《傳統產業(yè)互聯網轉型》詳細
《傳統產業(yè)互聯網轉型》詳細詳細內容
《傳統產業(yè)互聯網轉型》詳細
《傳統產業(yè)互聯網轉型》
第一模塊 思維轉型:互聯網顛覆傳統產業(yè)的邏輯 2H
案例分析:余額寶顛覆傳統金融市場
1. 阿里巴巴戰(zhàn)略的三個關鍵詞
1. 平臺
? 顛覆商業(yè)生態(tài)
? 制定游戲規(guī)則
? 建設開放平臺
2. 數據
? 數據采集
? 數據分析
? 數據預測
3. 金融
? 傳統金融
? 平臺金融
? O2O融合
2. 阿里巴巴的戰(zhàn)略全景圖
1. 平臺、數據
2. 金融
3. 物流
4. 終端:
3. 阿里巴巴的戰(zhàn)略演進
1. 收購雅虎去IOEC
2. 大數據:阿里云
3. 移動互聯網
4. O2O線下布局
第二模塊 商業(yè)模式轉型:基于大數據的未來商業(yè)模式 4H
1. 撥開大數據神秘的面紗
1. 大數據運用的案例
? 奧巴馬的大數據競選之路
? Netflix《紙牌屋》
? 郭敬明《小時代》
2. 大數據的歷史沿革
3. 數據資產核心
二、大數據的認知框架
1. 物聯網
2. 云計算
3. 大數據的應用
? 行為分析
? 交易分析
? 數據融合
4. 行業(yè)垂直整合:
? 樂視案例
5. 智慧的地球IBM
6. 泛互聯網化:GOOGLE的案例
三、傳統行業(yè)的O2O商業(yè)模式轉型
1. 案例分析一:雅昌藝術網華麗轉身
2. 案例分析二:永輝超市挑戰(zhàn)沃爾瑪
3. 案例分析三:花樣年地產的側后戰(zhàn)場
4. 案例分析四:蘇寧云商的艱難轉型
5. 案例分析五:萬達集團的超級平臺
6. 案例分析六:順豐物流的十年內功
7. 案例分析七:新東方俞敏洪的災難
2. BAT顛覆中國
1. 互聯網的三大模式: A電商、B搜索、T社交
2. 阿里巴巴生態(tài)系統全景圖:
3. 騰訊生態(tài)系統全景圖:
4. 百度生態(tài)系統全景圖:
四、產業(yè)互聯網:互聯網的第二次革命
1. 中國迎來產業(yè)升級的戰(zhàn)略機遇期:
? 消費互聯網格局已定,產業(yè)互聯網時代開啟
? 國家重點產業(yè)安全需要,經濟轉型升級助推器
? 德國工業(yè)4.0與美國工業(yè)互聯網
? 產業(yè)互聯網=互聯網+金融+傳統行業(yè)的全新商業(yè)模式+平臺
2. 產業(yè)互聯網的新的微笑曲線
? 智能制造平臺
? 增信平臺
? 物流平臺
3. 產業(yè)互聯網重構傳統商業(yè)模式
第三模塊 戰(zhàn)略轉型:以用戶為中心的移動互聯時代來臨 3H
1. 4G的移動互聯時代來臨
1. 移動互聯網時代來臨
2. 移動運營商的4G戰(zhàn)略
3. 移動互聯網的特征與影響
2. 傳統產業(yè)互聯網轉型的四個誤區(qū)
1. 網絡營銷不等于微博微信
2. 網上開店不等于電子商務
3. 代運營不能解決人才問題
4. 信息化不等于互聯網化
3. 傳統行業(yè)的互聯網化四個階段
1. 傳播層面的互聯網化
2. 渠道層面的互聯網化
3. 供應鏈層面的互聯網化
4. 商業(yè)模式的互聯網化
4. 傳統產業(yè)互聯網的轉型戰(zhàn)略
1. 用戶思維
? 屌絲時代的情感需求 案例分析1:YY語音
? 參與感與身份認同 案例分析2:因為米粉 所以小米 案例分析3:邏輯思維
? 用戶體驗高于一切 案例分析4:海底撈 案例分析5:三只松鼠
2. 簡約思維
? 專注的力量 案例分析5:HTC的沒落
