業(yè)財(cái)融合沙盤(pán)模擬

業(yè)財(cái)融合沙盤(pán)模擬詳細(xì)內(nèi)容
業(yè)財(cái)融合沙盤(pán)模擬
業(yè)財(cái)融合沙盤(pán)課程
(高端教學(xué):實(shí)物沙盤(pán)模擬+軟件運(yùn)營(yíng)分析)
? 主講老師:劉寶林
? 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中、高層管理者
? 培訓(xùn)規(guī)模:20—60人
? 授課時(shí)間:2天(12小時(shí))
? 教學(xué)特點(diǎn):學(xué)員模擬操作+軟件運(yùn)營(yíng)+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點(diǎn)評(píng)
引言:
■戰(zhàn)術(shù)影響一場(chǎng)戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。
■決策是管理的本質(zhì)。
■不能像元帥一樣思考的將軍不是好將軍。
■“我們”是誰(shuí)?在哪里?去哪里?回哪里?
■“對(duì)手”是誰(shuí)?他們?cè)谀睦铮咳ツ睦??回哪里?br />
認(rèn)識(shí)沙盤(pán):
沙盤(pán)模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事
演習(xí),開(kāi)發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗
與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而企業(yè)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)
的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),
完成演練與學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的學(xué)習(xí)目的。
沙盤(pán)盤(pán)面 (籌碼,現(xiàn)金池、代金幣、生產(chǎn)線、原料幣、銷(xiāo)售訂單等)
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沙盤(pán)模擬運(yùn)營(yíng)流程
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企業(yè)沙盤(pán)模擬(高度仿真)學(xué)習(xí)特點(diǎn)
一:學(xué)員是主角,老師是教練
學(xué)員角色拌演:
CEO、市場(chǎng)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān).生產(chǎn)總監(jiān).采購(gòu)總監(jiān).財(cái)務(wù)總監(jiān).人資總監(jiān).商業(yè)間諜
二:學(xué)員模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè),感知企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈與虧,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)律,邏輯。就
象飛行員先在飛行模擬器上,模擬駕使飛機(jī),具備了駕機(jī)能力,才可真正駕機(jī),否則代
價(jià)慘重。
三:
物理沙盤(pán)模型與沙盤(pán)教學(xué)分析軟件二合一的高端課程。上課老師自帶6臺(tái)小電腦給學(xué)員,
組局域網(wǎng),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,教師端軟件文件夾共享,學(xué)員各自在電腦上操作自己的軟件。學(xué)
員端和教師端信息通過(guò)軟件傳輸,及其便捷,解決模擬運(yùn)營(yíng)過(guò)程中大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出錯(cuò)
問(wèn)題。教師端軟件并抓取學(xué)員端軟件各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),行成圖表,教師進(jìn)行數(shù)據(jù)分
析,讓學(xué)員參透數(shù)據(jù)背后的經(jīng)營(yíng)邏輯,讓學(xué)員知其然更知其所以然
學(xué)員端軟件系統(tǒng)
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教師端軟件系統(tǒng)
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企業(yè)沙盤(pán)理論體系
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前言:模擬公司的背景與沙盤(pán)規(guī)則介紹
模擬公司成立、團(tuán)建、角色扮演、制定發(fā)展目標(biāo)
6家相互競(jìng)爭(zhēng)的同業(yè)模擬公司
6家相互競(jìng)爭(zhēng)的公司起始資產(chǎn)都是1個(gè)億,其中凈資產(chǎn)5800萬(wàn),負(fù)責(zé)4200萬(wàn)。(流動(dòng)資產(chǎn)
5800萬(wàn),固定資產(chǎn)4200萬(wàn)。流動(dòng)資產(chǎn)中有現(xiàn)金2000萬(wàn))
