企業(yè)文化課程體系
講：文化的起源與作用1、管理的變遷2、文化的構(gòu)成3、文化的基本類型4、文化的功能作用第二講：企業(yè)文化新認(rèn)識(shí)1、管理以文化為基礎(chǔ)2、前進(jìn)的方向輪子3、首創(chuàng)老總的人生哲學(xué)4、必須管理落地5、投資少回報(bào)快的管理手段6文化必須為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)7、文化建設(shè)要分階段第三講：企業(yè)文化的建設(shè)方向1、優(yōu)秀文化的要素人本管理文化使命文化愿景文化目標(biāo)文化學(xué)習(xí)型文化創(chuàng)新文化責(zé)任文化團(tuán)...
講師：董鎮(zhèn)鳴 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化的推行與落地 課時(shí)：12H
【引】：企業(yè)文化的管理核心是使員工關(guān)心企業(yè)。威廉大內(nèi)（日本）【課程背景】：中國(guó)古代思想家孔子從氣質(zhì)角度把人分為中行、狂、狷三類，他認(rèn)為狂者進(jìn)取，狷者有所不為，介于兩者之間的中行是所謂依中庸而行。一個(gè)企業(yè)的文化特征猶如人會(huì)有勇武、儒雅、浮躁、踏實(shí)、粗放、精細(xì)、拘謹(jǐn)、活躍、沉靜、執(zhí)著、隨和的差異，企業(yè)也有自己的氣質(zhì)，有的企業(yè)充滿激情，看重形式，有的企業(yè)內(nèi)斂穩(wěn)重，...
講師：鄧雨薇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源與企業(yè)文化思辨管理 課時(shí)：6H
人力資源與企業(yè)文化思辨管理《人力資源與企業(yè)文化思辨管理》將帶給大家對(duì)人力資源和企業(yè)文化革命性的新認(rèn)識(shí)，獨(dú)特的視角、新穎的思想、系統(tǒng)的演繹，給人心智模式的轉(zhuǎn)化，堪稱工作與生活的智慧結(jié)晶，在建設(shè)人力資源與重塑企業(yè)文化上提供思想指引、管理工具，是企業(yè)中高層管理者和高級(jí)人力資源專家不可多得的課程。語言風(fēng)趣幽默、演繹循序漸進(jìn)，邏輯清晰、層次分明、扣人心弦。A部分：思辨...
講師：王若文 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)的12種戰(zhàn)略選擇 課時(shí)：12H
企業(yè)實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)的12種戰(zhàn)略選擇羅樹忠教練【課程背景】：1、為什么經(jīng)歷同樣的時(shí)間，在同樣的行業(yè)中，有些公司獲得了高增長(zhǎng)，有些公司卻陷入停頓？2、為什么有些公司看起來步步為營(yíng)，核心能力越來越強(qiáng)，有些公司左右搖擺，優(yōu)勢(shì)模糊？3、為什么有些公司能吸引優(yōu)秀人才，有些公司支付高薪人才都不來？4、成功的企業(yè)是定位的成功，是戰(zhàn)略的成功，是面向戰(zhàn)略組織建設(shè)的成功?！菊n程價(jià)值】...
講師：羅樹忠 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打造接地氣的企業(yè)文化——企業(yè)文化在選育用留中的落地執(zhí)行》 課時(shí)：6H
打造接地氣的企業(yè)文化——企業(yè)文化在選育用留中的落地執(zhí)行課程背景：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)管理中的重要課題，它涉及到企業(yè)的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、工作氛圍和員工認(rèn)同感等方面，同時(shí)也涉及到員工的選、用、育、留，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要的意義。然而，許多企業(yè)家和管理者在實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)存在困惑，不知道如何才能做到接地氣并可執(zhí)行。那么到底企業(yè)文化應(yīng)該怎么做？感覺企業(yè)文化有種...
講師：徐越 咨詢電話：010-82593357下載需求表
華為企業(yè)文化與管理創(chuàng)新解析 課時(shí)：6H
以客戶為中心、以?shī)^斗者為本——華為企業(yè)文化與管理創(chuàng)新解析陳銳老師（1天）課程背景華為，是一個(gè)創(chuàng)造奇跡的企業(yè)。自1987年創(chuàng)立以來，華為以爆炸的速度成長(zhǎng)為世界通信行業(yè)翹楚，2017年，銷售收入已經(jīng)突破6000億元。華為，這有在世人眼里充滿了神秘感的企業(yè)，以軍事化的管理模式和獨(dú)特的企業(yè)文化價(jià)值觀為世人景仰，“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”是華為的核心價(jià)值觀；而創(chuàng)造...
講師：陳銳 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)》（2天） 課時(shí)：12H
武彥麗老師《以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)》課程背景：文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的形成，如人之成長(zhǎng)，是企業(yè)一把手的個(gè)人管理不斷修煉；企業(yè)文化的踐行，不是天馬行空，需要制度與規(guī)則承載落地；企業(yè)文化需要與管理與時(shí)俱進(jìn)，在不同發(fā)展階段有不同生命力價(jià)值。華為的奮斗者文化是其商業(yè)成功的基石，也是其他企業(yè)在文化管理方面的典范。華為的奮斗者文化沒有秘密，是樸素的商業(yè)常識(shí)在商業(yè)管...
講師：武彥麗 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、新世紀(jì)企業(yè)與員工雙贏的策略 1、企業(yè)普遍面臨的人才難題 2、企業(yè)人才流失原因分析 3、企業(yè)解決人才問題，如何切入？ 4、對(duì)馬斯洛需求層次理論的新解讀 5、企業(yè)與員工的共贏策略 二、職業(yè)生涯的一個(gè)中心 1、什么是“職業(yè)生涯”？ 2、職業(yè)對(duì)人生的意義 3、職業(yè)生涯的一個(gè)中心 三、職業(yè)生涯的兩個(gè)基本點(diǎn) 1、社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)同 2、自己...
