心靈智慧-李根穩(wěn)
心靈智慧-李根穩(wěn)詳細內(nèi)容
心靈智慧-李根穩(wěn)
心靈智慧
課程大綱
(包括心態(tài)管理、情緒管理、壓力管理與思維管理)
訓練目的:
1、 通過認知心靈、感悟心靈、升華心靈來進行自我改革和成長,生發(fā)智慧,心靈的升華才是真正的改變!
2、 解決企業(yè)團隊目前出現(xiàn)的人員心態(tài)疲軟、工作后勁不足、創(chuàng)新能力不夠等問題,加強協(xié)作與溝通、提升內(nèi)動力、優(yōu)化創(chuàng)新思維、樹立價值觀、促進團隊和諧健康發(fā)展。
3、 在整個授課過程當中,學員交叉搭檔,群策群力、集思廣益、自動自發(fā)的相互產(chǎn)生良性影響力,彼此融入,呈現(xiàn)優(yōu)秀團隊具備的忠誠、堅韌、無畏、變通、合作、進取的優(yōu)良品質(zhì),并在各自團隊發(fā)揚光大,讓身邊的每一個人進步!
訓練收益:
1、 通過參與和更新,發(fā)現(xiàn)新的自我并肯定自我,然后確立自我成長的目標和計劃,并付諸行動,突破個人成長瓶頸,達到自我真實顯現(xiàn)。
2、 將西方心理學與中國傳統(tǒng)國學有機結合,讓學員學會掌握平衡心態(tài)的方法和自我激勵的方式,提升良性思維能力,為企業(yè)發(fā)展和團隊建設注入新鮮血液和智慧。
3、 呈現(xiàn)“道生一,一生二,二生三,三生萬物,萬物負陰而抱陽,沖氣以為和”之和諧狀態(tài)。
訓練方式:
案例討論、故事分析、視頻感知、游戲參與、分組辯論、角色扮演、交叉互動等,善于運用現(xiàn)場案例進行剖析,寓教于樂,讓每個學員都做“三好學生”{三好:學得好、玩得好、用得好}。
學員反饋:
1、一個人要是可以管理好自己的心,就可以經(jīng)營好自己的人生。
2、學習完以后,內(nèi)心開始變的平靜,學會了正確的思考方式,問題和煩惱減少了。
3、非常好的課程,早學習早收益,人生開始步入新的轉(zhuǎn)折。
4、李老師將西方心理學與中國國學有機結合,區(qū)別于傳統(tǒng)的心態(tài)課程,課后在內(nèi)心產(chǎn)生巨大的推動力,使得自己獲取了很多能量。
課前導入:
1、 團隊組建
2、 互動+感知:改變很難嗎?(融入才能改變)
3、 視頻:《道法自然》,讓心靈回歸自然狀態(tài)。
序言:
1、學習的心態(tài):人定/勝/天
2、學習的方法:聞思修
3、點亮智慧人生:智有三別
4、游戲+感知:放下才能承當
5、講師寄語【略】
第一部分心靈診斷
一、 自我角色認知
1、 世紀人的心理狀況 21
討論+視頻:幸福?/快樂?
2、 人生的第一大事:我是誰?3個問題
游戲+感知:?。∥覑勰悖。7滦悖?br />
3、 如何找準自己的位置和角色——天才的狀態(tài)
視頻+討論:是什么在障礙著我們工作的天才狀態(tài)?
4、 能力即方向(忙、茫、盲)
分享:“好漢不提當年勇?好漢最愛提當年勇?”
二、 身-心-靈的辯證關系
1、 健康的標準:
2、 人生何“囚”?:經(jīng)歷、體驗、升華
案例:心靈的殺毒軟件和優(yōu)化器
3、 化解潛意識的盲點:學會與自己溝通
案例+感知:同樣的工作不同的心情—一念之間,天堂與地獄
4、 和諧與平衡之道(太極運用智慧):適時抽離
5、 鏡子法則測試:心理狀態(tài)、行為習慣、生活方式
三、 生命的意義
1、 分享:《三文魚的傳說》
2、 感知:21世紀的文盲?
