客戶營銷（銷售）項(xiàng)目管理應(yīng)用（2D)
客戶營銷（銷售）項(xiàng)目管理應(yīng)用（2D)詳細(xì)內(nèi)容
客戶營銷（銷售）項(xiàng)目管理應(yīng)用（2D)
客戶訂單/銷售項(xiàng)目管理應(yīng)用
主講：潘德有 1-2天
課程介紹：
本課程適用于大客戶銷售、市場營銷、快速消費(fèi)、訂單類項(xiàng)目管理需要。重點(diǎn)對象是負(fù)責(zé)特定工作事件（項(xiàng)目）的人員，以提升他們對項(xiàng)目（工作事件）的理解和認(rèn)識，并能夠很好的開展項(xiàng)目管理工作、解決實(shí)際問題、關(guān)注績效成果、快速響應(yīng)、完成交付等。
適用對象：
客戶經(jīng)理、銷售人員、市場營銷人員、負(fù)責(zé)客戶訂單項(xiàng)目的各類人員及協(xié)作人員。
課程時(shí)間：
1-2天，6hs/day
課程內(nèi)容：
項(xiàng)目和項(xiàng)目管理介紹
有效區(qū)別項(xiàng)目與特定任務(wù)工作
正確理解項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理成敗的關(guān)鍵要素分析
常見交付訂單類項(xiàng)目的特點(diǎn)
案例：企業(yè)通過與客戶建立合作關(guān)系，簽署合作協(xié)議。訂單類項(xiàng)目管理的特點(diǎn)和觸發(fā)因素是什么，通過K企業(yè)一個(gè)信息化建設(shè)項(xiàng)目的訂單，我們引入項(xiàng)目管理。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和責(zé)任
項(xiàng)目經(jīng)理必須要滿足的技能
項(xiàng)目經(jīng)理的人際關(guān)系能力
項(xiàng)目經(jīng)理的溝通與協(xié)作能力
項(xiàng)目經(jīng)理與其他部門經(jīng)理的配合
案例：公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在要找一位“能力出眾”的人，安排其負(fù)責(zé)某地區(qū)分公司的新品布局項(xiàng)目，但是對于選擇什么樣的人去推動，大家有不同看法，如何完成這個(gè)工作呢？
組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)預(yù)分配
如何有效建設(shè)團(tuán)隊(duì)
對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理
沖突和問題解決
人員績效與培訓(xùn)指導(dǎo)
案例：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，為了推動業(yè)務(wù)部門一項(xiàng)新工作的落實(shí)，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間發(fā)生了沖突，他們對部分安排有異議，在這種情況下，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何解決團(tuán)隊(duì)之間的沖突，如何有效提升團(tuán)隊(duì)成員的工作績效呢？
確定與評估客戶需求
正式確定要做的事情
客戶期望初步分析
項(xiàng)目經(jīng)理的任命
相關(guān)方人員期望的分析與記錄
案例：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)，如何有效掌握客戶的需求，并根據(jù)客戶的需求補(bǔ)充新需求。W公司在掌握客戶信息時(shí)通過商業(yè)需求、干系人需求、解決方案需求、過渡需求等，如何不斷迭代和更新需求，以滿足客戶期望。
分析與定義客戶需求
確定客戶需求的各種方法
項(xiàng)目需求文件和范圍說明書
確定重要的階段性交付成果
確定客戶交付與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
案例：K公司是一家金融公司，在與客戶探討詳細(xì)的需求方案時(shí)，完成了初步的范圍說明書，如何有技巧的過濾客戶在項(xiàng)目中的除外責(zé)任？
項(xiàng)目工作分解與交付工作包
對客戶訂單項(xiàng)目進(jìn)行分解
確定分解維度和方法
確定可交付成果和交付條件
案例：將項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分解，從客戶的視角進(jìn)行評估，這種方式可以按照節(jié)點(diǎn)來推進(jìn)工作，量化客戶的驗(yàn)收維度。
驅(qū)動任務(wù)的有效方式
應(yīng)該怎么干活
推動協(xié)作與溝通
