《中層管理人員職業(yè)化心態(tài)》
《中層管理人員職業(yè)化心態(tài)》詳細(xì)內(nèi)容
《中層管理人員職業(yè)化心態(tài)》
一、工作，可以給我們帶來什么
1、發(fā)揮自我價值
案例：北大畢業(yè)生賣豬肉的“人才浪費”；
2、提升自我價值
案例：你值多少錢？
3、體現(xiàn)個人社會價值
案例：XDD主席為何能檢閱軍隊
4、拓展人際關(guān)系
案例1：人際關(guān)系的重要性
案例2：和諧同事關(guān)系對個人的幫助作用。
5、獲取勞動報酬
互動：領(lǐng)工資的“奧秘”
二、職業(yè)化心態(tài)塑造
1、陽光的人生態(tài)度
（1）對自己充滿信心；
★ 自信的力量——相信我一定能成功；
（2）對未來充滿希望
★ “這也會過去”的正確解讀；
★ 我的未來不是夢
（3）對生活充滿目標(biāo)
★ 目標(biāo)對人生的作用；
★ 做好目標(biāo)管理
互動：你的目標(biāo)是什么？
（4）對工作充滿激情
★ 簡單的幸福定義——你幸福嗎？
★ 愛情和婚姻的區(qū)別——你是如何認(rèn)識愛情和婚姻的；
★ 事業(yè)和工作的區(qū)別——你如何看待自己的工作？
討論：如何正確認(rèn)識自己的工作？
2、積極的工作態(tài)度
（1）敬業(yè)的心態(tài)：職業(yè)人的核心準(zhǔn)則；
（2）自發(fā)的心態(tài)：積極主動的工作；
（3）主人的心態(tài)：為自己工作；
（4）使命的心態(tài)：為你的工作賦予含義；
3、寬容的待人態(tài)度
中國人的智慧，你真的理解了么？
（1）靜坐當(dāng)思自己過，閑談莫論他人非；
★ “慎獨”與“自省”，你真的做到了嗎？
★ 對待流言的“四不”
（2）敬君子方顯有德，怕小人不是無能；
★ 什么是君子，何謂小人？
★ 如何對待君子和小人？
（3）能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；
★ 命運和人生是公平的么？
★ “吃虧是?！钡恼_解讀；
（4）退一步天高地闊，讓三分心平氣和。
★ “六尺巷”的神奇魔力；
★ 青城山對聯(lián)的正確解讀；
（5）總結(jié)：嚴(yán)以律已，寬以待人
蘇東坡和佛印的故事對后人的啟示。
4、感恩的生活態(tài)度。
觀點：1、弱智多祈求，強者思感恩；
觀點：2、感恩不是為了報恩，而是為了心懷感激。
（1）對企業(yè)感恩：提供平臺、工作機會、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
（2）對領(lǐng)導(dǎo)感恩：傳授技能、認(rèn)真指點、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險；
（3）對同事感恩——無私協(xié)助、鼎力支持；
（4）對父母感恩——太陽光大，父母恩大。
互動1：感恩分享：你的感恩故事
互動2：在公司里，你還要感謝誰？
5、服務(wù)的合作態(tài)度
服務(wù)心態(tài)關(guān)鍵詞：
積極；主動；空杯；雙贏；包容；自信；行動；給予；學(xué)習(xí)；
三、責(zé)任心，勝于能力
1、何為責(zé)任；
觀點：現(xiàn)在的社會不缺少有能力的人，但每個企業(yè)都缺少有責(zé)任感的人
2、責(zé)任，勝過生命
案例：從韓國“歲月號”沉船船長被判刑說起；
案例：“泰坦尼克號”
3、員工不愿意承擔(dān)責(zé)任的三大原因
4、使員工愿意承擔(dān)責(zé)任的三個方法
5、對責(zé)任的錯誤認(rèn)識及調(diào)整
6、是對使命的忠誠；
案例：被央視辭退，畢福劍做錯了什么？
7、履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)大價值
案例：從“霧霾污染”看履行職責(zé)的重要性
5、拒絕借口，勇于承擔(dān)責(zé)任
案例：“這是我的責(zé)任”
6、盡職盡責(zé)，讓“勇于負(fù)責(zé)”成為習(xí)慣
分享：《厚黑學(xué)》的新時代解讀
觀點：弱者逃避責(zé)任，強者承擔(dān)責(zé)任
四、忠誠，職業(yè)人的信條
分享：忠誠，是職業(yè)人的信條
1、忠誠，是公司對員工的基本要求
案例：從《三國演義》看忠誠的重要性
2、忠誠，是職業(yè)精神的體現(xiàn)
3、忠誠于自己的時間
分享：你懂得合理利用你的時間么
4、忠誠于自己的企業(yè)
案例：如何正確看待“跳槽”
分享：職場中，要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑
5、忠誠于公司的規(guī)章制度
如何正確理解公司的規(guī)章制度
規(guī)章制度與企業(yè)文化的關(guān)系
良好的規(guī)章制度對職業(yè)人成長的幫助作用
討論：規(guī)范的制度可以成就人，無序的制度可以葬送人
案例：一個“職業(yè)人”的成長之殤
5、忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)
案例：支持領(lǐng)導(dǎo)就是支持你自己
五、敬業(yè)，決勝職場
1、分享：對待工作的四重境界
（1）工作就是“活兒“
案例：“生產(chǎn)隊”為什么不能成功
（2）工作就是“工作“
案例：你為什么不能成功
（3）把工作當(dāng)成“事業(yè)“
案例：直銷行業(yè)、保險行業(yè)員工持續(xù)激情的來源
（4）把工作當(dāng)成“事業(yè)“
案例：“西游記“團(tuán)隊為什么能取得真經(jīng)
2、提升敬業(yè)精神的十大法寶
（1）調(diào)整心態(tài)，樂觀自信——快樂，是一種選擇
案例：你的鏡子里有獅子么？
（2）明確目標(biāo)，堅持到底——堅持就是勝利
案例：人生，就應(yīng)該像竹子一樣
（3）離開你的“舒適區(qū)” ——挑戰(zhàn)自我，成就人生
案例：她憑什么可以成為知名講師
（4）把你的工作賦予意義 ——天生我才，必當(dāng)大任
案例：你也是個“石匠”
（5）與工作談一場戀愛——始于熱愛，至于至善
案例：30歲的房地產(chǎn)公司總經(jīng)理成功之道
（6）與富有激情的人交朋友 ——物以類聚，人以群分
案例：你的成就，取決于你的朋友
（7）學(xué)會熱愛“麻煩”——吃一塹則長一智
案例：你憑什么成長快
（8）干一行，愛一行——三百六十行，行行出狀元
案例：我的“選擇”
（9）為你自己工作 ——“人不為己，天誅地滅”
案例：芮成鋼為何會成為階下囚？
（10）工作就是你的事業(yè) ——在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
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