戰(zhàn)略性目標(biāo)設(shè)定與分解
培訓(xùn)講師:金玉成
講師背景:
金玉成簡(jiǎn)介【專業(yè)資質(zhì)】國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師中國(guó)人壽區(qū)域副經(jīng)理中國(guó)平安人壽區(qū)域銷售總監(jiān)中國(guó)人保區(qū)域培訓(xùn)部經(jīng)理及區(qū)域總經(jīng)理10年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn),5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、中基層管理,會(huì)議營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家【從業(yè)經(jīng)歷】1、2001—2004,中國(guó) 詳細(xì)>>
戰(zhàn)略性目標(biāo)設(shè)定與分解詳細(xì)內(nèi)容
戰(zhàn)略性目標(biāo)設(shè)定與分解
戰(zhàn)略性目標(biāo)設(shè)定與分解
主講:金玉成
課程背景:
企業(yè)沒(méi)有目標(biāo)不能發(fā)展,部門沒(méi)有目標(biāo)不能前進(jìn),個(gè)人沒(méi)有目標(biāo)無(wú)法成功。每個(gè)企業(yè)、
部門、個(gè)人每年都會(huì)有自己的目標(biāo)。然而為什么有的公司“一千個(gè)人,兩千條心?”為什
么目標(biāo)總是變來(lái)變?nèi)ィ繛槭裁从?jì)劃趕不上變化?為什么下屬們對(duì)下達(dá)目標(biāo)不滿?如何解
決?目標(biāo)的關(guān)鍵在于完成,未完成的目標(biāo),即使規(guī)劃得再好也只是紙上談兵。目標(biāo)如何
設(shè)定才能最大程度確保達(dá)成?本課程明確地闡述了什么是目標(biāo),如何系統(tǒng)地設(shè)定與分解
目標(biāo),如何促進(jìn)下屬達(dá)成目標(biāo)等系統(tǒng)方法和理論。對(duì)提升公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、完成預(yù)期目
標(biāo)、降低成本、提高員工自我管理能力方面具有極強(qiáng)的正向推動(dòng)作用。
課程收益:
1、掌握生動(dòng)化的目標(biāo)定義;
2、掌握目標(biāo)設(shè)定和分解的方法及相關(guān)工具;
3、掌握目標(biāo)實(shí)施過(guò)程的量化標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵點(diǎn);
4、通過(guò)學(xué)習(xí),有效提升學(xué)員的有效領(lǐng)導(dǎo)力;
5、學(xué)習(xí)并掌握目標(biāo)管理中的成本預(yù)算管理;
6、學(xué)習(xí)并掌握階段性計(jì)劃制定與實(shí)施方法;
受眾群體:
險(xiǎn)企中高層管理者
授課方式:
專題講授、案例分析、小組研討、工具分享、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)提問(wèn)、啟發(fā)教學(xué)
課時(shí)安排:1天,6小時(shí) / 天
課程大綱:
第一講、關(guān)于目標(biāo)
【討論】目標(biāo)與想法、愿望的區(qū)別?目標(biāo)對(duì)企業(yè)的意義?什么目標(biāo)才是好目標(biāo)?
一、目標(biāo)的意義
1、名人談目標(biāo)
2、互動(dòng):你能贏世界冠軍嗎?為什么?
3、目標(biāo)的意義
【案例分享】我有一個(gè)夢(mèng)想、尼克·胡哲的精彩人生
二、什么是目標(biāo)
1、什么是目標(biāo)
2、設(shè)定目標(biāo)是管理者的首要任務(wù)
3、管理者的目標(biāo)應(yīng)該是什么
第二講、戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定與分解的方法工具
一、工作計(jì)劃與檢核表法
1、目標(biāo)分解的有效性檢驗(yàn)
2、設(shè)定目標(biāo)分解的有效把控點(diǎn)
3、分解到合適的優(yōu)化程度
4、【工具】:7S、五力模型、價(jià)值鏈、PEST
【案例與互動(dòng)】任務(wù)管理不復(fù)雜
二、戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行的各工作要素
1、計(jì)劃任務(wù)管理的4要素
2、6點(diǎn)優(yōu)先工作制運(yùn)用
3、計(jì)劃落實(shí)考核的實(shí)施依據(jù)
【案例與互動(dòng)】2080法則的有效運(yùn)用、每個(gè)人都看得懂的落實(shí)指標(biāo)
第三講、戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定的垂直共識(shí)管理
一、 戰(zhàn)略目標(biāo)帶動(dòng)BU目標(biāo)
1、BU目標(biāo)的三大類別
2、BU完成目標(biāo)積極性的推動(dòng)
3、BU目標(biāo)在設(shè)定中的作用
5、【工具】:SWOT、BCG、楊三角理論、SPACE
【案例與互動(dòng)】宣布一個(gè)不可能的未來(lái),部屬管理就是這點(diǎn)事
二、 BU目標(biāo)的培育
1、目標(biāo)落實(shí)基礎(chǔ):崗位股份制創(chuàng)業(yè)心態(tài)
2、目標(biāo)落實(shí)規(guī)律:“合格左右手定律”
3、目標(biāo)執(zhí)行:西點(diǎn)軍校的借鑒
【案例與互動(dòng)】我熱愛(ài)我的工作、管理者唯一職責(zé)
第四講、戰(zhàn)略目標(biāo)分解落實(shí)成本預(yù)算管理
一、達(dá)成目標(biāo)產(chǎn)出源與問(wèn)題點(diǎn)的共識(shí)
