《動(dòng)能引爆-員工心態(tài)與高效執(zhí)行》
《動(dòng)能引爆-員工心態(tài)與高效執(zhí)行》詳細(xì)內(nèi)容
《動(dòng)能引爆-員工心態(tài)與高效執(zhí)行》
25038053580765員工心態(tài)與高效執(zhí)行
0員工心態(tài)與高效執(zhí)行
-619125400050您想知道如何激活員工動(dòng)力嗎?
您想知道如何正確轉(zhuǎn)換團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀念嗎?
你想與團(tuán)隊(duì)一起親歷目標(biāo)突破,體驗(yàn)創(chuàng)造奇跡感受嗎?
如果您受過地獄的煎熬,那么應(yīng)付工作就是輕松自如!
如果您經(jīng)過意志的磨練,那么實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更是理所當(dāng)然!
你準(zhǔn)備好了嗎?
課程介紹
每個(gè)人內(nèi)在資源與生俱足,如同石墨和鉆石組成元素一樣,差異取決于內(nèi)部的排列結(jié)構(gòu)。
《動(dòng)能引爆—員工心態(tài)與高效執(zhí)行》是通過完善心智模式重新排列每個(gè)人內(nèi)在的動(dòng)能結(jié)構(gòu),完全引爆個(gè)人內(nèi)在的巨大動(dòng)能,然后再通過一系列有方向性、有策略性的過程,令被訓(xùn)練者有效達(dá)成目標(biāo)的課程。
學(xué)習(xí)方式
4467225343535 297180099060整個(gè)課程的結(jié)構(gòu)為:
50%為導(dǎo)師引導(dǎo)
20%為學(xué)習(xí)分享
30%為參與體驗(yàn)
課程效果
1、轉(zhuǎn)化參訓(xùn)者舊有信念系統(tǒng)、樹立正向價(jià)值觀系統(tǒng);
2、提升參訓(xùn)者責(zé)任意識、感恩領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì);
3、幫助參訓(xùn)者清晰方向、連接個(gè)人戰(zhàn)略與企業(yè)的關(guān)系,樹立長遠(yuǎn)愛崗敬業(yè)的思想;
4、目標(biāo)激勵(lì)性建立;
(為什么要有目標(biāo)——厘清目標(biāo)背后的價(jià)值——確定目標(biāo)執(zhí)行方案)
5、激活、引爆員工動(dòng)能,建立超強(qiáng)執(zhí)行力
(深度挖掘目標(biāo)給他帶來的價(jià)值,訓(xùn)練達(dá)成目標(biāo)的成就感)
主講老師:
肖仁山課程時(shí)間
半天(3小時(shí))
課程對象
全體人員
課程人數(shù) 200人之內(nèi)
讓激情復(fù)燃 讓智慧聚焦
課程引導(dǎo)分享內(nèi)容:
第一部分:強(qiáng)烈的企圖心
(一)、企圖心的內(nèi)涵
1、企圖心是什么
2、沒有企圖心將失去動(dòng)力和進(jìn)步
(二)、企圖心產(chǎn)生的根源
1、企圖心的體現(xiàn)
2、企圖心產(chǎn)生的根源
(三)、企圖心得種類
(四)、如何激發(fā)強(qiáng)烈企圖心
1、深刻激發(fā)自己的企圖心
2、“五力”激發(fā)強(qiáng)烈企圖心
1)、詢問內(nèi)心深處激發(fā)企圖心
2)、感同身受激發(fā)企圖心
3)、潛意識激發(fā)企圖心
4)、與高能者相處激發(fā)企圖心
5)、特殊事件激發(fā)企圖心
第二部分:負(fù)責(zé)任才能擔(dān)當(dāng)重任
一、負(fù)責(zé)任的5大層面
a. 推卸責(zé)任:有問題是別人的問題
b. 分清責(zé)任:這是誰的責(zé)任?
c. 承擔(dān)責(zé)任:我是一切問題的根源
d. 問題=機(jī)會(huì)(有問題才有機(jī)會(huì))
e.100%承擔(dān)責(zé)任(這是我的工作)
4、凡事歸因與內(nèi),不找任何借口
a)我是一切問題的根源
b)有錯(cuò)都是我的錯(cuò)
c)我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)
第三部分:如何做高效執(zhí)行
1、高效執(zhí)行的五項(xiàng)修煉
a.沒有浮躁——腳踏實(shí)地而不是浮躁
b.沒有抱怨——對擁有一切心存感激
c.積極主動(dòng)——工作不主動(dòng),人生很被動(dòng)
d.勤奮付出——成功者相信付出看得見
e.心懷感恩——人生沒有應(yīng)該,只有感恩
第四部分:執(zhí)行就是做結(jié)果
1、用結(jié)果說話
2、做結(jié)果的三大思維
a、結(jié)果思維——做結(jié)果而不是做任務(wù)
b、外包思維——結(jié)果說明價(jià)值,結(jié)果交換薪酬
c、鏡子思維——你是誰不重要,你做的事最重要
3、做結(jié)果的四大步驟
a.定義結(jié)果——才能聚焦結(jié)果 b.鎖定責(zé)任——才能鎖定結(jié)果
c.持續(xù)行動(dòng)——才能創(chuàng)造結(jié)果 d.管好過程——才能管好結(jié)果
部分培訓(xùn)客戶精彩瞬間
3105159525000012636500
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“職業(yè)化心態(tài)”----感恩、責(zé)任、忠誠課程大綱:第一講、商業(yè)人格與高績效人士職業(yè)素養(yǎng)共識1、商業(yè)人格—我們每個(gè)人本質(zhì)上都是“老板”以交換結(jié)果為生為榮2、企業(yè)共識3、領(lǐng)導(dǎo)共識4、下屬共識5、目標(biāo)共識6、工作共識第二講、團(tuán)隊(duì)的五大核心要素(團(tuán)隊(duì)就一個(gè)有口才的人,對一群有耳朵開會(huì)。開會(huì)就統(tǒng)一思想。)1、統(tǒng)一的目標(biāo)2、統(tǒng)一的思想3、統(tǒng)一的動(dòng)作4、統(tǒng)一的聲音5、統(tǒng)一的
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