《透過(guò)財(cái)報(bào)看管理》—
培訓(xùn)講師:于雪霞
講師背景:
于雪霞老師——財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)家?國(guó)資委特聘財(cái)務(wù)專(zhuān)家?民政部特聘財(cái)務(wù)專(zhuān)家?北京市委黨校財(cái)務(wù)授課講師?國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心特聘財(cái)務(wù)專(zhuān)家?國(guó)家商務(wù)部培訓(xùn)中心特聘財(cái)務(wù)專(zhuān)家?央企電力集團(tuán)部門(mén)經(jīng)理主要簡(jiǎn)介于雪霞老師畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué),財(cái)務(wù)、法律專(zhuān)業(yè)背景,同時(shí) 詳細(xì)>>
《透過(guò)財(cái)報(bào)看管理》—詳細(xì)內(nèi)容
《透過(guò)財(cái)報(bào)看管理》—
透過(guò)財(cái)報(bào)看管理
講師:于雪霞
課程對(duì)象:管理人員
課程時(shí)間:一天(6小時(shí))
課程大綱:
一、為什么報(bào)表能反映管理的問(wèn)題
??要帶著問(wèn)題去看報(bào)表
??關(guān)注企業(yè)的負(fù)債——負(fù)債越多,企業(yè)越累
??看價(jià)值,不要只看利潤(rùn),因?yàn)槔麧?rùn)≠價(jià)值
案例:承德露露與深深寶A誰(shuí)在為股東創(chuàng)造價(jià)值?
二、如何看企業(yè)的盈利能力——收入、成本、費(fèi)用、稅金誰(shuí)多誰(shuí)少?
俗話(huà)講,人為財(cái)死,鳥(niǎo)為食亡。這句話(huà)雖然有點(diǎn)讓人不愿意承認(rèn),但事實(shí)卻是如此。尤
其,對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有利,企業(yè)根本無(wú)法生存,因?yàn)椋麧?rùn)是企業(yè)生存的基本保障。
??利潤(rùn)表是這樣出來(lái)的——加加減減,真真假假
??盈利能力的分析——指標(biāo)會(huì)告訴你答案
案例:承德露露與深深寶A誰(shuí)更賺錢(qián)?
三、如何看企業(yè)短期償債的能力——看有多少錢(qián),需要還多少債
?封建社會(huì)的時(shí)候,最難過(guò)的是年關(guān)。因?yàn)檫^(guò)不了這道關(guān),“楊白勞”把“喜兒”給賣(mài)了。雖
然,現(xiàn)在是社會(huì)主義社會(huì),但這樣的悲劇也無(wú)時(shí)不在上演。我們隨便看看那些被申請(qǐng)破
產(chǎn)還債的企業(yè)名單,就會(huì)知道現(xiàn)實(shí)有多么殘酷。所以,企業(yè)想活過(guò)現(xiàn)在,必須要還上到
期的債務(wù)。
??短期債務(wù)的存量分析—有多少還債的資產(chǎn)
??短期債務(wù)的流量分析——有多少還債的“現(xiàn)金”
案例:承德露露與深深寶A短期償債能力對(duì)比分析
四、如何從報(bào)表看企業(yè)長(zhǎng)期償債能力——看長(zhǎng)期資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)
阿基米德曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“給我一個(gè)杠桿我能把地球撬動(dòng)”。太極拳有“四兩撥千斤的說(shuō)法,這
都是在講借力的原理。如果從企業(yè)的角度來(lái)談,是要學(xué)會(huì)用別人的錢(qián)賺錢(qián)。所以,長(zhǎng)期
負(fù)債是“杠桿”,是“四兩”,可如果您不懂得如何去“撬”,也不知道怎么去“撥”,長(zhǎng)期負(fù)
債就會(huì)變成一座把企業(yè)壓倒的大山,而且毫不留情!
??有資產(chǎn)不代表有實(shí)力,資產(chǎn)、負(fù)債值多少?
??如何分析長(zhǎng)期債務(wù)償還能力
????
五、如何從報(bào)表中看企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率——低效率為什么?如何實(shí)現(xiàn)高效率!
