心理類2《逆風(fēng)飛揚(yáng):壓力與情緒管理》(2天)
心理類2《逆風(fēng)飛揚(yáng):壓力與情緒管理》(2天)詳細(xì)內(nèi)容
心理類2《逆風(fēng)飛揚(yáng):壓力與情緒管理》(2天)
工作任務(wù)緊,業(yè)績(jī)完不成,壓力山大時(shí)怎么辦?
工作中為什么總是煩?動(dòng)不動(dòng)喜歡發(fā)脾氣怎么辦?
員工沖突就打架,管理人員如何處理避免惡性事件?
抑郁癥的員工有什么特點(diǎn),管理者如何相處?
想知道焦慮、憤怒、悲傷背后的原因嗎?
想知道為什么愛笑的女孩運(yùn)氣都不會(huì)太差嗎?
想知道童年給我們情緒帶來的影響在哪里?
【課程背景】
壓力——已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)所使用的高頻詞,它是每個(gè)人都在面臨的一種無法逃避的心理
狀態(tài)。而身處在大都市的我們,每天都會(huì)面臨來自方方面面的壓力:工作、家庭、婚姻
、戀愛、子女…….
壓力本身的存在是必須的,但因壓力所產(chǎn)生的負(fù)面情緒(如憤怒、焦慮、悲傷以及抑郁
)對(duì)工作效率、人際關(guān)系、身心健康有著巨大的影響。
根據(jù)中國(guó)精神衛(wèi)生調(diào)查于2017年發(fā)布的數(shù)據(jù)推算,患有抑郁癥、焦慮癥與精神分裂癥等
精神障礙的中國(guó)人數(shù)量超過1億人,其中抑郁癥患者接近5000萬人。
各個(gè)行業(yè)的佼佼者,一定是那些在職場(chǎng)中能處理壓力,管理好自己情緒的人,也就是我
們通常所說的高情商的人。
他們首先能對(duì)自我情緒進(jìn)行覺察與管理,其次是具備敏銳的同情心,能夠覺察他人對(duì)世
界的思考方式,用對(duì)方能夠理解的方式表達(dá),進(jìn)而能夠很好的理解他人當(dāng)下的感受,從
而說服與影響,并與對(duì)方達(dá)成合作。
本課程從心理學(xué)專業(yè)知識(shí)出發(fā),結(jié)合日常工作與生活案例,通過方法與工具,讓我們
面對(duì)壓力,識(shí)別情緒,管理情緒。
【課程特色】
本課程我們結(jié)合了認(rèn)知心理、人格心理、生理心理、臨床心理、積極心理等專業(yè)心理
學(xué)知識(shí),結(jié)合企業(yè)職員面臨的實(shí)際壓力與情緒,為大家提供專業(yè)、有效的情壓處理工具
與方法。
提醒:本課程為專業(yè)心理類,非雞湯類心態(tài)課程,如果需求只是簡(jiǎn)單打雞血讓員工保
持積極心態(tài),建議您不要選擇。
【課程收獲】
1、用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓力與不良情緒;
2、掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧;
3、煥發(fā)工作與生活的熱情,建立融洽的社會(huì)關(guān)系與工作關(guān)系;
4、提升幸福指數(shù)與工作滿意度,提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
【課程相關(guān)】
教學(xué)形式:理論知識(shí)講解+情境案例分享+互動(dòng)研討+工具練習(xí)+行動(dòng)計(jì)劃
課程對(duì)象:企業(yè)各層級(jí)管理人員以及需要情緒管理的人士
課程時(shí)間:2天
【課程大綱】
第一單元:認(rèn)識(shí)壓力
從生理與心理二個(gè)方面認(rèn)識(shí)壓力,了解壓力與身體之間的關(guān)系,學(xué)會(huì)放松的技術(shù)與方
法。
1. 什么是壓力
← 壓力與刺激
← 壓力與快樂
← 心流——米哈里·契克森米哈
← 控制——埃倫·蘭格
——討論:精神熵的應(yīng)用
——案例:曬太陽與打漁的漁夫
——方法:心流產(chǎn)生的條件
2. 壓力與HPA
← 壓力與內(nèi)分泌系統(tǒng)
← 長(zhǎng)期慢性壓力的影響
← 如何降低慢性壓力
——討論:經(jīng)常所說的緊張是什么,放松又是什么
