《培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧——TTT初級》

  培訓(xùn)講師:駱冰

講師背景:
駱冰EmilyLuo老師簡介TTT內(nèi)訓(xùn)師/咨詢師TST國際認(rèn)證測評師柯氏四級評估的國際認(rèn)證國家高級人力資源管理師清華大學(xué)繼教學(xué)院合作講師廈大、華農(nóng)MBA合作講師職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師、職業(yè)引導(dǎo)師《行動教練》國際版權(quán)課程認(rèn)證講師《提問的力量》國際 詳細(xì)>>

駱冰
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《培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧——TTT初級》詳細(xì)內(nèi)容

《培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧——TTT初級》

課程大綱:

模塊一、定位培訓(xùn)師角色(**天上午)

1、課程開發(fā)的出發(fā)點:以學(xué)員為主中心

ü 實用導(dǎo)向:因材施教的含義

ü 自尊心強(qiáng):如何一步步為學(xué)員建立信心

ü 經(jīng)驗導(dǎo)向:利用學(xué)員經(jīng)驗與學(xué)員異議的關(guān)系

ü 實用導(dǎo)向:學(xué)員的內(nèi)心需求與行為分析

ü 遺忘性強(qiáng):如何能讓學(xué)員記得更好

ü 影響學(xué)習(xí)的因素及應(yīng)對措施

2、游戲:一線生機(jī)

ü 課程開發(fā)的的主要事項

ü 課程開發(fā)的兩條線:邏輯線與情感線

3、推動學(xué)員主動學(xué)習(xí),自主學(xué)習(xí)才是好的老師

ü  好老師的標(biāo)準(zhǔn)

ü 現(xiàn)在學(xué)員的學(xué)習(xí)變化

ü 應(yīng)對措施


模塊二、營造學(xué)習(xí)氛圍(**天下午)

1、暖場步驟

暖場的**步:與學(xué)習(xí)對象建立親和

暖場的第二步:建立學(xué)員的學(xué)習(xí)信心

暖場的第三步:建立有張力的主題導(dǎo)入

ü 場景開場:《服務(wù)禮儀》的開場示范

ü 場景開場:《企業(yè)文化》的開場示范

ü 場景開場:《客戶經(jīng)理有效溝通》開場

ü 故事開場:《票據(jù)業(yè)務(wù)》開場示范

課程導(dǎo)入的關(guān)鍵控制點

暖場的第四步:打破彼此隔閡調(diào)整自身狀態(tài)

學(xué)員演練:設(shè)計展示課程結(jié)尾+點評


2、營造味長的課程結(jié)束

優(yōu)秀電影作品的啟示

4種結(jié)尾方式

結(jié)尾關(guān)鍵控制點及講師示范

課程回顧和簡短耐味的結(jié)尾


模塊三、講好課程內(nèi)容(第二天整天)


1、內(nèi)容講解原理:根據(jù)左右腦優(yōu)勢整合內(nèi)容

ü 測試你的思維習(xí)慣

ü 人的思維習(xí)慣對課程開發(fā)的啟示

ü 學(xué)習(xí)內(nèi)容的三化:具體化、形象化、圖示化

ü 例:內(nèi)容講解示范

ü 直接闡述法

ü 關(guān)鍵詞講授法: 例 正回購、票據(jù)池、MBO等

ü 舉例子講授法

ü 反證講授法

ü 數(shù)據(jù)圖表分析法:例《海量數(shù)據(jù)處理》

ü 圖示法

ü 故事講授法

ü 點評:知識型內(nèi)容的講解要則

2)、態(tài)度類型課程:讓素材為你講課(第二天下午)

ü 視頻:老羅的演講

ü A、深入淺出的講授要訣

3)、技能類型課程:在做中學(xué),在錯中學(xué)

ü KLOB學(xué)習(xí)循環(huán)