? 品牌定位與傳播 案例分析6:ROSEONLY
? 簡約之美 案例分析7:無印良品
3. 極致思維
? 產品找痛點 案例分析8:QQ 案例分析9:小米MIUI
? 讓用戶尖叫 案例分析10:小米配件 案例分析11:蘋果MACAIR
? 服務即營銷 案例分析11:阿芙精油
4. 迭代思維
? 微創(chuàng)新 案例分析12:飛信 案例分析13:360移動WIFI
? 快速更新 案例分析14:微信 案例分析15:ZARA快速制勝
? 不斷試錯 案例分析15:GOOGLE的工程師文化
5. 流量思維
? 免費的力量 案例分析16:360殺毒 案例分析17:四川航空
? 從量變到質變 案例分析17:PPS 愛奇藝案例分析18:魔獸世界英雄聯盟
6. 社會化思維
? 口碑傳播 案例分析19:螞蜂窩 到到網 豆瓣網
? 社會化媒體 案例分析20: 微信紅包 泰囧 案例分析21:新浪微博
? 眾籌協作 案例分析22:寶潔 大眾汽車
案例分析23:Kickstarter 點名時間 娛樂寶
7. 大數據思維
? 數據積累與整合 案例分析24:順豐速遞 案例分析25:朝陽大悅城
? 最終用戶等于一切 案例分析25:MOOC COURSERA
8. 跨界思維
? 專業(yè)化與行業(yè)細分
? 跨界聯合與創(chuàng)新 案例分析26:中青旅 攜程
? 自定義邊界
9. 平臺思維
? 商業(yè)生態(tài)與多方共贏 案例分析27:阿里巴巴 騰訊 百度開放平臺
? 現有平臺的利用與開發(fā) 案例分析28:歡樂淘 案例分析29:樂蜂網
? 組織平臺化與內部創(chuàng)業(yè) 案例分析30:小米的超級扁平化
案例分析31:華為 案例分析32:微信微淘百度
第四模塊 營銷轉型:信息化立體作戰(zhàn)模式 2H
1. 互聯網轉型的產品策略
1. 產品設計的首席痛點官
2. 如何成為首席痛點官
3. 數據挖掘是產品設計的開始
4. 口碑決定傳播
2. 互聯網轉型的品牌策略
1. 商場如戰(zhàn)場
? 產品導向 客戶導向 競爭者導向
2. 簡單極致口碑快
? 尋找競爭對手的產品痛點
? 把痛點變成用戶可感知的解決方案
? 集中優(yōu)勢兵力 壓強突破
3. 社會化營銷的鏈式反應
? 不是產品定位,而是產品性格
? 病毒式傳播的七武器
4. 粉絲經濟的實質
? 粉絲營銷的秘密
? 服務即品牌
5. 新媒體營銷的關鍵
? 論壇、微信、微博、QQ空間
6. 移動互聯網時代的整合營銷
7. 如何選擇第三方新媒體營銷服務機構
第五模塊 組織轉型:去中心化的內部創(chuàng)業(yè)平臺 1H
1. 人與人的關系
1. 農業(yè)時代、工業(yè)時代與信息時代的人的關系
2. 全民娛樂的草根時代來臨
3. 90后員工的心理特征
4. 機械時代落幕與人工智能的發(fā)展前瞻
2. 組織架構
1. 金字塔組織到超級扁平化 小米科技的組織架構
2. 從大而全到小團隊精神 微信團隊的激情與定力
3. 移動互聯時代與組織虛擬化 GOOGLE的全球創(chuàng)新項目
4. 全面外包時代的來臨 海爾人單合一的嘗試
5. 世界主要互聯網公司的組織架構模式分析
3. 運營流程
1. 為什么要有流程 傳統工業(yè)時代的商業(yè)與管理基本邏輯
2. 產品經理零距離 用戶需求、用戶體驗、用戶口碑
3. 天下武功 唯快不破 快速迭代與微創(chuàng)新
4. 互聯網時代的供應鏈重構 除了人 其它都可以買得到
5. 流程與風險控制
4. 人力資源
1. 重新定義組織與人的關系 管理回歸人性