——案例:壓力大時(shí)為什么容易發(fā)脾氣
——方法:放松的六大策略
3. 過度應(yīng)激
← 應(yīng)激反應(yīng)
← 一般綜合適應(yīng)癥
← 創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙
← 替代性創(chuàng)傷
——討論:真的能把人嚇出病來嗎
——案例:新冠疫情期間的次生災(zāi)害
——方法:如何快速恢復(fù)冷靜
第二單元:管理情緒
了解情緒產(chǎn)生的原因,認(rèn)識(shí)各種情緒存在的價(jià)值與意義,掌握情緒處理的方法,避免
對(duì)外攻擊他人,對(duì)內(nèi)攻擊自己。
1、了解情緒
← 情緒與心理健康
← “巨嬰”的全能自戀
← 依戀關(guān)系與情緒穩(wěn)定性
← 情緒表達(dá)的四個(gè)層次
← 基于情緒表達(dá)的溝通技術(shù)
← 常見的負(fù)面情緒:恐怕、憤怒、焦慮、悲傷、羞恥
← 如何面對(duì)負(fù)面情緒
——現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):你的情緒敏感度
——互動(dòng)討論:你的憤怒來源于哪里
——情景演練:?jiǎn)T工非常生氣時(shí)如何處理
——情景演練:?jiǎn)T工受了委屈時(shí)如何安慰
——情景演練:如何表達(dá)出自己的負(fù)面情緒
——案例討論:為什么把最壞的脾氣都給了家人
——案例討論:上了一天班,非常煩,怎么解決
——工具應(yīng)用:利用情緒表達(dá)與上級(jí)討論績(jī)效
——工具應(yīng)用:上課玩手機(jī)的學(xué)員如何交流
——工具應(yīng)用:負(fù)面情緒處理三部曲現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用
——行動(dòng)計(jì)劃:現(xiàn)場(chǎng)給出課程內(nèi)容行動(dòng)后計(jì)劃
2. 情緒與生理喚醒
← 交感神經(jīng)系統(tǒng)——副交感神經(jīng)系統(tǒng)
← 保羅·麥克里恩的三重腦
← 快樂家族多巴胺:欲望
← 快樂家族內(nèi)啡肽:愉悅
← 快樂家族血清系:活力
← 抑郁癥了解與防治
——情景演練:如何保持精神的狀態(tài)?
——案例討論:購(gòu)物時(shí)的快樂是什么
——案例討論:欲望與營(yíng)銷的關(guān)系
——視頻案例:認(rèn)識(shí)抑郁癥
——現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):你的抑郁水平
——工具方法:多巴胺產(chǎn)生的方法
——工具方法:如何讓身體愉悅
——工具方法:保持生命的活力
3、情緒與行為表達(dá)
← 詹姆斯的情緒理論
← 蘭格的情緒理論
← 面部表情反饋說
← 生理喚醒與工作績(jī)效關(guān)系
——案例:黑黑的夜里為什么特別怕鬼
——案例:吊橋?qū)嶒?yàn)
——案例:相由心生的科學(xué)依舊
——討論:愛笑的女生運(yùn)氣不會(huì)太差是不是雞湯
——行動(dòng)計(jì)劃:感恩練習(xí)三周
——工具方法:書寫療愈
——工具方法:親近自然
——工具方法:健康睡眠
——工具方法:擁抱觸摸
——工具方法:放下手機(jī)
4、情緒與主觀認(rèn)知
← ABC模型
← 識(shí)別錯(cuò)誤的想法
← 認(rèn)知重構(gòu)技術(shù)
——案例討論:如何運(yùn)用ABC改變對(duì)客戶的態(tài)度
——情景演練:理性情緒療法處理負(fù)面情緒
——情景演練:如何應(yīng)對(duì)同事的壞脾氣
——視頻案例:女主的負(fù)面情緒來源于哪里
——行動(dòng)計(jì)劃:運(yùn)用ABCDE工具處理工作與生活中的情緒
——工具方法:對(duì)錯(cuò)程度
——工具方法:積極思維
——工具方法:自我效能
——工具方法:感恩惜福
——工具方法:成長(zhǎng)型思維
——工具方法:放下完美主義
——工具方法:走出習(xí)得性無助
胡鵬飛老師的其它課程