確保工作流程順暢
讓相關(guān)方積極參與進(jìn)來
問題解決與經(jīng)驗(yàn)共享
案例：某公司接到一個(gè)申訴，接到信息后，負(fù)責(zé)理賠處理的張經(jīng)理開始了問題解決，在解決問題的過程中，按照什么流程，才能夠快速高效的得到客戶認(rèn)可呢？
項(xiàng)目工作績效評價(jià)
讓客戶接受和滿意的評價(jià)準(zhǔn)則
管理層/發(fā)起人的滿意度
如何評價(jià)一個(gè)交付成果的演化過程
工作和成果質(zhì)量控制原理
合同款項(xiàng)跟進(jìn)與落實(shí)
案例：領(lǐng)導(dǎo)安排給你的工作，你每天都在進(jìn)行，但是領(lǐng)導(dǎo)就是不滿意，認(rèn)為你沒有按照他的期望在開展工作，面對這種情況，我們應(yīng)該如何通過項(xiàng)目管理的方式“交付價(jià)值”？
項(xiàng)目結(jié)束與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
客戶訂單項(xiàng)目結(jié)束
成果移交與確認(rèn)
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)的價(jià)值
案例：一件事情結(jié)束以后，項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么移交“項(xiàng)目成果”，不是說完成了就結(jié)束了，而是必須確保移交出去的項(xiàng)目成果能夠真正“創(chuàng)造價(jià)值”，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么做？
潘德有老師的其它課程
信息系統(tǒng)集成類項(xiàng)目管理實(shí)踐主講：潘德有2-3D課程介紹：本課程適用于通信類（ICT）企業(yè)項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)，包括通信運(yùn)營商、集成商、制造商等組織。以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)為核心，從一個(gè)完整的項(xiàng)目生命周期進(jìn)行分析與實(shí)踐。通信類企業(yè)可能面臨諸如信息技術(shù)服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)（升級、改造、部署等）、系統(tǒng)集成解決方案（交付、運(yùn)維等）、商業(yè)與市場（新產(chǎn)品全生命周期管理）、內(nèi)部管理服務(wù)等
講師：潘德有詳情
研發(fā)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控全過程應(yīng)用主講：潘德有2D課程介紹：研發(fā)項(xiàng)目管理重點(diǎn)聚焦技術(shù)、需求、測試、防范等領(lǐng)域。在開展特定軟件功能、新品開發(fā)、中間件升級改造時(shí)，項(xiàng)目質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)防控就尤為突出，包括如何有效制定策略和指標(biāo)、如何制定記錄清單、如何給出相應(yīng)的應(yīng)對措施等，這些都將從質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)角度進(jìn)行協(xié)調(diào)。好的研發(fā)成果往往和需求、進(jìn)度、質(zhì)量等一體，包括準(zhǔn)確識別研發(fā)需求、確定
講師：潘德有詳情
營銷/銷售類項(xiàng)目管理應(yīng)用主講：潘德有1-2天課程介紹：本課程適用于市場營銷、銷售類項(xiàng)目管理需要。包括工程、IT、旅游、保險(xiǎn)、銀行、門店等項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)。重點(diǎn)對象是負(fù)責(zé)特定工作事件（項(xiàng)目）的人員，以提升他們對項(xiàng)目（工作事件）的理解和認(rèn)識，并能夠利用項(xiàng)目管理方法和思維，開展項(xiàng)目管理工作、解決實(shí)際問題、關(guān)注績效成果、快速響應(yīng)等。課程對象：銷售崗位、營銷人員、需
講師：潘德有詳情
