企業(yè)培訓(xùn)師技巧呈現(xiàn)與技能修煉

  培訓(xùn)講師：田莉

講師背景：
田莉老師TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師ICF國際教練聯(lián)合會資深教練門店銷售動作分解認(rèn)證導(dǎo)師國家高級人力資源管理師客戶關(guān)系處理及終端運(yùn)營管理專家曾任世界500強(qiáng)美的集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)曾任世界500強(qiáng)美的集團(tuán)終端管理部部長【從業(yè)經(jīng)歷】田老師曾就職世界5 詳細(xì)>>

田莉
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企業(yè)培訓(xùn)師技巧呈現(xiàn)與技能修煉詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)培訓(xùn)師技巧呈現(xiàn)與技能修煉

《企業(yè)培訓(xùn)師技巧呈現(xiàn)與技能修煉》

【課程背景】
21世紀(jì)社會環(huán)境推動了企業(yè)的發(fā)展，竟?fàn)幜囊郧暗暮诵摹拔铩鞭D(zhuǎn)向了“人”。一個優(yōu)秀
的管理者應(yīng)該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓(xùn)者。對于培訓(xùn)師而言，最關(guān)鍵的就
是呈現(xiàn)與修煉，因為培訓(xùn)師是個厚積薄發(fā)的職業(yè)，需要有深厚的企業(yè)實踐作為根基，在
授課過程中要修煉自己的心性，增加知識的技能才能不斷的成長,本課程旨在訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)
訓(xùn)師各方了面的綜合能力，進(jìn)而達(dá)到勝任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的工作崗位。提升培訓(xùn)“效果”（課
堂氛圍）落地培訓(xùn)“成果”（課程落地）。
!
【課程收益】 ??
課程活潑具啟發(fā)性
課程內(nèi)容深入淺出，幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到
理論與實務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快
透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內(nèi)容
由實際演練中得到隨學(xué)即用的效果
【授課對象】中高層管理、專職內(nèi)訓(xùn)師等
【授課時數(shù)】2天/12小時
【授課方式】
啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、體驗式學(xué)習(xí)，小組討論
案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲

【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、課程開發(fā)篇
尋根問底-培訓(xùn)需求調(diào)查的流程和方法
? 需求調(diào)查的類型和流程
? 需求調(diào)查的方法和內(nèi)容
? 需求調(diào)查的工具
對癥下藥-課程開發(fā)的模型和工具
? 課程開發(fā)的常見問題
? 木桶原理
? 大樹理論
? 課程開發(fā)的模型
? 課程開發(fā)的5大結(jié)構(gòu)模式
血肉豐滿-案例組織的原則和方法
? 案例設(shè)計的原理和作用
? 案例設(shè)置的原則和方法
錦上添花-PPT制作的方法和技巧
? PPT的邏輯化設(shè)計
? PPT的呈現(xiàn)技巧
? PPT的視覺設(shè)計
課堂呈現(xiàn)篇
1、有備無患-應(yīng)對緊張的方法和技巧
? 講臺緊張的5種表現(xiàn)
? 應(yīng)對緊張的3個原則
? 減少緊張的7種方法
2、先入為主-塑造專業(yè)形象的方法和技巧
? 塑造專業(yè)形象的5個原則
? 塑造專業(yè)形象的3個方法
3、一鳴驚人-開場白的設(shè)計原則和方法
? 開場白設(shè)計的三個原則
? 開場白設(shè)計的5個方法
? 開場白設(shè)計的工具運(yùn)用
4、渾然一體-課程鏈接的方法和技巧
? 課程松散的典型表現(xiàn)
? 課程鏈接的兩種方式
5、有張有弛-時間控制的方法和技巧
? 擴(kuò)張時間管理的三個原則
? 有效管理時間的5個方法
6、意猶未盡-結(jié)尾設(shè)計的原則和方法
? 課程結(jié)尾的作用，
? 課程結(jié)尾的原則
? 課程結(jié)尾的方法
7、激情燃燒-精彩互動的原則和方法
? 營造良好氣氛的三大原則
? 魅力互動的9種方法
8、靈活應(yīng)變-現(xiàn)場控制的方法和技巧
? 控場的管理學(xué)原理：333法則
? 場面失控的5種原因
? 高效控場的，7個方法
9、迎刃而解-問題處理的專業(yè)技巧
? 處理問題的三個原則
? 涉及問題的類型和方法
10、堅持保障-培訓(xùn)管理的方法和工具
? 培訓(xùn)管理的4大表現(xiàn)
? 培訓(xùn)現(xiàn)場注意事項
? 培訓(xùn)過程管理
? 培訓(xùn)評估的常見誤區(qū)
11、鏗鏘有力-語言表達(dá)的提升和方法
? 原表達(dá)常見的問題
? 語言表達(dá)的三個原則
? 語言表達(dá)的8項注意
12、講臺風(fēng)范-身體語言的規(guī)范表達(dá)
? 身體語言的錯誤表現(xiàn)
? 正確運(yùn)用身體語言的4個原則
? 專業(yè)化的眼神訓(xùn)練方法
? 手勢語言的訓(xùn)練
13、精彩紛呈-課堂演繹的法寶
? 讓課程精彩的三大法寶
課程實施篇
1、形式多樣-培訓(xùn)模式的選擇與運(yùn)用
2、知己知彼-性格分析工具的選用
? 成人學(xué)習(xí)心理的三大特點(diǎn)
? 性格分析在培訓(xùn)中的作用
? 運(yùn)用性格分析掌握學(xué)員心理
3、落地實施-課程效果轉(zhuǎn)化
? 課程轉(zhuǎn)化6要素
? 知識、技能和意愿；機(jī)會、督導(dǎo)和回報

 

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《引爆銷售“心”能量》【課程介紹】　　“客戶第一”的理念如何實施：?　　客戶第一的理念已經(jīng)深入人心，沒有客戶的支持，就沒有企業(yè)的今天和未來。那么在銷售的每個環(huán)節(jié)中怎樣體現(xiàn)這個理念，怎樣指導(dǎo)一線人員運(yùn)用這個理念，就變得非常重要。?　　銷售就是取得客戶信任的過程。?　　銷售就是不斷了解客戶需求的過程。銷售就是用真誠的心贏得客戶的過程?　　本課程將站在銷售經(jīng)理的角

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《用結(jié)果說話——贏在執(zhí)行力》【課程目標(biāo)】?1.讓員工清楚認(rèn)識承擔(dān)與責(zé)任及把工作做到位對自身成長與發(fā)展的好處，并擁一顆“樂在工作”與“感恩”的心態(tài)對待當(dāng)前工作；2.培養(yǎng)員工如何更好地完成上級交給的工作，把“做好了”當(dāng)“做了”；3.教會員工如何讓自己工作更有價值，懂得用價值交換來報酬，而不是簡單的勞動過程。4.提升員工整體的執(zhí)行力與職業(yè)化水平，從而讓企業(yè)業(yè)績得到

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