陽光心態(tài)管理

  培訓(xùn)講師:黃永東

講師背景:
企業(yè)智慧導(dǎo)師-黃永東(綜合心理學(xué)+管理學(xué)+修煉學(xué)提升企業(yè)上市管理體質(zhì))專業(yè)老師簡(jiǎn)介:【企業(yè)智慧導(dǎo)師】、【國學(xué)管理專家】黃永東,是中國【修煉學(xué)】體系的奠基人(內(nèi)含人生修煉體系+企業(yè)修煉體系)。現(xiàn)任:廣州博融咨詢公司高級(jí)咨詢/培訓(xùn)導(dǎo)師,曾任:廣 詳細(xì)>>

黃永東
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陽光心態(tài)管理詳細(xì)內(nèi)容

陽光心態(tài)管理

陽光心態(tài)管理

態(tài)度決定一切!要想改善工作的結(jié)果,就必須改善工作思想觀念和心態(tài)。

4 學(xué)員的直接收益:

心態(tài)決定一切,心態(tài)決定成敗。積極的心態(tài)產(chǎn)生積極的驅(qū)動(dòng),引發(fā)積極的行動(dòng),達(dá)成積極的結(jié)果。消極的心態(tài)產(chǎn)生消極的驅(qū)動(dòng),引發(fā)消極的行動(dòng),達(dá)成的是消極的結(jié)果。心態(tài)良好的管理人員能夠正確處理工作和生活中的關(guān)系,能夠正確處理個(gè)人利益與集體利的矛盾,能夠最大程度上減少公司的管理成本,能使公司的決策快速落實(shí)執(zhí)行,從而加快企業(yè)的發(fā)展。心態(tài)對(duì)管理人員至關(guān)重要,對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。

本課程緊緊圍繞企業(yè)管理人員常見的典型心態(tài)問題進(jìn)行全面培訓(xùn),從而改變管理人員的工作心態(tài),提高企業(yè)執(zhí)行力和工作績(jī)效。


4 系統(tǒng)而實(shí)用的課程內(nèi)容安排

一.重塑心態(tài)

· 1、什么是心態(tài)?

· 2、心態(tài)的來源?

· 3、心念決定心態(tài) 

· 4、心態(tài)是成功職業(yè)人士的必備條件

· 5、成功人必備的素質(zhì)模型:成 功 = 心態(tài) + 能力

二.改變心態(tài)的重要性

· 1、為什么要改變?
心態(tài)決定命運(yùn):

心態(tài)決定思想,思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)

· 2、怎樣改變?
要想事情改變, 自己先改變; 要想事情變好, 自己先變好!
3、人生是一個(gè)不斷修煉和改變的過程

三、優(yōu)秀管理人員的十大心態(tài)修煉
心態(tài)修煉一: 老板的心態(tài)
1、打工心態(tài)與老板心態(tài)的比較模式
2、老板是錘煉出來的

3、改變我們做事的態(tài)度在:選擇主動(dòng)和卓越

心態(tài)修煉二: 多贏的心態(tài)
1、蘋果樹的果實(shí)
2、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系?
3、多贏局面如何打造

心態(tài)修煉三: 長遠(yuǎn)的心態(tài)
1、方向和目標(biāo)非常重要

2、一個(gè)人要成功,要成為行業(yè)的專家,至少要在行業(yè)中工作五年.

心態(tài)修煉四: 積極的心態(tài)
1、不同的角度換來不同的結(jié)果
2、 消極心態(tài)人的表現(xiàn)形式:
3、 怎樣變成積極的心態(tài)

心態(tài)修煉五: 包容的心態(tài)
1、包容是一種美德!

2、包容的心態(tài)應(yīng)該怎樣調(diào)整

心態(tài)修煉六: 誠信敬業(yè)的心態(tài)
1、什么是誠信和敬業(yè)
2、敬業(yè)——敬重自己的工作,將工作當(dāng)成自己的事,其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)。

3、比薪水更可貴的東西是什么?
4、注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石

心態(tài)修煉七: 付出的心態(tài)
1、付出就有回報(bào):一杯牛奶的故事
2、天上不會(huì)掉餡餅,人間沒有免費(fèi)的午餐!:書的故事
3、今天的收入是有昨天的付出所決定的,
4、付出是一種快樂:富足的心靈
5、怎樣付出?