運(yùn)用Excel創(chuàng)建項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃主講：潘德有1天課程介紹：MicrosoftExcel是一款高效的辦公軟件，他同樣可以協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建進(jìn)度計(jì)劃，包括甘特圖、邏輯甘特圖、里程碑視圖等。本課程將重點(diǎn)講解Excel軟件在項(xiàng)目進(jìn)度管理中的應(yīng)用，教授項(xiàng)目管理人員通過Excel編輯任務(wù)、創(chuàng)建邏輯關(guān)系、估算活動時(shí)間、排列活動順序、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、過程跟進(jìn)與控制。課程目標(biāo)：
講師：潘德有詳情
制造業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐主講：潘德有2-4天課程背景：21世紀(jì)是項(xiàng)目管理的世紀(jì)。項(xiàng)目管理涉及的范圍日益廣泛，在制造企業(yè)里面，諸如技術(shù)改造、非標(biāo)產(chǎn)品交付、工藝改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)、信息化系統(tǒng)部署實(shí)施、流程優(yōu)化等……所有這些都是項(xiàng)目。越來越多的中國企業(yè)、跨國企業(yè)引入項(xiàng)目管理，把其作為提高企業(yè)運(yùn)作效率的解決方案，諸如微軟，三星，沙特阿美，IBM，HP，麥肯錫，貝爾-阿爾卡
講師：潘德有詳情
裝備/設(shè)備工程項(xiàng)目管理實(shí)踐主講：潘德有2-3D課程介紹：本課程適用于裝備/設(shè)備工程類項(xiàng)目管理，包括設(shè)備采購、安裝、維修、部署、改造等項(xiàng)目管理。根據(jù)企業(yè)管理的需要，設(shè)備工程類項(xiàng)目管理作為重要分支之一，其目標(biāo)是按照負(fù)責(zé)人制，通過團(tuán)隊(duì)對設(shè)備工程進(jìn)行系統(tǒng)化管理。以實(shí)現(xiàn)甲方、乙方、及特定干系人的訴求。針對設(shè)備工程類項(xiàng)目，按照國際標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)業(yè)務(wù)特征，通過項(xiàng)目立項(xiàng)、人員組
講師：潘德有詳情
項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)能力提升主講：潘德有1-2天課程介紹：項(xiàng)目管理不僅在特定的專業(yè)領(lǐng)域使用，在非專業(yè)領(lǐng)域也會發(fā)揮重要價(jià)值，比如：在初級項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作期間，項(xiàng)目管理應(yīng)該如何發(fā)揮柔性作用，盡可能體現(xiàn)出讓所有企業(yè)人員都能夠使用。包括人力資源、財(cái)務(wù)、行政、生產(chǎn)領(lǐng)域、營銷、銷售崗等，他們在處理日常事務(wù)時(shí)，應(yīng)該如何把項(xiàng)目管理的思想整合起來。我們并不需要按照嚴(yán)格的研發(fā)或工程
講師：潘德有詳情
項(xiàng)目經(jīng)理高階應(yīng)用實(shí)踐主講：潘德有2D課程介紹：本課程重點(diǎn)圍繞國際標(biāo)準(zhǔn)做法，強(qiáng)調(diào)“五大過程組”和“十大知識領(lǐng)域”在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用。通過一個(gè)完整的項(xiàng)目生命周期的描述，闡述各類實(shí)際工具的應(yīng)用等。比如核對單、WBS、變更和配置工具、關(guān)鍵路徑、需求矩陣、QC和QA工具、風(fēng)險(xiǎn)管理工具、采購工具、溝通與干系人管理工具等。在21世紀(jì)，項(xiàng)目管理已經(jīng)成為幾乎所有組織執(zhí)行的法寶
講師：潘德有詳情
項(xiàng)目人員（干系人）分析與管控實(shí)踐主講：潘德有1-2D課程介紹：在項(xiàng)目管理過程中，干系人會從各個(gè)不同的角度影響項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該提早識別、分析、規(guī)劃與管控干系人的全程參與。這期間包括：項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施、績效評價(jià)、結(jié)束全生命周期期間出現(xiàn)的干系人管理。干系人是能夠影響，或者自認(rèn)為會存在與項(xiàng)目有影響關(guān)系的個(gè)人或組織單位。包括客戶、供應(yīng)商、發(fā)起人、管理組
講師：潘德有詳情
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