銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷技能綜合訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:李楊

講師背景:
李楊老師銀行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升專家銀行網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理顧問銀行服務(wù)營銷管理資深顧問8年以上銀行培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)世界500強(qiáng)富士康集團(tuán)客戶服務(wù)部主管兼首席培訓(xùn)師中行、農(nóng)行、工行、農(nóng)商行等多家銀行特聘培訓(xùn)師李楊老師擅長網(wǎng)點(diǎn)管理技能提升、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷技能提升、 詳細(xì)>>

李楊
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銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷技能綜合訓(xùn)練

課程提綱

**講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下銀行網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展新變化

一、新經(jīng)濟(jì)下銀行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)新四化

1.智能化

2.輕型化

3.社區(qū)化

4.體驗(yàn)化

案例分享:行業(yè)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點(diǎn)圖片欣賞引發(fā)的思考

二、銀行網(wǎng)點(diǎn)面臨新挑戰(zhàn)

1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機(jī)器分流

2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶

3.移動支付工具瓜分市場

4.同行競爭手段花樣百出

案例探討:你的網(wǎng)點(diǎn)廳堂”棄號率”有關(guān)注么?


第二講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)員工職業(yè)化要求

案例導(dǎo)入:幾家商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)惡性投訴引發(fā)的管理思考?

一、銀行網(wǎng)點(diǎn)員工面臨的職業(yè)化挑戰(zhàn)

1.銀行員工職業(yè)化的要求

2.非職業(yè)化的后果

3.職業(yè)化心態(tài)

1)潛龍勿用——學(xué)習(xí)的心態(tài)

2)現(xiàn)龍?jiān)谔铩獱I銷的心態(tài)

3)終日乾乾——危機(jī)的心態(tài)

4)或躍在淵——抉擇的心態(tài)

5)飛龍?jiān)谔臁莸男膽B(tài)

6)亢龍有悔——空杯的心態(tài)

二、銀行員工職業(yè)形象的五項(xiàng)修煉

1.有形度

1)儀容儀表要素(發(fā)型,面部,耳部,服裝,配飾,體味)

2)行為規(guī)范要素(表情,站姿,坐姿,行姿,蹲姿,鞠躬,接遞,指示,引領(lǐng))

2.反應(yīng)度

3.專業(yè)度

1)知識

2)見識

3)常識

4.信賴度

5.同理度

案例:價值百萬的微笑

案例:貴金屬銷售的關(guān)鍵要素


第三講:服務(wù)流程規(guī)范訓(xùn)練

一、柜員七步曲服務(wù)流程

1.站相迎(舉手迎)

2.笑相問

3.雙手接

4.快準(zhǔn)辦

5.巧營銷

6.雙手遞

7.禮貌送

情境演練:柜面常見服務(wù)場景演練

二、大堂經(jīng)理七步曲服務(wù)流程

1.站相迎

2.笑相問

3.快分流

4.巧識別

5.快營銷

6.轉(zhuǎn)介紹

7.禮貌送

情境演練:大堂常見服務(wù)場景演練


第四講:網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷流程管理要素

1.晨會

1)明確目標(biāo)

2)調(diào)整狀態(tài)

2.三巡兩示范

1)一巡準(zhǔn)備

2)二巡進(jìn)度

3)三巡結(jié)果

3.二示范

1)關(guān)鍵人

2)關(guān)鍵行為

4.夕會

1)分享經(jīng)驗(yàn)

2)解決問題


第五講:網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)營銷技巧

一、廳堂營銷七少現(xiàn)象

1.缺少營銷意識

2.缺少營銷膽量

3.缺少產(chǎn)品知識

4.缺少產(chǎn)品匹配

5.缺少營銷話術(shù)

6.缺少營銷技巧

7.缺少堅(jiān)持精神

二、廳堂獲客營銷面談7步曲

1.自我介紹

2.需求收集

3.回應(yīng)式聆聽

4.解決方案呈現(xiàn)

5.異議克服

6.無壓力產(chǎn)品成交

7.關(guān)鍵信息的收集記錄

案例分享:粵通卡營銷

三、廳堂營銷客戶成交的關(guān)鍵

1.賣給誰?