2. 互聯網時代回看馬斯洛需求層次 人為什么而工作
3. 互聯網思維設計人才學習體系 ASTD轉型為ATD
4. 目標管理與績效考核的變遷 KPI與GOOGLE的OKR
5. 創(chuàng)新孵化器與內部創(chuàng)業(yè)平臺 叢林法則與野蠻生長
5. 企業(yè)文化
1. 企業(yè)文化的前世今生
2. 什么樣的企業(yè)文化能留住新生代員工
3. 企業(yè)文化基因的對比分析 小米 格力 華為 騰訊
4. 文化是創(chuàng)造力的源泉
第六模塊 互聯網精神:大勢觀瀾未來前瞻 0.5H
1. 互聯網改變中國:
1. 鯰魚效應:
2. 基礎設施:
3. 資本入場:
4. 產業(yè)升級:
5. 國家戰(zhàn)略:
2. 互聯網改變世界:
1. The web is dead,long live in the intelnet.
2. 互聯網三要素:人、信息、交易
3. 互聯網精神:
? 開放
? 去中心化
? 互動
? 自下而上
? 長尾
4. 企業(yè)的三重境界:
3. 互聯網精神的企業(yè):小米科技
1. 雷董賭局:小米5年超過格力
2. 超豪華的創(chuàng)業(yè)團隊
3. 小米的互聯網精神
4. 雷布斯的戰(zhàn)略布局
4. 互聯網3.0時代企業(yè)家的修煉
1. 智力、產業(yè)、資本、國勢、心性
2. 管理思想:《管理未來》彼得 德魯克 《學習型組織》彼得 圣吉
3. 產業(yè)整合:《第一大亨》二十世紀初的美國 范德比爾 福特 卡耐基 洛克菲勒
4. 資本兵法:《摩根財團》 美國式央行行長
5. 國勢縱橫:《文明的沖突》亨廷頓
6. 心性修煉:《失控》KK預言的全人類的最終命運與結局
熊友君老師的其它課程
《工業(yè)4.0工業(yè)互聯網與制造業(yè)升級》主講:熊友君博士課程簡介:得制造業(yè)得天下,中國以制造業(yè)為本,失制造業(yè)則失去發(fā)展機遇,騰籠換鳥、一帶一路都是為制造業(yè)定制打造。如何科學認識新常態(tài),逐步適應新常態(tài),認清“三期疊加”的特殊特征。中國制造2025,制造業(yè)轉型升級迫在眉睫!“手機比老婆還親正在變成現實”,移動互聯網+正在以迅雷不及掩耳之勢,顛覆和改造所有產業(yè),跨界、
講師:熊友君詳情
《工業(yè)4.0產業(yè)互聯網與制造業(yè)升級》主講:熊友君博士課程簡介:得制造業(yè)得天下,中國以制造業(yè)為本,中美競爭讓中國人重新明白了這個道理。失制造業(yè)則失去發(fā)展機遇,騰籠換鳥、一帶一路都是為制造業(yè)定制打造。如何科學認識新常態(tài),一帶一路,認清“三期疊加”的特殊特征。中國制造2025,制造業(yè)轉型升級迫在眉睫!從萬物互聯到萬物智能,“手機比老婆還親正在變成現實”,智能+正在
講師:熊友君詳情
《傳統工業(yè)企業(yè)轉型升級及商業(yè)模式創(chuàng)新》主講:熊友君博士課程簡介:當前消費互聯網加速向工業(yè)互聯網轉型,“手機比老婆還親正在變成現實”,移動互聯網+正在以迅雷不及掩耳之勢,顛覆和改造所有產業(yè),跨界、打劫成為時代最強音,傳媒、零售、打車、通信、影視娛樂、服裝、金融……,誰也沒想過一個開網店的可以打劫中國銀聯(阿里),一個做聊天交友軟件的可以打劫中國移動(騰迅)……
講師:熊友君詳情
