造成客戶客戶流量業(yè)務(wù)投訴的多方面原因?
5)分析與歸類流量業(yè)務(wù)投訴的類型與客戶特征
6)思考:如何挖掘投訴客戶的銷售機(jī)會(huì)
6、案例分析:客戶流量業(yè)務(wù)投訴中的誤區(qū)
模塊四、打造高績效營業(yè)廳團(tuán)隊(duì)
1、小的成功看個(gè)人,大的成功看團(tuán)隊(duì)
1)資訊:看“眾力”與“眾智”
2)打造高績效團(tuán)隊(duì)兩大關(guān)鍵點(diǎn)
2、案例分析:高績效團(tuán)隊(duì)面臨的四大問題
3、統(tǒng)一方向:目標(biāo)與計(jì)劃管理
1)思考:為什么要設(shè)定目標(biāo)?目標(biāo)有什么作用?
2)目標(biāo)設(shè)定的SMART原則
3)案例分析:指出如下班組及班組長目標(biāo)設(shè)計(jì)的正確與否?
4)思考:目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與什么有關(guān)?
5)計(jì)劃制定與任務(wù)分解
4、高效執(zhí)行——以目標(biāo)為導(dǎo)向指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)
1)思考:執(zhí)行關(guān)注的是任務(wù)還是結(jié)果?
2)測試:《9段秘書的標(biāo)準(zhǔn)》
3)提升執(zhí)行力的四要素
4)案例分析:客戶經(jīng)理主管的一次“掃樓”行動(dòng)
5)思考:員工個(gè)人執(zhí)行力的高低與什么有關(guān)?
6)資訊分享:《把信送給加西亞》
5、班組文化:凝聚人心的藝術(shù)
模塊五、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的營業(yè)廳“微營銷”
1、 案例分析:微信營銷,就在你身邊
2、 從“等客上門”到主動(dòng)“圈客戶”
1)思考:新型營業(yè)廳如何培育“種子客戶“?
2)案例分享:土曼科技——朋友圈營銷**案例
3)思考:“朋友圈營銷”的價(jià)值和亂像
4)研討:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,如何培養(yǎng)廳店“粉絲“?
3、解讀微信矩陣
1)寵大的微信用戶池
2)微信矩陣——小矩陣和大矩3)案例分析:錢江晚報(bào)的微信矩陣
4)思考:微信矩陣價(jià)值
4、微信公眾號(hào)矩陣的四大運(yùn)營攻略
5、討論:如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳?
6、討論: 如何制定口碑推廣計(jì)劃?
結(jié)語
林瑜老師的其它課程
“快樂工作、快樂生活”—壓力與情緒管理 01.01
模塊一、職業(yè)心態(tài)與情商 1、關(guān)于工作 1)工作的現(xiàn)狀 2)工作的作用 3)職業(yè)選擇 4)角色定位 2、工作中的你--自我認(rèn)知 3、職業(yè)心態(tài) 1)企業(yè)與員工的本質(zhì) 2)優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的心態(tài) 3)成功者的關(guān)鍵特質(zhì) 模塊二、情緒與服務(wù)情緒 1、情緒認(rèn)知 ?。保┦裁词乔榫w ?。玻┤说幕厩榫w 2、服務(wù)情緒 3、正確看待情緒 4、情
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營業(yè)員職業(yè)化塑造 01.01
模塊一、營業(yè)員崗位認(rèn)知 1、營業(yè)員的角色定位 1)營業(yè)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 2)營業(yè)員需具備的知識(shí)和能力 3)營業(yè)員的角色定位 4)營業(yè)員的職業(yè)化塑造的要求 2、職業(yè)素養(yǎng) 3、營業(yè)員的心態(tài) 模塊二、職業(yè)形象 1、服務(wù)形象 1)儀容儀表 2)服裝服飾 2、服務(wù)姿態(tài) 1)站姿 2)坐姿 3)走姿 4)蹲姿 3、服務(wù)用語
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移動(dòng)金牌營業(yè)員綜合技能提升 01.01
模塊一、積極工作心態(tài)與自信心塑造 1、樂在工作 2、積極心態(tài) 3、建立職業(yè)自信 4、快樂工作七大提示 模塊二、服務(wù)親和力塑造——服務(wù)禮儀訓(xùn)練 1、禮儀的魅力 2、服務(wù)親和與服務(wù)禮儀 3、營業(yè)員的職業(yè)化塑造四大要點(diǎn)及現(xiàn)場實(shí)訓(xùn) ·儀容 ·著裝 ·行為舉止 ·服務(wù)神態(tài) 4、圖片分享:工作中的舉止儀態(tài)反差對(duì)比 模塊三、服務(wù)規(guī)范及流程訓(xùn)
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一線員工培育與輔導(dǎo) 01.01
模塊一、為什么要對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo) 1、何為輔導(dǎo)? 2、對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)的原因 3、什么情況下需要對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo) 4、你是一個(gè)好的輔導(dǎo)者嗎 5、自測 模塊二、你應(yīng)該具備什么樣的能力? 1、聆聽 2、發(fā)問 3、區(qū)分 4、反饋 5、啟發(fā)主人翁責(zé)任感 模塊三、如何進(jìn)行員工培育及輔導(dǎo) 1、認(rèn)識(shí)你的員工 2、員工需要什么樣的輔導(dǎo) 3、員工輔