2.對癥挖需求

3.呈現(xiàn)利益

4.展現(xiàn)附加價值

5.進(jìn)行分析比較

6.面對異議

案例:四葉草銀手鐲是怎么脫銷的!

四、廳堂營銷客戶異議處理

1.預(yù)測--接受--認(rèn)同客戶異議

2.制造異議--將拒絕轉(zhuǎn)化為異議

3.不要說服對方--讓對方領(lǐng)悟新的信念和思想

4.不要讓對方覺得他錯了--表達(dá)事實(shí)但保留面子

5.回應(yīng)


第六講:網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場營銷管理

一、營銷氛圍打造

1.如何讓產(chǎn)品“走出去”

2.銀行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營銷宣傳的原則

1)主題明確

2)色調(diào)醒目

3)內(nèi)外一致

3產(chǎn)品宣傳的制作技巧

1)POP廣告的制作

2)順勢營銷牌的制作

練習(xí):制作產(chǎn)品宣傳廣告

案例:他行產(chǎn)品宣傳的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)圖片對比欣賞

二.功能分區(qū)調(diào)整

1.銀行網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域劃分

1)分工明確

2)劃分合理

3)調(diào)整要點(diǎn)

提問討論:網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域劃分遇到的問題?

案例:招商銀行網(wǎng)點(diǎn)動線管理分析

 

李楊老師的其它課程

網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理思維模式與管理能力提升課程介紹:隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷市場化和全球化,以及競爭機(jī)制的不斷完善,中國的金融行業(yè)競爭在急劇升級,根據(jù)適者生存的法則,當(dāng)代企業(yè)的競爭常常表現(xiàn)為一群人對另一群人的比拼;所以,作為這場銀行業(yè)競爭的排頭兵----網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,其對自身團(tuán)隊(duì)的管理和推動能力就顯得尤為關(guān)鍵,怎樣提升網(wǎng)點(diǎn)主任的學(xué)習(xí)力使其能夠在金融業(yè)的發(fā)展中與時俱進(jìn)如何走

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銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷技能綜合訓(xùn)練課程介紹:當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)金融、金融脫媒和利率市場化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網(wǎng)點(diǎn)的生存狀態(tài)。有人甚至斷言,銀行的物理網(wǎng)點(diǎn)的功能將大大弱化,甚至成為銀行的包袱。當(dāng)然,這種觀點(diǎn)過于悲觀。但卻道出了銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)壓力。更為重要的是,銀行網(wǎng)點(diǎn)不僅要生存下去,而且還要大大提升效率,提升對銀行業(yè)績的貢獻(xiàn)率。因此提升銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)力和營銷力成為

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銀行員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)化塑造課程介紹:未來的銀行是“全時銀行”。即通過顛覆性的技術(shù),提供完整的客戶解決方案,推動銀行與客戶之間持續(xù)進(jìn)行日常互動,滿足客戶日常需求和重大生活業(yè)務(wù)活動需要的全方位功能型銀行。傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)在變遷過程中,面臨哪些問題?銀行從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展又應(yīng)該具備那些素養(yǎng)和能力呢?培訓(xùn)收益:■以積極健康的心態(tài)面對未來的工作和人生■幫助銀行員工樹立良

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網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合管理能力提升課程背景:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在很多人眼里是光鮮亮麗的角色,是金融行業(yè)的翹楚之一。不過用網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人自己的話來形容,他們卻是三明治中的夾心層——憋屈又迷茫。作為商業(yè)銀行服務(wù)營銷的傳統(tǒng)陣地和業(yè)務(wù)一線,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在金融脫媒,互聯(lián)網(wǎng)金融興起的大背景下將面臨越來越多的困難和挑戰(zhàn)。也對新時期銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人提出了新的角色要求。課程收益:■樹立網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人科學(xué)