獅子和瞪羚羊是非洲草原上的跑得都很快的動(dòng)物。獅子的媽媽對(duì)小獅子說(shuō):“孩子,你必
須跑得快一點(diǎn),再快一點(diǎn),如果你跑不過(guò)最慢的瞪羚羊,你就會(huì)被餓死。瞪羚羊的媽媽
對(duì)它的孩子說(shuō):“孩子,你必須跑得快點(diǎn),再快一點(diǎn),如果你不能跑得過(guò)最快的獅子,你
就要被他們吃活活的吃掉。
商場(chǎng)是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),如果你想活得更長(zhǎng),就必須比自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跑得更快,
而資產(chǎn)是企業(yè)在商場(chǎng)上快速奔跑的工具,資產(chǎn)必須有效率的運(yùn)轉(zhuǎn),企業(yè)才能有質(zhì)量的生
存。
??資產(chǎn)轉(zhuǎn)的快不快?——運(yùn)營(yíng)效率分析
??資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率為什么低?——原因在哪里?
案例:承德露露與深深寶A資產(chǎn)管理效率分析
六、如何用報(bào)表數(shù)據(jù)衡量企業(yè)的價(jià)值——比率價(jià)值和管理價(jià)值的不同
這是一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,所以,很多時(shí)候我們都在用價(jià)格來(lái)衡量?jī)r(jià)值。其實(shí)不然
,價(jià)格沒(méi)法衡量?jī)r(jià)值,它只是從經(jīng)濟(jì)層面表達(dá)價(jià)值而已。有的時(shí)候會(huì)表達(dá)高了,有的時(shí)
候會(huì)表達(dá)低了。但正因?yàn)橛懈?,有底,才給投資和并購(gòu)提供了利潤(rùn)的空間和交易的動(dòng)機(jī)
。
??企業(yè)的價(jià)值衡量——從比率看價(jià)值
??企業(yè)的價(jià)值評(píng)估——從管理看價(jià)值
案例:承德露露與深深寶A市場(chǎng)價(jià)值分析
?????????
七、如何在報(bào)表中找到管理中的根本問(wèn)題——用杜邦分析系統(tǒng)
“千里之堤潰于蟻穴”,這個(gè)道理我們都明白,任何企業(yè)的倒閉都不是一天兩天的事情,
是積累了多年的舊疾在一個(gè)特定的事情發(fā)作而已。所以,我們需要為企業(yè)做定期的體檢
,并且一個(gè)指標(biāo)一個(gè)指標(biāo)的仔細(xì)查,直到我們找到病根為止。
??認(rèn)識(shí)杜邦分析體系——學(xué)會(huì)分解問(wèn)題
??運(yùn)用杜邦分析體系——學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
案例:承德露露與深深寶A的杜邦分析
?八、如何讓報(bào)表服務(wù)于管理——用好績(jī)效考核及評(píng)價(jià)這個(gè)工具
在演藝圈里都說(shuō),“沒(méi)有難看的演員,只有不會(huì)導(dǎo)的導(dǎo)演”。在管理界也講“沒(méi)有不好的員
工,只有不會(huì)干的領(lǐng)導(dǎo)”。其實(shí),管理是種要求,會(huì)做不如會(huì)要求,而所謂的要求就是考
核。
??財(cái)務(wù)考核——管理要什么,就考什么
??財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)——目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)的差距在哪里?
??
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資金管理課程大綱 02.17
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《企業(yè)管理者全面預(yù)算》— 02.17
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企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理講師:于雪霞【課程目標(biāo)】?●通過(guò)生動(dòng)的案例分析幫助學(xué)員建立對(duì)內(nèi)部控制制度完整而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)?●掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法及工具,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)?●有效采取措施控制與防范風(fēng)險(xiǎn)?●深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,打造系統(tǒng)“防火墻”【課程大綱】一、內(nèi)部控制全面實(shí)施操作?●內(nèi)部控制的五個(gè)過(guò)程:內(nèi)部牽制
講師:于雪霞詳情
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范講師:于雪霞課程背景:傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)角色是企業(yè)內(nèi)部的“經(jīng)濟(jì)警察”;而在新形勢(shì)下,要求內(nèi)審人員更多地轉(zhuǎn)型為企業(yè)內(nèi)部咨詢(xún)師、內(nèi)控設(shè)計(jì)師和風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)家等角色,從而對(duì)內(nèi)部審計(jì)師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、戰(zhàn)略感知、行業(yè)了解等綜合技能提出了更高的要求。如何從內(nèi)部控制及審計(jì)理念出發(fā),發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及流程漏洞,找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)不理想的根本所在,幫助內(nèi)審人
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