心態(tài)修煉八: 合作的心態(tài)
1、創(chuàng)造價(jià)值才是合作的根源
2、競(jìng)爭(zhēng)需要我們的合力
3、怎樣增加我們的合力

心態(tài)修煉九: 感恩的心態(tài)
1、這個(gè)世界上,有人幫你是幸運(yùn),沒人幫你是正常,學(xué)會(huì)感謝:
2、感恩可以贏得未來和平臺(tái)
3、你認(rèn)為理所當(dāng)然的將會(huì)越來越少,你要去感謝.感恩的將越來越多!
4、感恩就是熱愛你的公司
5、感恩就是熱愛你的上司和同事
6、感恩就是熱愛你的工作

心態(tài)修煉十:學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富
2、學(xué)習(xí)成就夢(mèng)想
3、學(xué)習(xí)需具備的心態(tài)

4、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

四.重塑管理人員心態(tài)的觀念技巧

· 1、第一個(gè)觀念:企業(yè)主人

· ――――――以廠(公司)為家

· 2、第二個(gè)觀念:事業(yè)熱忱

· ――――――這是我的事業(yè)

· 3、第三個(gè)觀念:事情專注

· ――――――我要工作,我愿意工作

· 4、第四個(gè)觀念:自我負(fù)責(zé)

· ――――――我是責(zé)任者

五.重塑管理人員心態(tài)的行為技巧

· 1、拒絕拖延,立即行動(dòng)

· ―――――――――不要讓自己在拖延中生活

· 2、平凡建功,做出精彩

· ―――――――――工作平凡,我不平凡

· 3、自己提問,突破慣性

· ―――――――――挑戰(zhàn)自我

· 4、積極嘗試,邂逅機(jī)遇

· ―――――――――讓我試一下

六、重塑管理人員心態(tài)的組織技巧

1、建立測(cè)試制度。

2、推行換崗制度

3、實(shí)行人性管理,

4、擴(kuò)大參與程度

5、擴(kuò)大自主程度,

6、建立申述制度,

7、加強(qiáng)溝通建設(shè)。

4 最適宜的學(xué)習(xí)人群

企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、中基層管理干部、執(zhí)行人員

4 最獨(dú)到最有效的授課方式

(1)案例講授 Lecture (2)角色扮演 RP
(3)體驗(yàn)游戲 Game (4)分組討論 GD
(5)教練提問 Quesiton (6)思維導(dǎo)圖WB
(7)情景測(cè)驗(yàn) Test (8)影音資料 Video

案例分析﹑小組討論﹑親身實(shí)踐﹑經(jīng)驗(yàn)分享,快速快樂掌握課程內(nèi)容。

4 最快樂最有趣的學(xué)習(xí)氛圍

激情藝術(shù)演示 快樂形象記憶

震撼心靈游戲 奇妙聯(lián)想思維

4 最親近的培訓(xùn)導(dǎo)師:

NLP藝術(shù)人生導(dǎo)師黃永東

老師簡(jiǎn)介:

目前國內(nèi)最具藝術(shù)魅力及哲思修煉的導(dǎo)師之一,NLP綠色培訓(xùn)國際機(jī)構(gòu)首席顧問、廣州慧才咨詢高級(jí)顧問師、廣東慧谷培訓(xùn)資深導(dǎo)師、中國NLP應(yīng)用協(xié)會(huì)發(fā)起人之一、國際NLP學(xué)院NLP執(zhí)行師資格認(rèn)證﹑美國NLP商學(xué)院PTT職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證、中國國家心理咨詢師資格認(rèn)證、香港專業(yè)效能管理學(xué)院NLP簡(jiǎn)快身心療法資格認(rèn)證、香港國際商學(xué)院EMBA。


自主研發(fā)課程:

黃永東導(dǎo)師擁有豐富的感悟體驗(yàn)式、創(chuàng)新藝術(shù)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)從事人力資源、NLP應(yīng)用技術(shù)、教練技術(shù),拓展訓(xùn)練等的主導(dǎo)教練,授課方式新穎獨(dú)特,秉承三十年人生修煉及十五年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),自主研發(fā)以下系列原創(chuàng)品牌課程:

企業(yè)培訓(xùn)系列:

《智慧領(lǐng)導(dǎo)修煉》、《魅力管理塑造》、《企業(yè)教練技術(shù)》、《80---90管理》

《職業(yè)講師培訓(xùn)》、《情緒壓力管理》、《活力團(tuán)隊(duì)打造》、《高效溝通技巧》

個(gè)人培訓(xùn)系列:

《身心修煉藝術(shù)》、《人生修煉藝術(shù)》、《親子關(guān)系教育》、《婚姻家庭重塑》



培訓(xùn)輔導(dǎo)風(fēng)格:

演講靈動(dòng)、幽默,妙趣橫生,激情四射,肢體語言優(yōu)雅、詞語表達(dá)生動(dòng),是一位極具個(gè)人魅力的實(shí)力型培訓(xùn)講師。輔導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩、系統(tǒng)、連貫,具有極強(qiáng)的實(shí)操性與實(shí)用性,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源動(dòng)力,被譽(yù)為精細(xì)型顧問師。獨(dú)樹一幟的“NLP藝術(shù)人生教練技術(shù)”為學(xué)員帶來全新的藝術(shù)享受及持續(xù)的人生啟迪。“天地人和”是我們綠色和諧培訓(xùn)的深層理念, “為學(xué)日益,為道日損,無為而無不為”是我們NLP道的理論基石,“激情互動(dòng),高度參與,有效多贏”是我們感悟體驗(yàn)式培訓(xùn)的技術(shù)精華.