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網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理管理執(zhí)行力課程背景:執(zhí)行能力是當(dāng)今所有銀行非常關(guān)注的重要管理課題!而網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理在工作中執(zhí)行能力高低、執(zhí)行結(jié)果好壞關(guān)系到銀行的永續(xù)經(jīng)營與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。因此,讓銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理學(xué)會有效的設(shè)計與分解目標(biāo)、有效的制訂和實(shí)施計劃、有效的分析與解決問題、并在解決問題的過程中有效的溝通協(xié)作,是執(zhí)行能力最根本體現(xiàn)。?本課程通過提升網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理的管理執(zhí)行力的技能,使管理順暢、流

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新時期面向廳堂產(chǎn)能提升綜合訓(xùn)練課程介紹:銀行網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量和質(zhì)量能體現(xiàn)出一家銀行的競爭力?;鶎有械母偁幠芰t又是銀行綜合競爭力的重要標(biāo)志??傂懈鞣矫娴慕?jīng)營指標(biāo)大多都需要通過基層網(wǎng)點(diǎn)來完成,基層行也面臨著巨大的業(yè)務(wù)壓力。同時,基層行也是直接面對客戶的窗口,銀行的形象都需要通過基層行的服務(wù)來體現(xiàn)。當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)金融.金融脫媒和利率市場化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網(wǎng)點(diǎn)的

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課程提綱講:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理思維模式認(rèn)知篇案例導(dǎo)入:幾家商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)惡性投訴引發(fā)的管理思考?一、互聯(lián)網(wǎng)金融下網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理的思維誤區(qū)1.管理成就預(yù)期與管理能力的不匹配2.管理角色需求與角色慣性的不協(xié)調(diào)3.習(xí)慣運(yùn)用職位權(quán)威讓員工服從自己4.對下屬錯誤不會預(yù)先做無辜的假設(shè)5.只強(qiáng)調(diào)資源配置完善忽略進(jìn)取態(tài)度6.對部屬工作只重視要求不重視思想二、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人正確的管理思

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課程提綱講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下銀行業(yè)發(fā)展變化一、銀行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展方向1.智能化方向2.輕型化方向3.社區(qū)化方向4.體驗(yàn)化方向二、銀行網(wǎng)點(diǎn)戰(zhàn)略地位及關(guān)注重點(diǎn)1.利用銀行網(wǎng)點(diǎn)吸引更多客戶增加營銷機(jī)會.2.加快網(wǎng)點(diǎn)布局調(diào)整創(chuàng)新渠道業(yè)態(tài)3.新生代客戶的營銷關(guān)注點(diǎn)的轉(zhuǎn)移4.專業(yè)化服務(wù)團(tuán)對能力的培養(yǎng)案例探討:你的網(wǎng)點(diǎn)廳堂”棄號率”有關(guān)注么討論:20高端客戶對銀行的貢獻(xiàn)高達(dá)80。根

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課程提綱講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下銀行網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展新變化一、新經(jīng)濟(jì)下銀行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)新四化1.智能化2.輕型化3.社區(qū)化4.體驗(yàn)化案例分享:行業(yè)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點(diǎn)圖片欣賞引發(fā)的思考二、銀行網(wǎng)點(diǎn)面臨新挑戰(zhàn)1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機(jī)器分流2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶3.移動支付工具瓜分市場4.同行競爭手段花樣百出案例探討:你的網(wǎng)點(diǎn)廳堂”棄號率”有關(guān)注么第二講:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理技能提升篇案例導(dǎo)入:“網(wǎng)

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課程提綱一、現(xiàn)代管理執(zhí)行力概念與管理者的思維轉(zhuǎn)換案例導(dǎo)入:從網(wǎng)點(diǎn)廳堂的管理引發(fā)執(zhí)行力的思考1.理解正確的執(zhí)行力定義與作用;2.現(xiàn)代銀行管理的發(fā)展趨勢分析;3.網(wǎng)點(diǎn)管理的3大主要執(zhí)行環(huán)節(jié)1)紀(jì)律2)秩序3)積極性;4.從金字塔管理模式看中層主管的職能定位5.網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理對的3個執(zhí)行指標(biāo);1)人2)事3)物6.管理期望與管理能力的不匹配;7.管理角色與管理需要的不和

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