《2020第一戰(zhàn)略:5G下“直播+社群+電商”私域流量運營實戰(zhàn)班》熊友君博士2020疫情不期而遇!96歲的基辛格博士說,新冠肺炎將永久地改變世界秩序,是消極等待還是積極自救?是短期行為還是長期決策!答案是數字化轉型時不我等!企業(yè)轉型線上不是要不要的問題,而是必須要做!而且是長期要做!疫情為中國商業(yè)社會的數字化進程按下了“快進鍵”馬云說“天變了”,直播是當下解
講師:熊友君詳情
熊友君39979601162050--正德厚生友君同行個人介紹人工智能區(qū)塊鏈大數據數字化轉型落地實戰(zhàn)學者、創(chuàng)客、咨詢師、投資人,管理學博士、數據分析師,企業(yè)管理與創(chuàng)新轉型資深顧問。國內移動互聯網+首倡者和理論豐富者。電視臺移動電商欄目專家、科技部新一代人工智能2030全景科普叢書課題組專家、工信部全國領軍人才項目授課專家、初創(chuàng)企業(yè)經營素質提升項目授課專家、廣
講師:熊友君詳情
移動互聯網+時代商業(yè)模式變革 02.03
《移動互聯網+時代企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式變革》主講:熊友君博士課程簡介:“手機比老婆還親正在變成現實”,移動互聯網+正在以迅雷不及掩耳之勢,顛覆和改造所有產業(yè),跨界、打劫成為時代最強音,傳媒、零售、打車、通信、影視娛樂、服裝、金融……,誰也沒想過一個開網店的可以打劫中國銀聯(阿里),一個做聊天交友軟件的可以打劫中國移動(騰迅),就連一個賣房子的都想打劫銀行(萬達
講師:熊友君詳情
新技術類1:《新基建新思維》熊友君博士課綱 05.18
“新基建新思維”熊友君博士2022,5G物聯網、人工智能、區(qū)塊鏈、大數據、物聯網、5G、IABCD強勢來襲,從傳統經濟到數字經濟,從“互聯網+”到“智能+”,這次以“智能+”為核心的第四次信息革命大潮,給我們帶來四場革命國家提出“新型基礎設施建設”,主要包括:特高壓、城際高速鐵路和城市軌道交通、新能源汽車充電樁、5G基站、大數據中心、人工智能和工業(yè)互聯網等七
講師:熊友君詳情
生死一堂課:《數字經濟與數字化轉型》班主講:熊友君博士[pic][pic]有一種方向,叫趨勢!有一種洞知,叫遠見!有一種永恒,叫風口!什么是風口?——“站在風口上豬都會飛”!這個風口就是人工智能、大數據、物聯網、區(qū)塊鏈。麥肯錫發(fā)布最新報告,未來十年發(fā)展要看人工智能區(qū)塊鏈,人工智能區(qū)塊鏈要看中國!我們趕上了最壞的時代,也是最好的時代!人工智能、區(qū)塊鏈、無人超市
講師:熊友君詳情
課程一覽表(管理+數字經濟類) 05.18
熊友君博士管理培訓課程一覽表(2023年2月)|序號|課程名稱|課程對象|課程時長|課程分類|||宏觀大勢與戰(zhàn)略模式創(chuàng)新|董事長總裁及各級管理者|12天|通用管理|||實戰(zhàn)數字化營銷模式創(chuàng)新|董事長、營銷總監(jiān)、經理|〃|〃|||為什么是專精特新-逆勢增長戰(zhàn)略|中小企業(yè)董事長、總裁|〃|〃|||工業(yè)互聯網與數字化轉型|董事長總裁與各級管理者|12天|〃|||數
講師:熊友君詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21159
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政專員崗位職責 19045
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14195