《PTT-專業(yè)表達能力訓練》

  培訓講師：?賀紅玲

講師背景：
賀紅玲老師–美國（ACI）認證高級國際培訓師–國家認證高級企業(yè)培訓師–國家認證高級理財規(guī)劃師–兩家大型保險集團公司金牌講師–保險行業(yè)協(xié)會首席顧問–保險公司多項課程研發(fā)講師–多家金融機構(gòu)常年特邀顧問主要經(jīng)歷：賀老師具備十年大型企業(yè)人力資源培訓 詳細>>

?賀紅玲
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《PTT-專業(yè)表達能力訓練》詳細內(nèi)容

《PTT-專業(yè)表達能力訓練》

PTT---專業(yè)表達能力訓練
課程背景
任何人要成為一名優(yōu)秀的講師，PTT的訓練是極為重要和有效的。PTT是PRESENTATION的縮寫，它是“TRAINING　THE　TRAINER　TO　TRAIN”即專業(yè)講師培訓中訓練的一部分。主要是講如何做有效的語言表達。
　 PTT涉及到教育學、行為學、管理學、行銷學、心理學等內(nèi)容；它是一門啟發(fā)性的課程，不斷地制造問題，然后分析解決，以學員為中心，要求高度參與，并能消除其心理障礙。
目的： 專業(yè)表達能力提升
目標： 專業(yè)講師訓練
要領(lǐng)： 理念、技巧、參與、體悟
收獲：
自信地面對講臺和麥克風,；　　
更快提升自我，成為足夠?qū)I(yè)的培訓師，了解培訓師的角色和必備能力； 　
讓你的培訓更加專業(yè)，更受人歡迎，掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設(shè)計流程；
輕松面對一群人，能有效地傳遞自己的信息、思想和情感，并高效引導和影響他們。
課程對象
專業(yè)講師（由于本課程專業(yè)訓練課程，所以參訓人員人數(shù)30人左右最佳）
課程安排：四天
授課方法：
小班制授課，學員人數(shù)安排30人以內(nèi)；　　
訓練師貼身輔導，看得見的進步；　　
標準化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓師；　　
授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合；　　
多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更明顯；
導師：賀紅玲（簡介略）
PTT精神：
投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)會多深
未曾經(jīng)歷。不成經(jīng)驗
太陽底下沒有新鮮事，重新排列組合就是創(chuàng)新
宗旨：做你所學，進而教你所做
PTT理念：
1、每天多做一點點就是成功的開始；
2、每天創(chuàng)新一點點就是領(lǐng)先的開始；
3、每天進步一點點就是卓越的開始。
課程大綱
第一單元：
通過挪開那杯水的體驗，建立一個新習慣。
通過一分鐘臨場演練，錄像，檢視自己授課中在緊張狀態(tài)下的表現(xiàn)。
專業(yè)表達四大怕：怕錯、怕丟面子、怕不被人接受、怕場面無法控制
兩個消除緊張情緒的法寶：開心金庫、預(yù)演未來，
第一天，透過PTT訓練，我們要學會如何控制自己的情緒。
第二天：
三分鐘臨場演練
引入理性的分析：
理性了解：
感性認知：
準備課程時的幾個重點：
資料的收集
授課方法：講授、參與表達、互動、討論、發(fā)表
第三天：
五分鐘臨場演練
人與人之間的信任與互動關(guān)系：
表達同理心：預(yù)估、提出、回答
課程開始的時候提出PPP表
建立威信的技巧——同理心。
成人學員喜歡的課堂氣氛：
成人學員有好的學習效果因素：
講師威信的建立：
發(fā)問的技巧：
注意教學輔助工具的運用和制作
第四天：
五分鐘臨場演練
難纏學員處理的四大重點
難纏學員的四類心態(tài)，八種行為
難纏學員的處理方法
處理時的心情
課程總結(jié)
成果驗收

 

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