曾經(jīng)服務(wù)企業(yè):

德國麥德龍集團(tuán)公司、日本煙草株式會(huì)社、日本華強(qiáng)三洋有限公司、日本先鋒集團(tuán)百音電子、新加坡力勝實(shí)業(yè)公司、香港新科集團(tuán)公司、香港偉易達(dá)集團(tuán)公司、香港權(quán)智集團(tuán)、香港茂森集團(tuán)、臺(tái)灣光寶集團(tuán)、臺(tái)灣裕元集團(tuán)瑞升公司、臺(tái)灣正崴集團(tuán)富港電子公司、臺(tái)灣冠華集團(tuán)公司、臺(tái)灣競(jìng)?cè)A電子集團(tuán)公司、臺(tái)灣興昂集團(tuán)公司、臺(tái)灣帝泰有限公司、TCL集團(tuán)公司、廣東唯美陶瓷集團(tuán)、廣東新感覺服飾連鎖集團(tuán)、廣東中域電訊、中國煙草公司廣州分公司、廣州家家樂電器超市、廣東高登家,h、長城電梯有限公司、上海一佳超市連鎖集團(tuán)、北京易拓科技有限公司、山東冰輪集團(tuán)、湖南明星學(xué)校、華南師范大學(xué)、深圳臺(tái)商協(xié)會(huì)、東莞交通局、惠州紡織協(xié)會(huì)、惠州富海人才市場(chǎng)、豪京酒店、維迪有限公司、廣東大京九人才銀行、廣東中心人才市場(chǎng)、康華實(shí)業(yè)有限公司、通嘉有限公司、中國工商銀行、中國人壽保險(xiǎn)、大偉私立學(xué)校、飛利半導(dǎo)體有限公司、怡富集團(tuán)﹑高升電子有限公司、SUNRISE科技開發(fā)有限公司、高億電子、三星電機(jī)等數(shù)百家知名企業(yè)。

 人力資源

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80后員工管理   01.01

一、80后員工現(xiàn)象1、中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀2、如何解讀80后3、80后員工的標(biāo)簽4、何為80后5、不同年代員工的特征6、80員工后的自嘲7、80后員工的喜與憂8、80后員工的主要特點(diǎn)9、80后員工的主要壓力二、80后員工心智管理14項(xiàng)定律1、堅(jiān)信定律2、期望定律3、情緒定律4、因果定律5、吸引定律6、重復(fù)定律7、累積定律8、輻射定律9、相關(guān)定律10、專精

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天一.企業(yè)環(huán)境概要認(rèn)識(shí)二.科技管理1)產(chǎn)品技術(shù)2)管理技術(shù)三.企業(yè)存續(xù)的關(guān)鍵四.如何增加企業(yè)利益五.從顧客的需求往回看六.生產(chǎn)方法決定成本七.庫存的產(chǎn)生八.成本低減的關(guān)鍵九.建構(gòu)一個(gè)有效率的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)十.精益生產(chǎn)的目標(biāo)十一.精益生產(chǎn)的目的十二.精益生產(chǎn)的想法十三.什么是浪費(fèi)十四.什么是能率十五.稼動(dòng)率十六.可動(dòng)率十七.JUSTINTIME1)工程流程化2)以必

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一、高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)--基礎(chǔ)篇1、團(tuán)隊(duì)的概念與關(guān)鍵因素2、好團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征A、明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B、共享C、不同的角色  D、良好的溝通E、共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范F、歸屬感 G、有效的授權(quán)3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色與能力4、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的發(fā)展階段5、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作績(jī)效的焦點(diǎn)*團(tuán)隊(duì)管理游戲1*團(tuán)隊(duì)案例分析1二、高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)--目標(biāo)篇1、團(tuán)隊(duì)因應(yīng)環(huán)境的變化2、團(tuán)隊(duì)愿景導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)3、團(tuán)隊(duì)

