新員工培訓課程體系
金融業(yè)務事業(yè)部新員工培訓課程目標：結(jié)合案例、深入研討、全面掌控金融科技信息管理全貌課程時間：6小時課程形式：以講授為主，結(jié)合案例分析、互動體驗等形式。課程對象：適合銀行新員工主訓導師：馬兆林（簡介略）課程大綱：互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢：金融行業(yè)現(xiàn)狀分析，提煉制約行業(yè)發(fā)展的關鍵因素，揭示行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合國內(nèi)外標桿企業(yè)的優(yōu)秀案例及轉(zhuǎn)型布局，提出運營商場景下業(yè)務的布局...
講師：馬兆林在線咨詢下載需求表
一、做好進入職場的思想準備㈠入職前的思想準備。㈡如何迎接我們新的生活方式。二、人際溝通與職業(yè)形象㈠處理好人際關系的意義㈡處理人際關系的一些基本原則㈢注意溝通的幾種基本方式㈣溝通的基本功㈤職場基本的人際關系三、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德㈠職業(yè)素質(zhì)㈡職業(yè)道德四、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習慣㈠兩個基本觀點㈡職業(yè)態(tài)度㈢職業(yè)習慣五、職業(yè)知識和職業(yè)技能㈠白領應該掌握的職業(yè)知識㈡上司和主要...
講師：張雁濱在線咨詢下載需求表
一、做好進入職場的思想準備 ?、迦肼毲暗乃枷霚蕚??！ 、嫒绾斡游覀冃碌纳罘绞健！ 《?、人際溝通與職業(yè)形象 ?、逄幚砗萌穗H關系的意義 ㈡處理人際關系的一些基本原則 ?、缱⒁鉁贤ǖ膸追N基本方式 ?、铚贤ǖ幕竟Α 、槁殘龌镜娜穗H關系 三、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德 ㈠職業(yè)素質(zhì) ?、媛殬I(yè)道德 四、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習慣 ?、鍍蓚€基本觀點 ?、媛殬I(yè)態(tài)度 ?、缏?..
講師：張雁濱在線咨詢下載需求表
篇：新員工培訓-心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認識企業(yè)第二篇：新員工培訓-行動篇模塊3科學的工作方式與了解您的職位模塊4如何進行您的工作第三篇：新員工培訓-技巧篇模塊5人際關系技巧模塊6有效溝通的技巧模塊7時間管理的技巧模塊8會議的技巧模塊9商務演講的技巧第四篇：新員工培訓-禮儀篇模塊10專業(yè)形象（一）模塊11專業(yè)形象（二）模塊12電話與商務禮儀...
講師：徐劍在線咨詢下載需求表
新員工培訓 — 初入職場的六個思考（1天） 課時：12H
初入職場的六個思考——新員工入職培訓專項課程——【課程背景】揮手校園，牽手職場，新員工面臨著角色的蛻變。角色蛻變的背后意味著心態(tài)、思維、意識、方法、習慣的轉(zhuǎn)變?；燠E于職場也沒有什么所謂的秘訣，靠的是扎實的基本功。有這樣一句話：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅守基本的常識，踐行基本的常識。本課程提煉出的“六個思考”是新員工在職場中繞不開的話題，要面對、要...
講師：杜江在線咨詢下載需求表
新員工培訓 — 初入職場的六個思考（1-2天） 課時：12H
初入職場的六個思考——新員工入職培訓專項課程——【課程背景】揮手校園，牽手職場，新員工面臨著角色的蛻變。角色蛻變的背后意味著心態(tài)、思維、意識、方法、習慣的轉(zhuǎn)變?；燠E于職場也沒有什么所謂的秘訣，靠的是扎實的基本功。有這樣一句話：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅守基本的常識，踐行基本的常識。本課程提煉出的“六個思考”是新員工在職場中繞不開的話題，是職場基本...
講師：杜江在線咨詢下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱：新時代、新環(huán)境下，VUCA—不確定的當下VUCA的時代不確定已經(jīng)成為常態(tài)----環(huán)視一下我們的生態(tài)我們還能“做自己”了嗎？什么是職場生態(tài)？當VUCA遇到95后，會發(fā)生什么？高速成長中的祖國，告訴了我們什么，又教會了我們什么？與時代同步，方可融入成長的基因---自律；大學生自律的秘籍和法寶；時間管理——打開一扇門連接大于擁有人生越來越像舞...
講師：陳凱在線咨詢下載需求表
《做成功的職業(yè)生涯管理者》（新員工培訓） 課時：6H
《做成功的職業(yè)生涯管理者》（新員工培訓）第一部分：為什么需要職業(yè)生涯管理引入：互動游戲職業(yè)夢想圖何謂職業(yè)生涯管理？為什么我們需要職業(yè)生涯管理？職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點第二部分：職業(yè)生涯管理模型職業(yè)生涯管理模型：人職匹配有趣的職業(yè)生涯：人和職業(yè)的博弈職業(yè)生涯管理模型：如何快速適應職場從...