ü 西點軍校四步曲

系統(tǒng)操作類型課程講解要訣


模塊四、呈現(xiàn)培訓(xùn)師外功(第三天上午)

1. 形象——非語言的影響力

l 著裝要求

l 形象自檢表

2. 動作——舉手投足盡顯職業(yè)風(fēng)范

l 站姿

l 走姿

l 手勢

3. 聲音——先聲奪人盡顯專業(yè)本色

l 培訓(xùn)師聲音的四個層次

l 如何**聲音讓你的內(nèi)容更精彩

l 保護(hù)聲音的方法

4. 情感——由內(nèi)至外的情感交流

l 面部表情訓(xùn)練

l 眼神交流注意事項

l 如何克服緊張情緒

5、如何有效克服緊張

l 壓力緩解狀態(tài)下的講師行為

l 應(yīng)對緊張的方法

6、如何應(yīng)對學(xué)員的反饋

l 積極反饋:保持策略

l 沒有反饋:加強(qiáng)策略

l 消極反饋:改變策略

檢驗(第三天下午)

每人5分鐘 3分鐘點評

 

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重構(gòu)教學(xué)體驗——《培訓(xùn)師互動技巧》課程問題學(xué)員沒有學(xué)習(xí)動機(jī)怎么辦?課程基本都是我來講,我講厭了怎么辦?之前老師說要用多種教學(xué)方法,怎么變換教學(xué)方法?每次的教學(xué)情況都不一樣,如何做到隨需應(yīng)變?-358775147320課程思路:63554610說明:第一章:互動是為了讓學(xué)員更好地學(xué)習(xí),因此要先了解學(xué)員不學(xué)的原因,找到激發(fā)動機(jī)的方法第二章:互動不是為了簡單的互動

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聲名遠(yuǎn)播——直播/錄播教學(xué)實操訓(xùn)練項目介紹:疫情當(dāng)前,線上學(xué)習(xí)成為一種必行之勢。K12:《教育信息化2.0行動計劃》一文要求:2022年基本實現(xiàn)教學(xué)應(yīng)用覆蓋全體教師、學(xué)習(xí)應(yīng)用覆蓋全體適齡學(xué)生。大學(xué)生:各種線上教育平臺,已經(jīng)成為常態(tài)化。在職培訓(xùn):各大企業(yè)都有自己的線上教育平臺。有自己的一套網(wǎng)課體系。直播教學(xué)怎么播?直播互動怎么做?如何確保學(xué)員有所收獲?直播授課

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總部級別競賽輔導(dǎo)安排第一天第二天第三天白天上課精品課程設(shè)計重構(gòu)教學(xué)體驗呈現(xiàn)技巧內(nèi)容課程的四個層級國際標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員手冊與講師手冊的區(qū)別等系統(tǒng)化地思考課程安排把課程模塊化把課程變成模型內(nèi)容安排要激發(fā)學(xué)員動機(jī)完美包裝課件(中間有大量示范和學(xué)員課件點評)互動與評估的關(guān)系互動與因材施教的關(guān)系多樣化的教學(xué)形式,如枯燥的制度內(nèi)容的互動形式機(jī)械的內(nèi)容(如系統(tǒng)操作)的互動方式以目

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“好講師”競賽輔導(dǎo)安排見面前:按“選題指引”選題,并和講師交流選題后按指引完成10分鐘內(nèi)容準(zhǔn)備見面輔導(dǎo):第一天第二天第三天白天上課優(yōu)化課程內(nèi)容完美互動練習(xí)形式學(xué)員講老師與學(xué)員重新提煉內(nèi)容與講法設(shè)計易于互動的教學(xué)方式把控時間扣細(xì)節(jié)扣動作扣表情扣時間晚上輔導(dǎo)形式寫全文字稿學(xué)員練習(xí)成功案例17年全國好講師成功案例:18年全國好講師成功案例:1個金科候選人,3個全國

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TTT系列   10.25

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