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課程大綱: 模塊一、營業(yè)員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)與積極工作心態(tài)塑造 模塊二、以客戶滿意為中心,關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié) 模塊三、營業(yè)員服務(wù)形象塑造——建立美好的印象 模塊四、客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練——六大客戶服務(wù)能力修煉 模塊五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范回顧與演練(結(jié)合服務(wù)技巧) 1、三聲服務(wù) 2、業(yè)務(wù)辦理規(guī)范 3、導(dǎo)購服務(wù)規(guī)范 4、自助引導(dǎo)服務(wù)規(guī)范 5、主動(dòng)提醒服務(wù)規(guī)范 6
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營業(yè)廳現(xiàn)場管理 01.01
課程大綱: 前言:“第三只眼”看營業(yè)廳現(xiàn)場管理 模塊一、現(xiàn)場管理者的職責(zé)和品質(zhì) 1、現(xiàn)場管理者的角色定位 營業(yè)廳的值班長(營業(yè)主任等)本應(yīng)是基層管理的角色,但是實(shí)際工作中,往往忽視或沒有起到整體管理的作用,而是以“高級(jí)業(yè)務(wù)操作員”、“高級(jí)導(dǎo)服”、“員工保姆”、“救火員”(工作大部分時(shí)間用來處理客戶投訴或突發(fā)事件上)等角色姿態(tài)出現(xiàn)在營業(yè)廳的管理中,使其
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營業(yè)廳運(yùn)營管理(林瑜) 01.01
模塊一、營業(yè)廳及營業(yè)廳管理認(rèn)知1、營業(yè)廳1)營業(yè)廳在服務(wù)體系中的定位2)溝通100營業(yè)廳的特點(diǎn)2、營業(yè)廳管理1)營業(yè)廳管理的特點(diǎn)2)營業(yè)廳管理,管理些什么?3)客戶期望的變革4)通信營業(yè)廳的變革3、營業(yè)廳管理者的素質(zhì)與品質(zhì)1)營業(yè)廳管理者的角色定位2)八大品質(zhì)3)職業(yè)素養(yǎng)模塊二、員工管理1、領(lǐng)導(dǎo)力1)何為領(lǐng)導(dǎo)力2)領(lǐng)導(dǎo)力公式3)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力4)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格5)
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前言 篇:素養(yǎng)與心態(tài)修煉篇 模塊一、營業(yè)廳店長角色管理與職業(yè)素養(yǎng)修煉 第二篇、領(lǐng)導(dǎo)力修煉 模塊三、員工管理能力提升 模塊四、工作溝通能力提升 第三篇、基礎(chǔ)管理能力修煉 模塊五、服務(wù)與營銷管理能力 模塊六、后臺(tái)管理能力提升 第四篇、學(xué)習(xí)能力修煉 模塊七、營業(yè)廳店長學(xué)習(xí)力修煉 結(jié)語:一流店長“十戒”
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客服中心接線員電話溝通技巧 01.01
模塊一、溝通1、什么是溝通2、理想的溝通3、溝通的類別4、溝通上的“黃金律“5、溝通“十點(diǎn)”6、溝通之“門鑰匙”7、溝通六個(gè)步驟模塊二、塑造專業(yè)的聲音1、聲音在溝通中的重要性2、“日常說話”與“熱線人員聲音”的區(qū)別3、聲音的五要素4、聲音氣息控制與停頓技巧運(yùn)用5、保護(hù)好自己的嗓子模塊三、聽的技巧1、聽--拉近與顧客的關(guān)系1)聽為什么會(huì)拉近與顧客的關(guān)系2)傾聽
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前言1、什么是短板效應(yīng)?2、營業(yè)廳運(yùn)營管理現(xiàn)狀分析3、營業(yè)廳運(yùn)營管理存在哪些短板?模塊一、服務(wù)短板提升營業(yè)廳作為企業(yè)的形象、服務(wù)窗口,是客戶接觸企業(yè)的直接渠道??蛻敉言跔I業(yè)廳享受的服務(wù)直接歸結(jié)為企業(yè)的服務(wù)。也就是說,營業(yè)廳的服務(wù)水平,直接影響了客戶對(duì)企業(yè)服務(wù)水平的認(rèn)同。我們發(fā)現(xiàn),各大運(yùn)營商都在服務(wù)下足了功夫,各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范相應(yīng)地為營業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量提
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