錢途——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
錢途——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容
錢途——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
**章 資產(chǎn)負(fù)債表:企業(yè)家底狀況
一、從一個家庭的例子談起
二、摸清企業(yè)的家底狀況
三、資產(chǎn)負(fù)債表列示了哪些內(nèi)容
四、資產(chǎn)分布結(jié)構(gòu)對經(jīng)營策略的影響
五、資產(chǎn)負(fù)債表是根據(jù)什么原理編制的?
第二章 利潤是怎樣產(chǎn)生的
一、收入:利潤的主要來源
二、利得:偶發(fā)性收益
三、費(fèi)用:為取得利潤而耗費(fèi)的資產(chǎn)
四、損失:不再帶來收益的資產(chǎn)
五、凈利潤:終經(jīng)營成果
第三章 利潤表:經(jīng)營業(yè)績狀況
一、為什么要編制利潤表?
二、利潤表記錄了哪些主要內(nèi)容?
三、利潤表是根據(jù)什么原理編制的?
第四章 現(xiàn)金流量表:資金周轉(zhuǎn)狀況
一、現(xiàn)金為王
二、為什么凈利潤不等于現(xiàn)金流量?
三、現(xiàn)金流量的分類
四、直接法現(xiàn)金流量表:現(xiàn)金從哪里來,到哪里去
第五章 利潤表與資產(chǎn)負(fù)債表的關(guān)系
一、銷售收入和應(yīng)收賬款
二、銷售成本與存貨
三、應(yīng)付賬款與銷售成本
第六章 價值管理:使企業(yè)更值錢
一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo):企業(yè)價值大化
二、管理增長
三、追求盈利
四、控制風(fēng)險
五、基于價值管理的財(cái)務(wù)分析
第七章 怎樣探測企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動盈利狀況
一、每銷售1元所賺取的凈利潤是多少?
二、商品有多少毛利呢?
三、每1元資產(chǎn)能造成多少元的收入?
四、每1元資產(chǎn)能賺取多少元利潤?
五、為股東賺錢的能力怎樣?
六、投資收益率
第八章 怎樣檢測企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動增長狀況
一、銷售增長越快越好嗎?
二、快速增長對外部資金的需求分析
三、可持續(xù)增長模型
四、企業(yè)增長性分析
五、增長過快分析及對策
六、增長過慢分析及對策
第九章 投資財(cái)務(wù)分析
一、固定資產(chǎn)投資決策的類型
二、固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)
三、投資決策分析的基本思路
四、投資決策分析的工具:投資分析試算表
五、固定資產(chǎn)決策的傳統(tǒng)分析方法
六、投資項(xiàng)目盈虧平衡分析
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模塊一、創(chuàng)新角色定位1.培訓(xùn)目標(biāo):這個環(huán)節(jié),明確創(chuàng)新的定義,引發(fā)針對創(chuàng)新的思考,明確個人的定位。2.操作形式:故事引導(dǎo)-梵天之塔-創(chuàng)新測試-團(tuán)隊(duì)組建3.測評介紹:·背景:每一個人在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和作用是不同的,創(chuàng)新測評找到自己在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的位置,從而更有利的為創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)·測評:利用美國OI測評中的一套工具,將創(chuàng)新角色分為四類,分別是探索者、藝術(shù)家、法官和
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時間體驗(yàn)任務(wù)進(jìn)度團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段適用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格知識點(diǎn)09:00-09:10主題前期導(dǎo)入每人獲取信物,明確終任務(wù)。09:10-09:50項(xiàng)目一:相互了解組建團(tuán)隊(duì)根據(jù)信物,找到伙伴組建團(tuán)隊(duì),進(jìn)行分工;取得套鑰匙碎片。成立期命令式團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與激勵09:50-11:00項(xiàng)目二:關(guān)鍵人物找到關(guān)鍵人物,取得團(tuán)隊(duì)角色測評問卷;取得第二套鑰匙碎片。風(fēng)暴期教練式團(tuán)隊(duì)溝通與組織11:0
