《全網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)危機(jī)與輿情應(yīng)對》
《全網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)危機(jī)與輿情應(yīng)對》詳細(xì)內(nèi)容
《全網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)危機(jī)與輿情應(yīng)對》
防患未然,備而無慮
——全網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)危機(jī)與輿情應(yīng)對
主講老師:楊立
【課程背景】
全網(wǎng)時(shí)代,伴隨傳播途徑的日益便捷和豐富,企業(yè)任何一點(diǎn)“真危機(jī)”或者“偽危機(jī)”被網(wǎng)絡(luò)放大的概率越來越大,面對更為復(fù)雜和隨機(jī)的輿情風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對不當(dāng),極易將原本的火苗,升騰成燎原的大火,對企業(yè)形象和聲譽(yù)造成巨大的影響。在便捷的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,“好事不出門,壞事傳千里”這句老話被生動演繹,也讓輿情應(yīng)對變得尤為重要。面對這樣的現(xiàn)狀,該如何以富有實(shí)效的方式去積極應(yīng)對,防患未然。
如何充分認(rèn)知當(dāng)下的傳播環(huán)境和輿論環(huán)境,在可能的風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)前,做好思想準(zhǔn)備和行動準(zhǔn)備呢?
如何借助新的技術(shù)和手段,提高輿情應(yīng)對的基礎(chǔ)建設(shè)能力,實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)和快速處置呢?
如何將企業(yè)的輿情應(yīng)對配置從單點(diǎn)反應(yīng)上升至全體系應(yīng)對,不留死角呢?
如何通過規(guī)范流程,有效應(yīng)對,從而規(guī)避危機(jī)的二次爆發(fā)和擴(kuò)散,維護(hù)企業(yè)品牌聲譽(yù)?
如何通過實(shí)效應(yīng)對,化危為機(jī),借外部因素帶動內(nèi)在改善,重新塑造企業(yè)良好的品牌聲譽(yù)和形象呢?
本課程即從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),針對當(dāng)下的輿論環(huán)境,以“一防、二控、三修復(fù)”的完整閉環(huán),從意識、技術(shù)、流程、方法上建立系統(tǒng)性的應(yīng)對體系,通過案例分析、實(shí)戰(zhàn)解讀、理論提煉,學(xué)理與實(shí)效并重,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)實(shí)踐中面臨的“聽完理論缺實(shí)戰(zhàn),學(xué)完實(shí)戰(zhàn)少體系”的現(xiàn)實(shí)困境,依托企業(yè)輿情正確應(yīng)對,實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌聲譽(yù)的有效管理,為企業(yè)品牌形象建設(shè)與維系保駕護(hù)航。
【課程收益】
了解全網(wǎng)時(shí)代下,企業(yè)危機(jī)爆發(fā)的特點(diǎn)、形式和風(fēng)險(xiǎn)
了解當(dāng)前環(huán)境下的輿論特點(diǎn)和媒體環(huán)境
掌握從單點(diǎn)應(yīng)對到體系應(yīng)對企業(yè)危機(jī)輿情管理體系
掌握企業(yè)危機(jī)輿情管理的五步閉環(huán)流程
掌握企業(yè)危機(jī)輿情管理的5+4應(yīng)對原則和方法
掌握企業(yè)后危機(jī)時(shí)期輿情管理的修復(fù)方法
掌握公司如何借危為機(jī),重塑企業(yè)聲譽(yù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、VP、品牌VP、品牌總監(jiān),業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等中高層管理人員
【課程時(shí)間】1天
【課程大綱】
一、全網(wǎng)時(shí)代,輿情爆發(fā)呈現(xiàn)出怎樣的新特征?
1、日益便捷的社交媒體使輿情爆發(fā)新形態(tài)
案例:微信群、朋友圈、微博、知乎、直播等導(dǎo)致的危機(jī)輿情
2、信息傳播的時(shí)代變革,決定了當(dāng)前的輿情爆發(fā)現(xiàn)狀
信息傳播的變化過程
移動互聯(lián)時(shí)代新聞推送模式?jīng)Q定危機(jī)更易爆發(fā)
3、喧囂與浮躁——時(shí)代背景下的媒體環(huán)境
二、防患未然,輿情爆發(fā)的前置應(yīng)對要點(diǎn)是什么?
1、意識變革——從事不關(guān)己到人人有責(zé)
全員應(yīng)對的意識建立
高管、普通員工帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)
2、認(rèn)知變革——從關(guān)系依賴到系統(tǒng)應(yīng)對
傳統(tǒng)處理模式的路徑依賴
新模式下的體系建立
3、技術(shù)變革——從人到機(jī)器的輿情系統(tǒng)建立
演示:輿情系統(tǒng)演示說明
4、未雨綢繆——建立完善的防范系統(tǒng)
內(nèi)部防護(hù)體系的建立
外部防護(hù)體系的建立
案例:某上市公司內(nèi)部防范系統(tǒng)的建立
三、事已至此,如何進(jìn)行危機(jī)應(yīng)對的實(shí)戰(zhàn)與管控?
1、危機(jī)輿情的界定與分類
2、危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與輿情等級劃分
案例:某上市公司IPO風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判
3、公眾參與對輿情影響的原理與影響
大眾情緒的管控
案例:鴻茅藥酒
4、閉環(huán)五步——危機(jī)應(yīng)對的基本流程
5、“5+4”危機(jī)應(yīng)對基本原則與方法
危機(jī)處理的五個(gè)基本原則
危機(jī)處理的四個(gè)基本方法
案例:奔馳、某國企高管貪腐案件應(yīng)對處置
四、攘外安內(nèi),如何規(guī)避應(yīng)對適當(dāng)帶來的附加風(fēng)險(xiǎn)?
1、內(nèi)部口徑統(tǒng)一機(jī)制的確定
2、媒體及外部采訪的應(yīng)對的基本原則
3、管控企業(yè)自有品牌輿論陣地
4、避免內(nèi)部應(yīng)對不當(dāng)導(dǎo)致的二次發(fā)酵
案例:某上市公司信批違規(guī)應(yīng)對示例
五、危中有機(jī),如何在后危機(jī)時(shí)期進(jìn)行輿情清理與品牌修復(fù)?
1、非實(shí)時(shí)信息的用戶獲取途徑
從信息找人到人找信息的變化
信息不稱下的C2B2U信息傳播思維模型2、網(wǎng)絡(luò)輿情的優(yōu)化與沉降
案例:某互聯(lián)網(wǎng)品牌的應(yīng)對實(shí)踐
3、危機(jī)形象的主動修復(fù)與曝光
案例:某國企形象修復(fù)的策略建議
4、積極信息的全網(wǎng)占位
案例:某品牌的占位優(yōu)化效果與呈現(xiàn)
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