高效會(huì)議管理大綱2日
高效會(huì)議管理大綱2日詳細(xì)內(nèi)容
高效會(huì)議管理大綱2日
《高效會(huì)議管理》
《如何召開一個(gè)有效的會(huì)議?》
培訓(xùn)大綱
郭 云
培訓(xùn)目標(biāo)
當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)理人之間最常見的對(duì)話是;“忙什么呢?”“忙著開
會(huì)呢?!逼鋵?shí),大部分人都是帶著低落的情緒去參加會(huì)議的,因?yàn)楹芏?br />
會(huì)議都是在浪費(fèi)時(shí)間。但會(huì)議對(duì)于企業(yè)的運(yùn)作來說是必不可少的。實(shí)
際上,如果不舉行會(huì)議,企業(yè)就無法運(yùn)作。
如何改善我們的會(huì)議狀況,提高會(huì)議效率,組織高效的會(huì)議?如
何真正解決“會(huì)而不議,議而不決,決而不行,行而無果”的問題?
在完成本課程學(xué)習(xí)之后,您將能夠:
1. 重新認(rèn)識(shí)做好時(shí)間管理的目的與價(jià)值
2. 提升改進(jìn)時(shí)間管理能力的最有效的方法
3. 診斷您在會(huì)議管理方面的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)
4. 了解高效會(huì)議所必須具有的特征與要素
5. 有效提升會(huì)議組織的能力和技巧
培訓(xùn)時(shí)間 1— 2天
主要培訓(xùn)內(nèi)容:
第一部分 透過現(xiàn)象看本質(zhì)————改善會(huì)議管理的根本是什么?
一、認(rèn)識(shí)時(shí)間:
時(shí)間究竟是一種什么樣的資源?
管理者每天有多少時(shí)間?
會(huì)議時(shí)間都被誰浪費(fèi)了?
2 認(rèn)識(shí)會(huì)議:
? 什么是會(huì)議?
? 會(huì)議的本質(zhì)是什么?
? 會(huì)議與時(shí)間的關(guān)系?
第三部分 如何開高效的會(huì)議?
1.組織好會(huì)議的五項(xiàng)基本原則
? 無目標(biāo)計(jì)劃不開會(huì)(內(nèi)容)
? 無議程模板不開會(huì)(程序)
? 無會(huì)前充分準(zhǔn)備不開會(huì)(籌備)
? 無會(huì)中決策流程不開會(huì)(控制)
? 無會(huì)議記錄總結(jié)不開會(huì)(行動(dòng)指南)
2.組織好單一會(huì)議的五個(gè)步驟
從五個(gè)步驟看一次會(huì)議的全貌
? 會(huì)前準(zhǔn)備
? 會(huì)議開始
? 會(huì)議進(jìn)行
? 會(huì)議總結(jié)
? 追蹤執(zhí)行
3.組織好單一會(huì)議的五個(gè)技能
? 領(lǐng)會(huì)一個(gè)精神
? 構(gòu)思一個(gè)方案
? 擬定一個(gè)程序
? 準(zhǔn)備一套文件
? 保證一支隊(duì)伍
4.會(huì)前準(zhǔn)備的六個(gè)要素
? 與會(huì)者
? 主持人
? 議題
? 名稱
? 時(shí)間
? 地點(diǎn)
5 會(huì)議本身要遵守的規(guī)則
1) 參會(huì)者要將工作安排提前告知會(huì)議主持人
2) 超過1小時(shí)的會(huì)議要有書面的通知
3) 所有參會(huì)者都要有準(zhǔn)備發(fā)言的心態(tài)
4) 會(huì)議要能準(zhǔn)時(shí)開始、準(zhǔn)時(shí)結(jié)束
5) 負(fù)責(zé)人對(duì)決議能否達(dá)成負(fù)有主要責(zé)任
6) 在會(huì)上要維護(hù)別人的尊嚴(yán)
7) 必須有人提出不同的意見
8) 會(huì)后要能拿到書面記錄
9) 參會(huì)者要積極行動(dòng)并履行反饋職責(zé)???
第三部分 主持會(huì)議的技巧——六頂思考帽
1 六頂思考帽提供了一個(gè)全面看問題的思維框架
通過六種顏色激發(fā)人的想像,提醒人從特定的角度思考。
2 六頂思考帽的含義、使用方法與好處
? 第四部分 高效會(huì)議決策的八個(gè)要點(diǎn)
慎重決策
真正明確問題
界定邊界條件
做出正確的妥協(xié)
見解為先
鼓勵(lì)異議
多種備選方案
讓未來參與執(zhí)行的人參與決策
?