心理類1《反脆弱:情商與影響力修煉》(2天) 05.24
-529590139065【課程背景】“殺不死我的,使我更強(qiáng)大”———尼采“有些事情能從沖擊中受益,當(dāng)暴露在波動(dòng)性、隨機(jī)性、混亂和壓力、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性下時(shí),它們反而能茁壯成長(zhǎng)和壯大”,這就是反脆弱。金融市場(chǎng),變幻莫測(cè);產(chǎn)品體系,多樣繁雜;銀行工作,壓力山大。作為銀行的營(yíng)銷人員,需要專業(yè)的知識(shí)面對(duì)客戶,更需要強(qiáng)大的內(nèi)心面對(duì)自己、直面壓力、管理情緒,學(xué)會(huì)從不確定
講師:胡鵬飛詳情
【課程前言】“我們用一只眼睛看見現(xiàn)實(shí)的灰墻,卻用另一只眼睛勇敢飛翔,接近夢(mèng)想。營(yíng)銷,是一場(chǎng)心理的博弈戰(zhàn)。”營(yíng)銷,指在挖掘消費(fèi)者潛在的需求后,創(chuàng)造產(chǎn)品或者服務(wù)。讓消費(fèi)者了解進(jìn)而購(gòu)買的過程。而心理學(xué),則是研究人們?nèi)粘P睦憩F(xiàn)象,以及在心理影響下的產(chǎn)生的精神和行為活動(dòng)的科學(xué)。當(dāng)營(yíng)銷和心理學(xué)結(jié)合在一起時(shí),我們可以更加深入地了解消費(fèi)者購(gòu)買過程中心理和行為變化的原因,從而
講師:胡鵬飛詳情
【課程背景】隨著現(xiàn)代科技水平高速發(fā)展,人們內(nèi)心的需求也日益增加。銀行業(yè)在社會(huì)金融行業(yè)中占有絕對(duì)的地位,依靠高效、高水平的服務(wù)使廣大消費(fèi)者得到滿足。作為銀行從業(yè)人員需要研究客戶的心理,滿足客戶的心理需求,提供具有針對(duì)性的服務(wù),更要管理好自己的心情,處理好自己的煩惱,才能提升整個(gè)銀行服務(wù)水平。本課程通過學(xué)習(xí)行為心理學(xué)的一些內(nèi)容,并加以練習(xí),更好的了解人的外在表現(xiàn)
講師:胡鵬飛詳情
【課程背景】在企業(yè)日常管理實(shí)踐中,企業(yè)期望忠誠(chéng)、敬業(yè)、穩(wěn)定的員工,但在現(xiàn)實(shí)工作中越來越多的管理層意識(shí)到一個(gè)共同的問題,那就是與其他年齡段的人相比,95或00后出生的新生代員工與七八十年代的員工有著明顯的差異?!八麄兤庠絹碓酱?,他們?cè)絹碓讲环纳霞?jí),他們?cè)絹碓侥筒蛔〖拍麄冸x職越來越頻繁------“這是很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕人的評(píng)價(jià),但這只是年輕人負(fù)面特質(zhì)的一面
講師:胡鵬飛詳情
【課程背景】告別老師的教育,父母的呵護(hù),開始走入職場(chǎng),開始一生與自己與他人的競(jìng)爭(zhēng),從最低的標(biāo)準(zhǔn)來說是掙一份工資養(yǎng)家糊口,從更高的標(biāo)準(zhǔn)來說是實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。今天的社會(huì)變化越來越快,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈,必然對(duì)在崗員工的職業(yè)素養(yǎng)與技能提出更嚴(yán)格甚至是苛刻的要求。適者生存,在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中則常常表現(xiàn)為一群人對(duì)另一群人的比拼,唯有具備必要素質(zhì)的人員才能實(shí)現(xiàn)求得生存與
講師:胡鵬飛詳情