3、 生命的本質(zhì)在于奮斗:失敗的意義
討論:曾經(jīng)的失敗對于今天工作的成功有哪些意義?
4、 互動游戲:假如今天是我生命中的最后一天
第二部分自我營銷
一、發(fā)掘缺點、培養(yǎng)優(yōu)點:
分享:“三力一度”,多一度熱愛
討論:假若你是領導,你喜歡什么樣的下屬?
二、自我評價:互動感知——我的五樣【優(yōu)點與缺點】
三、人生追求的兩件事
四、管理自我潛力
分享+討論:1、企業(yè)員工的“四品”
2、員工工作的“四態(tài)”
3、人生成長的“四境”
探討:動力與阻力
五、確立價值取向:信念體系
討論:人為何會處于矛盾之中—看8090后管理
六、分享+感知:鋼鐵是怎么煉成的?
第三部分 情緒管理(EQ與AQ)
一、認識情緒:條件發(fā)射——你就是它的主人
1、 游戲:情緒表演秀
2、 情緒與文字
二、負性思維與良性思維:人的九大情緒分析
1、 性格測試:降龍十八掌 (主動=?? 被動=??)
2、 故事:小小狗與小小貓
3、 分享+感知:內(nèi)心的兩個小人/太好了與太糟了
三、人格分離:見證痛苦——認真工作是真正的聰明!
心理測試:換位思考模式建立
四、MQ與IQ的價值
五、有效管理情緒的方法:
1、 分享:行為反作用力——現(xiàn)代人最高的境界是“用心工作,快樂生活”
2、 案例:壓力鍋式人生——有壓力,因為世界在乎你,沒壓力,因為你在乎自己!
3、 口號:好好好,太好了,耶!
六、視頻討論:為什么生氣會有毒?
第四部分 心靈智慧
一、心靈成長六度:靈是身、心的統(tǒng)治力量
游戲:心靈傳遞 【物質(zhì)與精神】
分享:身體健康無病苦,心靈健康無煩惱,靈性健康出輪回
二、壓力轉(zhuǎn)化為動力的方法:3個問題
分享:人生的“三期四切”
三、尋找心靈密碼:人生的選擇智慧
四、人格結構:本我(原始)、自我(現(xiàn)實)、超我(道德)
討論:人生之路是靠什么在不斷的完善自我
游戲+感知:一點的人生
五、開啟智慧之門:思考模式的建立
1、 共享:馬斯洛需求層次理論
2、現(xiàn)代人尋找幸福、快樂的方法
六、觸動心靈的故事
故事分享+感知:世上感動人的莫過于用心體會的真情!
第五部分感恩心靈
一、愛的宣言:愛要大聲說(唱)出來
以小組為單位:1、感恩父母 感謝公司 感恩領導 感謝朋友
2、學員分享:一句話的感恩宣言
二、愛的力量:《孝經(jīng)》——人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
調(diào)查:家人的心靈密碼
案例:親有疾,藥先嘗
感悟:1、孝有四別
2、一條感人至深的短信
3、教育扭曲:巧克力比媽媽更重要
三、愛的布施:感恩——人生旅途免費的加油站
分享:人生的五種身份
四、感恩視頻:《跪羊圖》
五、學員寄語:畫畫我們自己的未來
第六部分同唱一首歌+畢業(yè)照
一、 自由問答環(huán)節(jié)【question and answer】
二、 相親相愛的一家人
三、 畢業(yè)照
李根穩(wěn)老師的其它課程
《做最好的中層—管理者角色認知》(1天) 09.27
《做最好的中層——管理者角色認知》主講:李根穩(wěn)課程背景:中層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人,高層領導者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層管理者就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以,一個企業(yè)想要發(fā)展壯大,團隊想要合作共贏,員工想要忠誠快樂
講師:李根穩(wěn)詳情
《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》主講:李根穩(wěn)訓練目的:?①沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力,執(zhí)行力的強弱主要取決于個人綜合能力與工作態(tài)度,能力是基礎,態(tài)度是關鍵,從“心”開始打造行動力,塑造好心態(tài)、建設好心智,管理好心本,有效提升個人工作績效。?②通過執(zhí)行力的全面提升,祛除“忙茫盲”的工作狀態(tài),做好自己管理,提升個人戰(zhàn)斗力與狼性文
講師:李根穩(wěn)詳情
《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》主講:李根穩(wěn)訓練目的:?①沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力,個人執(zhí)行力的強弱主要取決于個人綜合能力與工作態(tài)度,能力是基礎,態(tài)度是關鍵,從“心”開始打造行動力,塑造好心態(tài)、建設好心智,管理好心本,有效提升個人工作績效。?②通過個人執(zhí)行力的全面提升,祛除“忙茫盲”的工作狀態(tài),做好自己管理,提升個人戰(zhàn)斗力
