《企業(yè)全面智慧經(jīng)營與優(yōu)化管理沙盤模擬訓練課程》
《企業(yè)全面智慧經(jīng)營與優(yōu)化管理沙盤模擬訓練課程》詳細內容
《企業(yè)全面智慧經(jīng)營與優(yōu)化管理沙盤模擬訓練課程》
《企業(yè)全面智慧運營和優(yōu)化管理沙盤》
授課講師:王長震
課程背景:
沒有天生失敗的經(jīng)理,只有失敗的經(jīng)營管理;
成功的企業(yè)必有過人之處,失敗的企業(yè)總有破落之道。
卓越的經(jīng)營戰(zhàn)略之所以失敗,其中一個原因在于它們沒有得到很好的執(zhí)行。在大多數(shù)情
況下,一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方執(zhí)行的能力。如果你的競爭對手
在執(zhí)行方面比你做得更好,它就會在各個方面領先于你。
??? 因為企業(yè)尤如生命有機體,各部門在中樞神經(jīng)的指揮下協(xié)調行動。
???
高層決策者擁有關鍵業(yè)務領域(營銷、采銷和財務等)的信息,他們據(jù)此繪制了企業(yè)發(fā)
展壯大的軌跡,然后將關鍵業(yè)務舉措分派給不同的部門,但是,這些看起來無可挑剔的
戰(zhàn)略計劃在實際執(zhí)行中卻常以失敗告終。
???
原因很簡單:每個部門都有自己的語言,但這些部門對"全局"卻沒有統(tǒng)一的認識。如果
這些部門不能相互理解,或是他們對管理層制定的戰(zhàn)略方向有不同的理解,那么這些部
門所作努力的共同結果就可能達不到目標。,
???
因此,在企業(yè)各個部門之間建立聯(lián)系整體策略利益的橋梁就非常重要了,即企業(yè)應幫助
采銷、研發(fā)、財務等所有部門的員工理解:企業(yè)是一個有機整體,各個部門相互依存,
一切要為整體策略和長遠目的服務。
???
只有當部門經(jīng)理對企業(yè)有了整體把握,并能將自己所在部門視為企業(yè)這個更大"整體"的
一部分,他們才能步調一致朝著共同目標而努力,才能勁兒往一處使,才能真正理解自
己部門的舉措對組織整體的影響。
???
那么,企業(yè)怎樣才能令經(jīng)理隊伍不但能理解企業(yè)的整體戰(zhàn)略和財務,并能在日常采銷經(jīng)
營活動過程中運用這些知識來謀求改善呢?
???
決勝沙場(執(zhí)行版)通過模擬企業(yè)整體運營,在連續(xù)幾期的模擬經(jīng)營實戰(zhàn)中,學員會遇
到企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種問題:分析市場、制定戰(zhàn)略、組織采銷、財務結算等等;
各公司管理層將依據(jù)市場信息決定自己的定位和市場策略,何時投資于何種新產(chǎn)品?何
時進入目標市場?如何擴展采銷能力,使之與市場策略相適應?如何融資?如何平衡資
金??
???
他們必須和同事們一起去發(fā)現(xiàn)機遇,分析問題,制定決策并組織實施。他們的決策或許
成功、或許失敗,學員就是在這種成功和失敗的體驗中,學習管理知識,掌握管理技巧
,感悟管理真諦,并能有效提高經(jīng)營管理和執(zhí)行能力、獲利能力。
學員收益:
提升中高層管理者橫向看問題的能力
全面提升中高層管理人員的運營水平
提升對戰(zhàn)略知識的運用能力
提升中高層管理者的財務認知能力
提升決策者信息分析與決策能力
學習重點:
損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表
投資回報分析
資金需求和融資
公司預算
戰(zhàn)略框架和層次
生產(chǎn)計劃管理
市場需求分析
競爭環(huán)境分析
授課對象:
適合中高層管理人員、基層管理人員、包括但不限于:部門經(jīng)理、副經(jīng)理、執(zhí)行
副總、分公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、各類主管、骨干員工
授課形式:
課程全部用沙盤形式授課,每個階段進行復盤、分析、講解、討論。
時間安排:
2-3天(6小時/天)
【課程大綱】
一、戰(zhàn)略執(zhí)行
1、通過模擬經(jīng)營,聯(lián)系在發(fā)展規(guī)劃的總體指導下,制定短期經(jīng)營計劃,讓戰(zhàn)略落地,并
保證長期規(guī)劃的順利實施。
2、制定、實施模擬企業(yè)各個時期的經(jīng)營計劃
3、設計適合模擬企業(yè)運營所需要的組織結構與運作流程
4、學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略
二、生產(chǎn)策略
1、制定科學合理的采購與供應鏈管理體系,以保證生產(chǎn)的順利進行
2、學習生產(chǎn)計劃管理,合理安排產(chǎn)能資源
3、練習倉儲管理,正確處理零庫存和一定的合理庫存量的關系
三、營銷策略
1、根據(jù)各類產(chǎn)品的不同生命周期的市場特征,制定不同的營銷策略
2、演練市場細分、選擇目標市場和市場定位
3、練習使用競爭者辨識與分析技術
4、策劃差異化的競爭策略
5、運用營銷組合策略謀求市場競爭優(yōu)勢
6、根據(jù)模擬經(jīng)營形勢,確定領導者、挑戰(zhàn)者、跟隨者等不同的競爭定位。
四、經(jīng)營決策
1、演練供、產(chǎn)、銷各經(jīng)營環(huán)節(jié)的有效銜接和人、財、物資源的科學配置決策
2、學習制定、實施融資計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、原材料采購計劃、生
產(chǎn)計劃、市場開拓計劃
3、利用期末總結,進行經(jīng)營反思,認清管理者對決策的誤解
4、在不斷實踐和運用中解析理性決策程序
5、總結模擬公司頻繁發(fā)生的重大決策誤區(qū)
6、現(xiàn)場運用團隊決策,親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢
7、針對模擬計劃的決策失誤,認識慣性決策的危害
8、通過模擬經(jīng)營,檢驗、調整經(jīng)營決策
五、財務管理
1、學習預算管理,在模擬經(jīng)營中利用現(xiàn)金流預測,保證財務安全
2、練習融資、采購、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的成本控制
3、學習資源配置,協(xié)調融資、銷售、生產(chǎn)的能力匹配
4、運用財務分析方法指導模擬經(jīng)營決策,調整經(jīng)營策略
六、團隊建設
1、通過模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實質
2、在模擬經(jīng)營中尋求團隊的效率與效益來源
3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
4、體驗溝通對團隊的意義
5、學習跨部門溝通與協(xié)調,提高周邊績效,樹立全局意識
6、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效
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