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“坎比特”戰(zhàn)略營銷推演 01.01
l營銷核心理論引述:?“做事”與“做勢”?經(jīng)典4P,再到12P的演進(jìn)?市場領(lǐng)先與“數(shù)一數(shù)二”戰(zhàn)略?營銷的核心任務(wù)?“客戶是位的”?關(guān)注客戶選擇?細(xì)分的利益?為自己的產(chǎn)品或服務(wù)“定位”?廣告與品牌建設(shè)?佳定價實(shí)踐?建立競爭優(yōu)勢的主要途徑?營銷執(zhí)行中的成本控制?市場地位分析與競爭戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)選擇l市場營銷推演實(shí)戰(zhàn):?市場五家公司?管理團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作?實(shí)戰(zhàn)營銷規(guī)劃?市場
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《怒海爭鋒》管理沙盤 01.01
本沙盤的知識點(diǎn)主要包含運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)兩大主題,知識點(diǎn)將在學(xué)員航行的體驗(yàn)中體現(xiàn),并在每個海區(qū)的總結(jié)和培訓(xùn)的點(diǎn)評中強(qiáng)化:航行進(jìn)度體驗(yàn)項(xiàng)目知識點(diǎn)管理提升從動態(tài)角度,整個模擬推演過程呈現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)管理工作中為達(dá)成目標(biāo),收集與分析信息,密切關(guān)注環(huán)境,制定合理計(jì)劃,優(yōu)化配備資源、建立和諧溝通、進(jìn)行有效分工、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)等的核心工作的統(tǒng)籌和掌控過程。理解管理行為背后的邏輯,掌
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通天塔——高效管理溝通沙盤課程 01.01
模塊項(xiàng)目體驗(yàn)知識點(diǎn)對應(yīng)的管理溝通問題模塊一課程導(dǎo)入在一片有120個海區(qū)的神秘海域中,有一座藏有智慧寶藏的通天塔。想要找到通天塔,必須拿到盡可能多的海區(qū)情報,避免觸礁帶來的損失。各組學(xué)員扮演各個探險隊(duì),從一組數(shù)字信息開始,破解雙重溝通迷障,取得智慧卡以解開海區(qū)的情況。終找到屬于自己的通天塔。拿到智慧寶藏。(理想狀態(tài):學(xué)員分為6組,每組多8人)模塊二神秘圖卡各個
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企業(yè)全面運(yùn)營管理沙盤推演 01.01
模塊一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分工與管理流程設(shè)計(jì)1、分析比較企業(yè)不同組織形式的優(yōu)點(diǎn)與缺陷;2、學(xué)習(xí)建立符合模擬經(jīng)營需要的模擬企業(yè)組織構(gòu)架;3、針對模擬企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)簡要職能說明;4、依據(jù)適用原則,進(jìn)行成員分工;5、明確各職能間的協(xié)作關(guān)系;6、制定信息傳遞與共享原則;7、企業(yè)內(nèi)部價值鏈的分析、探索與構(gòu)建;8、制定組織決策的基本模式;模塊二、制定組織目標(biāo)與戰(zhàn)略1、
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跨部門溝通與合作沙盤 01.01
步驟說明目標(biāo)階段一各小組制定越獄計(jì)劃溝通能力1、學(xué)員入座了解規(guī)則:各個角色的說明及初始資源書放在相應(yīng)位置模擬入監(jiān),制造信息不對稱和溝通障礙。2、放風(fēng)相互溝通小組成員在有限制的情況下彼此交流,交換物品學(xué)員進(jìn)行溝通,交換和整合信息3、重新入座完成個人拼圖:個人拼圖溝通相互幫助4、放風(fēng)——入座交替進(jìn)行直至成功正確填寫小組越獄計(jì)劃表:正確填寫小組計(jì)劃表代表團(tuán)隊(duì)有效的
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