講師:李根穩(wěn)詳情
《職場心智修煉--青年員工職場內(nèi)動力提升》主講:李根穩(wěn)訓練目的:全面了解青年員工(90后95+后)的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點,通過層層剖析從本質(zhì)上重新審視在這個特殊社會環(huán)境下成長起來的新生力量,并科學正視這一群體的優(yōu)勢和劣勢,糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū),掌握新生代員工最先進和最有效的管理理念和管理工具,構建企業(yè)新
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《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》主講:李根穩(wěn)訓練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大,團隊想要合作共贏,員工想要積極主動,就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多具備陽光心態(tài)與良好職業(yè)素養(yǎng)的員工隊伍,并讓其形成一種良好的工作習慣和團隊文化。2.通過自我角色的認知,科學的找準定位,建立良性思維,建設心智模式,釋放內(nèi)心能量,通過心靈的升華進行自我改革和成長。訓練收益:3.學員通過科學認知職業(yè)化,從
講師:李根穩(wěn)詳情
《塑造職業(yè)化陽光心態(tài)》主講:李根穩(wěn)訓練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大,團隊想要合作共贏,員工想要積極主動,就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多具備良性心態(tài)的正能量員工,并讓其形成一種良好的習慣和氛圍。2.通過自我角色的認知,科學的找準定位,建立良性心智模式,釋放內(nèi)心能量,通過心靈的升華進行自我改革和成長,生發(fā)智慧,只有心靈的升華才是真正的改變!3.解決企業(yè)團隊目前出現(xiàn)的人員
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《中基層管理者能力提升》(2天) 09.27
《中基層管理者素質(zhì)建設與能力提升》主講:李根穩(wěn)課程背景:中基層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人,高層領導者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中基層管理者就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以,一個企業(yè)想要發(fā)展壯大,團隊想要合作共贏,員工想要忠誠
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《新員工與團隊融合:從校園人到職場人》(1天) 09.27
《新員工與團隊融合:校園人到職場人》主講:李根穩(wěn)課程背景:有資料顯示,新員工入職6個月內(nèi)的流動率是最高的,現(xiàn)實與理想的差距巨大。公司方面覺得大學生們的專業(yè)用不上、做事拖拉、無責任心、實際操作能力不強、比較懶散,大事做不了,小事不愿做,眼高手低,想居要職。不愿意向其它同事學習、進入不了工作狀態(tài)。缺乏溝通、合作意識、知識面窄、技能單一等等。而大學生們也覺得公司氛
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《幸福營銷學》(1天) 09.27
《幸福營銷學》——幸福是一種購買力!主講:李根穩(wěn)課程背景:1.在現(xiàn)代營銷學的觀念里,幸福不僅僅是一種主觀感受,更是一種營銷方式,它可以喚起每個人心靈深處最純真的情懷,情感的交換才是建立顧客關系最好的方式。2.幸福營銷時代的來臨,促使服務改革與創(chuàng)新,現(xiàn)代服務模式已由“滿意營銷”上升到“幸福營銷”,尤其是年輕一代消費者,購買的不在是純粹的產(chǎn)品,而是一種精神和樂趣
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