【課程背景】企業(yè)正從市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型成長(zhǎng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型成長(zhǎng)發(fā)展到領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)型成長(zhǎng)。企業(yè)要想獲得成功,就必須在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)于多數(shù)新提拔的管理者而言,第一次職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型是非常艱難的:他們普遍缺乏必要的領(lǐng)導(dǎo)技能,如授權(quán)、激勵(lì)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)關(guān)系、溝通等,但又尚未得到企業(yè)正式的、系統(tǒng)的、有效的培訓(xùn),以致變得缺乏安全感,以自我為中心,不能適當(dāng)?shù)貫橄聦偬峁┲С郑?/p>
講師:胡鵬飛詳情
【課程背景】柔性組織是指具有持續(xù)學(xué)習(xí)、開拓和創(chuàng)新能力的組織,能夠系統(tǒng)地、持續(xù)地整合內(nèi)部和外部資源,以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化和因果模糊性的挑戰(zhàn)。柔性組織要求成員善于不斷學(xué)習(xí)和自我管理,以便組織能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)并進(jìn)行自我調(diào)整。柔性管理的最大特點(diǎn),在于它主要不是依靠權(quán)利影響力(如上級(jí)的發(fā)號(hào)施令),而是依賴于員工的心理過程,依賴于從每個(gè)員工內(nèi)心深處激發(fā)的主動(dòng)性、內(nèi)在
講師:胡鵬飛詳情
【課程背景】現(xiàn)代組織管理工作中,對(duì)人的管理本質(zhì)上就是對(duì)組織成員的心理進(jìn)行管理,幾乎所有成功的管理者都是有效的管理心理學(xué)應(yīng)用者。所以,要想成為一名優(yōu)秀的管理者,掌握一定的管理心理學(xué)知識(shí)及應(yīng)用能力是非常有必要的?!叭鞴芾碚邔W(xué)知識(shí),二流管理者學(xué)技巧,一流管理者修煉心智”,管理的過程其實(shí)就是一個(gè)經(jīng)營(yíng)人心的過程,管理之道在于管理人心,每一位成功的管理者,都應(yīng)該是一位
講師:胡鵬飛詳情
【項(xiàng)目背景】專家言:彼得·薩洛維認(rèn)為“情緒智商包含了自制、熱忱、堅(jiān)持,以及自我驅(qū)動(dòng)、自我鞭策的能力”,尼爾·戈?duì)柭J(rèn)為“情緒智商由自我意識(shí)、控制情緒、自我激勵(lì)、認(rèn)知他人情緒和處理相互關(guān)系構(gòu)成”?,F(xiàn)實(shí)是:一個(gè)高情商的領(lǐng)導(dǎo),首先能對(duì)自我進(jìn)行覺察與管理,其次是具備敏銳的同情心,能夠覺察他人對(duì)世界的思考方式,用對(duì)方能夠理解的方式表達(dá),進(jìn)而能夠很好的理解他人當(dāng)下的感受
講師:胡鵬飛詳情
【課程背景】溝通是世界上最簡(jiǎn)單的工作,也是世界上最難的工作。因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)開口說話,似乎溝通的確很簡(jiǎn)單;但工作與生活中的無效溝通卻時(shí)時(shí)存在,簡(jiǎn)單的說話并不能增加彼此的關(guān)系,?只有深入到人的心靈、人的潛意識(shí)層面的深層溝通才能真正打動(dòng)一個(gè)人,激勵(lì)一個(gè)人,改變一個(gè)人。??我們只有真正理解我們的溝通對(duì)象,了解他們行動(dòng)背后的深層動(dòng)機(jī)和心理活動(dòng),并運(yùn)用對(duì)方接受的語言進(jìn)行
講師:胡鵬飛詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194