心理學(xué)在招聘管理中的創(chuàng)新應(yīng)用   04.27

《心理學(xué)在招聘管理中的創(chuàng)新應(yīng)用》【分享背景】在“后喻”時(shí)代以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻！經(jīng)濟(jì)前景不定、市場競爭激烈、員工心態(tài)浮動(dòng)、企業(yè)挑戰(zhàn)無時(shí)不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。面對新挑戰(zhàn)，人力資源及各級管理者已經(jīng)充滿意識到，必須熟悉并善用心理學(xué)，才能真正洞悉人性，切實(shí)提升人力資源管理水平，提供面向未來的人力資源服務(wù)。作為中國人力資

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職業(yè)幸福提升專題培訓(xùn)大綱   04.27

員工——職業(yè)幸福提升專題培訓(xùn)【課程背景】本次培訓(xùn)特設(shè)置員工職業(yè)幸福課程，旨在幫助員工建立積極的心態(tài)，識別自身優(yōu)勢，理清職業(yè)目標(biāo)，認(rèn)真思考自己在移動(dòng)的職業(yè)發(fā)展，通過正向思維和積極人生規(guī)劃，快速提升職業(yè)素養(yǎng)，提升職業(yè)與人生幸福感。本次課程由人力資源與心理學(xué)專家ROCK老師講授。ROCK老師應(yīng)用積極心理學(xué)、人力資源管理及全球職業(yè)發(fā)展理論，特別為員工設(shè)計(jì)了《在職業(yè)生

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《洞察隱形客戶需求研討會》   04.27

《3W鷹學(xué)院—洞察隱形客戶需求研討會》?——消費(fèi)行為之前的心理學(xué)現(xiàn)在的營銷，是高科技的心理學(xué)！掌握客戶心理的能力，才是初創(chuàng)型企業(yè)的真正實(shí)力！研討大綱：創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的心理學(xué)定義客戶的隱形客戶需求有哪些？如何洞察客戶的隱形需求？怎么用潛意識設(shè)計(jì)讓人好想買的情景？KK預(yù)測的“必然趨勢”背后的心理學(xué)是什么？全新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)代，如何用心理學(xué)幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展？研討會時(shí)長：1

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心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用   04.27

心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用【課程背景】經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻！經(jīng)濟(jì)下行趨勢明顯、市場競爭激烈、員工心態(tài)浮動(dòng)、企業(yè)挑戰(zhàn)無時(shí)不在！企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。管理者已經(jīng)充滿意識到，必須熟悉并善用心理學(xué)，才能洞悉人性，提升人才管理水平。作為中國人力資源與積極心理學(xué)領(lǐng)域的研究實(shí)踐者，劉志斌老師設(shè)計(jì)了《心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用》課程，希望透

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