1、產(chǎn)出源分析法
2、障礙點(diǎn)的判斷
3、關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)的聚焦
4、【工具】:IFE、EFE、GE矩陣
【案例與互動(dòng)】5分鐘找到問(wèn)題出在哪里、清晰的執(zhí)行力指標(biāo)
二、通過(guò)協(xié)調(diào)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)分解共識(shí)的成本預(yù)算
1、工作計(jì)劃與檢核表的使用
2、團(tuán)隊(duì)力量運(yùn)用的規(guī)律
3、會(huì)議流程
4、過(guò)程激勵(lì)的法寶
【案例與互動(dòng)】團(tuán)隊(duì)的雷區(qū)、我為什么不敢提意見(jiàn)
第五講、戰(zhàn)略性階段計(jì)劃制定方法
【討論】計(jì)劃為什么重要?計(jì)劃過(guò)程中要考慮的因素?最重要的因素是什么?
一、計(jì)劃的重要性
1、計(jì)劃的重要性
2、為什么不愿意制定計(jì)劃
二、計(jì)劃的種類
1、計(jì)劃的種類
2、不同計(jì)劃的特點(diǎn)
3、【案例】組織中不同層面的計(jì)劃
4、什么是好的計(jì)劃
三、計(jì)劃的七要素
1、制定計(jì)劃的7要素
2、【工具】計(jì)劃7要素列表
3、【工具】5R計(jì)劃分析工具
4、【演練】用5R工具分析自己的目標(biāo)
5、撰寫計(jì)劃書的要領(lǐng)
6、實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的五步流程
7、【隨堂實(shí)踐】撰寫一份季度工作計(jì)劃
第六講、課程總結(jié)
金玉成老師的其它課程
電子銀行營(yíng)銷技巧與話術(shù) 06.14
電子銀行營(yíng)銷技巧與話術(shù)主講:金玉成培訓(xùn)背景:隨著我國(guó)信息化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展,人們的生存方式和價(jià)值觀念都發(fā)生了巨大的改變,像金融理念、投資方式和消費(fèi)習(xí)慣等,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)上支付越來(lái)越成為人們的日常行為,為我國(guó)電子銀行的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)前景。電子銀行以傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)不可比擬的優(yōu)勢(shì),成為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的必然選擇。把“營(yíng)銷”作為競(jìng)爭(zhēng)策略,通過(guò)營(yíng)銷讓大眾了解電子銀行產(chǎn)
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展及前景展望主講:金玉成課程對(duì)象:授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課形式:政策解讀、案例分析、專題講授、小組研討、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:第一講、保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展分析一、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的沿革1、中國(guó)近代保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展史簡(jiǎn)介2、中國(guó)金融業(yè)三架馬車解讀3、保險(xiǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮不可替代的功能二、中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)的現(xiàn)狀1、壽險(xiǎn)保費(fèi)在總保費(fèi)中的占比逐年提高2、朝陽(yáng)行業(yè),無(wú)限
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師TTT成長(zhǎng)訓(xùn)練主講:金玉成課程收益:1、專業(yè)訓(xùn)練:熟練編導(dǎo)演技能,將內(nèi)容更有效的呈現(xiàn)給學(xué)員。2、案例剖析:引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,把解決方案融匯到現(xiàn)實(shí)案例中。3、互動(dòng)交流:鼓勵(lì)學(xué)員從切深經(jīng)歷出發(fā),體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。4、緊扣主題:圍繞主題,深入挖掘。激發(fā)學(xué)員潛意識(shí),提升學(xué)員的思考能力。5、實(shí)戰(zhàn)模擬:一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,提升學(xué)員解決問(wèn)題
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)在個(gè)人資產(chǎn)管理中的功能與意義主講:金玉成課程背景:隨著客戶理財(cái)觀念的逐漸成熟,以及財(cái)富管理市場(chǎng)由藍(lán)海進(jìn)入紅海,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈:第三方財(cái)富管理、獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)迅速掘起,信托、基金等公司紛紛成立財(cái)富管理中心,繞過(guò)保險(xiǎn)公司直接面向終端客戶,保險(xiǎn)在產(chǎn)品上的優(yōu)勢(shì)己經(jīng)越來(lái)越少。與此同時(shí),單一產(chǎn)品銷售帶來(lái)的問(wèn)題也逐步顯現(xiàn):越來(lái)越多的銷售顧問(wèn)抱怨自己就是個(gè)業(yè)務(wù)員,根本談不