全課總結(jié) 高效會(huì)議的八大特征
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卓有成效的管理者大綱1108 05.24
《卓有成效的管理者》培訓(xùn)大綱郭云培訓(xùn)對(duì)象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、個(gè)體經(jīng)營者、創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):本課程將引導(dǎo)管理者重新審視自身的管理理念與角色定位,學(xué)習(xí)運(yùn)用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,從而走出管理的誤區(qū),促使組織的管理更加卓有成效。培訓(xùn)方式:融合現(xiàn)代培訓(xùn)理念,
講師:郭云詳情
《自我管理與自我領(lǐng)導(dǎo)》培訓(xùn)大綱郭云培訓(xùn)對(duì)象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、個(gè)體經(jīng)營者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):本課程將引導(dǎo)管理者重新審視自身的管理理念與角色定位,學(xué)習(xí)運(yùn)用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,從而走出管理的黑洞,促使組織的管理更加卓有成效。培
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有效溝通能力提升訓(xùn)練1010 05.24
有效溝通能力提升訓(xùn)練——管理者實(shí)現(xiàn)自我超越的經(jīng)典課程郭云培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理者,特別是新任中高層管理者培訓(xùn)方式:結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況,運(yùn)用中外企業(yè)生動(dòng)案例,采用模擬游戲互動(dòng)啟發(fā)式教學(xué),深入淺出,鼓勵(lì)思考與質(zhì)疑,培訓(xùn)課時(shí):1天(8小時(shí))主要培訓(xùn)內(nèi)容:一對(duì)溝通的新認(rèn)識(shí)?究竟什么是溝通?——基本定義?你的溝通能力究竟如何?——互動(dòng)體驗(yàn)?溝通的成敗取決于什么?——案例
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職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃大綱9 05.24
《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》課程大綱郭云培訓(xùn)目標(biāo):掌握當(dāng)今信息時(shí)代人力資源管理的八大挑戰(zhàn)、三大基點(diǎn)、特點(diǎn)、趨勢、最新理念和方法,職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的職業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)生涯開發(fā)、職業(yè)錨、職業(yè)化、外職業(yè)生涯、內(nèi)職業(yè)生涯、職業(yè)生涯的貴人、職業(yè)生涯的退出、職業(yè)的分類、復(fù)合職業(yè)、預(yù)備職業(yè)、最好的工作等基本概念,提高貢獻(xiàn)共贏的意識(shí)。掌握終身學(xué)習(xí)理念的重要內(nèi)容。提高不斷學(xué)習(xí)的
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卓有成效的管理者大綱 05.24
《卓有成效的管理者》培訓(xùn)大綱(課程名稱或?yàn)椤陡咝ьI(lǐng)導(dǎo)力提升》、《自我管理與自我領(lǐng)導(dǎo)》)郭云培訓(xùn)對(duì)象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、個(gè)體經(jīng)營者、創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):旨在引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)習(xí)運(yùn)用德魯克管理思想和高效簡潔的管理方法,重新審視現(xiàn)有的管理理念與角色定位,走出傳統(tǒng)管理誤區(qū),真正提升企
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《體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)建設(shè)》培訓(xùn)大綱主講人:郭云培訓(xùn)對(duì)象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):旨在引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)習(xí)運(yùn)用德魯克管理思想和高效簡潔的管理方法,重新審視現(xiàn)有的管理理念與角色定位,走出傳統(tǒng)管理誤區(qū),真正提升企業(yè)競爭力和自身領(lǐng)導(dǎo)力,促使組織管理運(yùn)營更加卓有成效。培訓(xùn)內(nèi)容:以
講師:郭云詳情
《體驗(yàn)式卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》課程大綱郭云培訓(xùn)目標(biāo):在這場席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,倡導(dǎo)和諧、共贏與團(tuán)隊(duì)凝聚力在某種程度上,已經(jīng)成為企業(yè)致勝的核心競爭力。卓越的團(tuán)隊(duì)不是天生的,是打造出來的。本培訓(xùn)將通過一系列精心設(shè)計(jì)的情景和游戲,為學(xué)員創(chuàng)造激動(dòng)人心和難忘的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。將通過理論講解,游戲設(shè)置,團(tuán)隊(duì)分享、討論和總結(jié),把枯燥的管理理論融會(huì)貫通于有趣的活動(dòng)之中,令學(xué)員全身心投入
講師:郭云詳情
《如何培養(yǎng)與指導(dǎo)員工?》課程大綱郭云培訓(xùn)對(duì)象:各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,培訓(xùn)目標(biāo):本課程將引導(dǎo)管理者重新審視員工隊(duì)伍的變化與特征,學(xué)習(xí)運(yùn)用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)員工,走出管理的黑洞,促使組織的員工管理與隊(duì)伍建設(shè)更加卓有成效。培訓(xùn)方式:融合現(xiàn)代培訓(xùn)理念,采用顧問咨詢式培訓(xùn)方法,通過解析分享中外企業(yè)若干真實(shí)案例,運(yùn)用互動(dòng)討論
講師:郭云詳情
《如何做好企業(yè)文化建設(shè)?》培訓(xùn)大綱郭云培訓(xùn)對(duì)象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)高高中層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、個(gè)體經(jīng)營者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):本課程將引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者與管理者重新審視企業(yè)文化,學(xué)習(xí)理解真正科學(xué)有效的企業(yè)文化作用、價(jià)值、建設(shè)方法與工具,真正走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)和黑洞,從而提升企業(yè)管理能力
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《如何成為高效管理者?》培訓(xùn)大綱郭云培訓(xùn)對(duì)象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者、個(gè)體經(jīng)營者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員培訓(xùn)目標(biāo):本課程將引導(dǎo)管理者重新審視自身的管理理念與角色定位,學(xué)習(xí)運(yùn)用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,從而走出管理的黑洞,促使組織的管理更加卓有成效。
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