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一、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義1、職業(yè)生涯的定義2、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的異同3、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的定義4、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類1)、長期規(guī)劃2)、中期規(guī)劃3)、短期規(guī)劃二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義1、對(duì)個(gè)人的意義1)、確立人生方向和奮斗的策略2)、突破并塑造清新充實(shí)的自我3)、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)4)、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距,準(zhǔn)確定位5)、認(rèn)識(shí)自身

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一、執(zhí)行力與職業(yè)發(fā)展1、重新定義員工與企業(yè)的關(guān)系2、重新定義干部與下屬的關(guān)系3、執(zhí)行力——從規(guī)劃到結(jié)果的推進(jìn)器4、職業(yè)化——個(gè)人成才的必由之路二、高效率工作與執(zhí)行力1、日常管理與職能管理2、執(zhí)行的漣漪效應(yīng)3、常見的執(zhí)行障礙4、高效執(zhí)行力的輔助工具三、提高個(gè)人執(zhí)行力1、自我基礎(chǔ)管理2、建立個(gè)人核心價(jià)值觀3、必備的業(yè)績(jī)能力4、個(gè)人SWOT分析5、培養(yǎng)個(gè)人的核心能

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企業(yè)員工,除了職位晉升、給予金錢和權(quán)力的鼓勵(lì)外,更需要持續(xù)而高效的培訓(xùn),以提升員工的能力增進(jìn)企業(yè)的效益。同時(shí)作為培訓(xùn)員工的管理者,自己懂與教會(huì)別人是兩碼事,具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部,不一定就能成為一個(gè)優(yōu)秀的講師。要如何循序漸進(jìn)、滿足、講懂、教會(huì)素質(zhì)參差不齊的基層員工,更是一項(xiàng)專門的技能。本課課程使學(xué)員能夠掌握有效培訓(xùn)的程序、方法和技巧并運(yùn)用于實(shí)際管理工作

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#61492;系統(tǒng)而實(shí)用的課程內(nèi)容安排一.職業(yè)化塑造與職業(yè)心態(tài)職業(yè)化的核心三項(xiàng)要點(diǎn)職業(yè)化塑造的基本要求職業(yè)化的關(guān)鍵---職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成我們都需要職業(yè)化什么是你的職業(yè)化職業(yè)化管理#8226;觀念管理:我為什么而工作?#8226;態(tài)度管理:我為誰而工作?#8226;行為管理:我應(yīng)該怎么做?二.觀念管理--小心變成職場(chǎng)“植物人”觀念(思維)管理的目標(biāo)觀念(思維)管理

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一、職場(chǎng)養(yǎng)生與修煉之“道”1、什么是養(yǎng)生?滋養(yǎng)生命,安度人生。2、什么是職場(chǎng)養(yǎng)生?提升身心工作質(zhì)量,延長完度職業(yè)壽命。3、養(yǎng)生與工作的關(guān)系:“在工作中養(yǎng)生,在養(yǎng)生中工作”。倡導(dǎo)養(yǎng)生式的職場(chǎng)奮斗。4、養(yǎng)生與績(jī)效的關(guān)系:1)績(jī)效管理的誤區(qū):只要工作績(jī)效,不要人情和健康2)績(jī)效管理的正途:用健康的身心創(chuàng)造良好的工作績(jī)效,用良好的工作績(jī)效塑造更健康的身心。5、事業(yè)成

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工作身心修煉   01.01

一、工作身心修煉之“道”1、工作與身心修煉的關(guān)系:“在工作中修煉,在修煉中工作”。倡導(dǎo)修煉式的職場(chǎng)奮斗。2、身心健康與績(jī)效的關(guān)系:1)績(jī)效管理的誤區(qū):只要工作績(jī)效,不要人情和健康2)績(jī)效管理的正途:用健康的身心創(chuàng)造良好的工作績(jī)效,用良好的工作績(jī)效塑造更健康的身心。3、事業(yè)成功新標(biāo)準(zhǔn):1)事業(yè)成功=身心成績(jī)工作成績(jī)2)身心成績(jī)=身心結(jié)果身心能力身心意愿3)工作

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篇身心修煉之道0、身心修煉的奧秘在這里揭開身心修煉的神秘面紗1、身心修煉:修-煉-悟-運(yùn)-化-合-修……完美系統(tǒng)2、NLP的三大核心秘密:潛意識(shí)語言、右腦想象、心理劇3、教練技術(shù)的核心秘密:元意識(shí)、潛導(dǎo)語言、太極教練圖4、東西方身心修煉的優(yōu)與劣5、中國傳統(tǒng)身心修煉的核心秘密6、知道、修道、悟道與人生修煉7、陰陽平衡追求人生的大幸福8、出世與入世的自由轉(zhuǎn)換9、

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