講師:金玉成詳情
互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融渠道開(kāi)發(fā)與管理主講:金玉成課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:課程收益:1、洞察互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)營(yíng)銷及全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)銷現(xiàn)狀2、理論、觀點(diǎn)、案例、趨勢(shì)、策略與實(shí)操融為一體,知到、學(xué)到、用到、得到3、培養(yǎng)熟知行業(yè)、消費(fèi)、品牌與戰(zhàn)略,并能對(duì)接企業(yè)決策的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才。4、掌握三十六套全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)兵器,搞懂,并能運(yùn)用;5、掌握低成
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家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建 06.14
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建主講:金玉成【課程對(duì)象】【課時(shí)安排】1天,6小時(shí)/天【授課方式】專題講授、案例分析、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】引言:1、快速發(fā)展的家族企業(yè)與高凈值人士2、高凈值人士財(cái)富管理的九大潛在需求一、高凈值人士所面臨的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)案例分析:登記在你名下的財(cái)產(chǎn)未必是你真正擁有的財(cái)富1、財(cái)富是用風(fēng)險(xiǎn)來(lái)衡量的2、資產(chǎn)公私不分的風(fēng)險(xiǎn)3
講師:金玉成詳情
電銷主管綜合管理技能提升 06.14
電銷主管綜合管理能力提升主講:金玉成課程收益:1、電銷主管的角色認(rèn)知、自我定位與綜合能力提升2、掌握新人職涯規(guī)劃與輔導(dǎo)育成的方法3、掌握日常經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作的關(guān)鍵4、建立健全會(huì)議經(jīng)營(yíng)與掌握個(gè)案的輔導(dǎo)5、掌握屬員績(jī)效考核與目標(biāo)規(guī)劃的關(guān)鍵6、掌握屬員激勵(lì)與能力提升的操作方法7、掌握高效的時(shí)間管理與高效溝通技巧課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:電銷部門各層級(jí)管
講師:金玉成詳情
督訓(xùn)師綜合能力強(qiáng)化訓(xùn)練主講:金玉成課程背景:本課程以工作教導(dǎo)、工作方法、工作關(guān)系為主的培訓(xùn)方法;工作教導(dǎo)是教導(dǎo)技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作關(guān)系是教導(dǎo)如何面對(duì)問(wèn)和解決問(wèn)題的技巧;針對(duì)提升督訓(xùn)師應(yīng)具備的知識(shí)技巧而擬訂的課程;督訓(xùn)師是公司管理的根本,管理效果在于督訓(xùn)師是否具備相關(guān)專業(yè)技能,故而專業(yè)督導(dǎo)師強(qiáng)化訓(xùn)練順應(yīng)并符合管理架構(gòu)要求并作為公司發(fā)展的重點(diǎn)工程
講師:金玉成詳情
基金定投營(yíng)銷技能提升 06.14
基金定投營(yíng)銷技能提升主講:金玉成課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:授課方式:專題講授、案例分析、工具分享、腦力激蕩、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:導(dǎo)入:基金營(yíng)銷七大難第一講、基金營(yíng)銷觀念梳理一、認(rèn)知的突破1、基金營(yíng)銷應(yīng)有的兩個(gè)觀念2、基金營(yíng)銷的兩個(gè)問(wèn)題A、新客戶開(kāi)發(fā)難B、營(yíng)銷流程問(wèn)題3、營(yíng)銷定投的兩個(gè)目的A、銀行開(kāi)發(fā)中高端客戶的利器B、維護(hù)老客戶的
講師:金玉成詳情
績(jī)效管理綜合能力提升 06.14
績(jī)效管理綜合能力提升主講:金玉成開(kāi)發(fā)背景:針對(duì)高績(jī)效體系運(yùn)行的四大模塊:目標(biāo)設(shè)定,工作輔導(dǎo),績(jī)效考核,貢獻(xiàn)回報(bào),全面展開(kāi)持續(xù)性提高績(jī)效的管理技能的課程。課程的終極目標(biāo)就是,通過(guò)一系列管理手段能夠最大限度地激發(fā)員工自身的工作動(dòng)機(jī)提高績(jī)效。當(dāng)下不僅僅要建立一套管理制度,更重要的是通過(guò)管理手段來(lái)掌控預(yù)期可獲取的結(jié)果,培育上下一致的高績(jī)效精神,從營(yíng)造一種綠色的生態(tài)環(huán)
講師:金玉成詳情
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