各同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)公司、進(jìn)行行業(yè)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)分析,產(chǎn)品分析,價(jià)格分析,競(jìng)爭(zhēng)分析,市場(chǎng)開(kāi)
拓,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)建設(shè),投資分析、財(cái)務(wù)預(yù)算,融資貸款,營(yíng)銷(xiāo)管理、廣告支出,定
單獲取,產(chǎn)品生產(chǎn)、原料采購(gòu),產(chǎn)品交付,獲取利潤(rùn)及現(xiàn)金流。支付管理費(fèi)、人工費(fèi)等
等(是人、財(cái)、物,產(chǎn)、供、銷(xiāo)一體化的協(xié)同;是計(jì)劃、預(yù)算與執(zhí)行的實(shí)施。)
課程簡(jiǎn)介:
業(yè)財(cái)融合是基于企業(yè)資源有限的前提下,財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)作
狀況,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的資源配置。財(cái)務(wù)部門(mén)在對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施管控的同時(shí),也要向
業(yè)務(wù)部門(mén)提供服務(wù)。財(cái)務(wù)人員的工作不再是業(yè)務(wù)的事后核算和監(jiān)督,已經(jīng)從價(jià)值角度對(duì)
前臺(tái)業(yè)務(wù)事前預(yù)測(cè),計(jì)算業(yè)務(wù)活動(dòng)的績(jī)效,并把這些重要的信息反饋到具體業(yè)務(wù)人員,
從而為其行動(dòng)提供參考,扮演了策略咨詢專(zhuān)家的角色。?
一、“業(yè)”、“財(cái)”本一家
1、對(duì)于“業(yè)財(cái)融合”的認(rèn)知誤區(qū)
2、專(zhuān)業(yè)分工與跨部門(mén)協(xié)同
3、“業(yè)財(cái)融合”時(shí)代趨勢(shì)
二、財(cái)務(wù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中樞系統(tǒng)
1、立體看企業(yè)管理
2、企業(yè)價(jià)值的內(nèi)涵
3、企業(yè)管理的核心系統(tǒng)基
4、財(cái)務(wù)貫穿業(yè)務(wù)始終
三、財(cái)務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?
1、財(cái)務(wù)是提升企業(yè)價(jià)值的重要手段
決策支持
資金支持
成本控制
企業(yè)價(jià)值評(píng)估
2、在企業(yè)成長(zhǎng)生命周期不同階段的財(cái)務(wù)管控重點(diǎn)
行業(yè)發(fā)展周期引發(fā)升級(jí)轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)支撐
企業(yè)自身發(fā)展階段需要與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)管控如何對(duì)應(yīng)非固化的管理模式
3、財(cái)務(wù)管控如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮作用
四、財(cái)務(wù)引領(lǐng)、推動(dòng)業(yè)財(cái)融合以助力企業(yè)提高價(jià)值創(chuàng)造能力
1、戰(zhàn)略思維與協(xié)調(diào)溝通
銜接戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)與績(jī)效,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效
用數(shù)據(jù)說(shuō)話、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)
財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作
2、提升商業(yè)洞察力、引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向
洞察商業(yè)機(jī)會(huì)謀求企業(yè)更好發(fā)展
財(cái)務(wù)從“管控型”走向“引領(lǐng)型”
創(chuàng)新利用財(cái)務(wù)資源以提升業(yè)務(wù)績(jī)效
財(cái)務(wù)復(fù)合型人才之綜合素質(zhì)提升與執(zhí)行力提高
3、組織搭建與系統(tǒng)支持
組織結(jié)構(gòu)的保障
系統(tǒng)建設(shè)的支撐
沙盤(pán)課程特點(diǎn)
? 創(chuàng)造模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,使抽象的理論與學(xué)員自己的數(shù)據(jù)深度相結(jié)合;
? 將學(xué)員自己的經(jīng)營(yíng)成敗結(jié)果作為案例,講師點(diǎn)評(píng)與學(xué)員理解沒(méi)有任何障礙
? 循序漸進(jìn)的剖析,視野逐步開(kāi)闊;
? 經(jīng)營(yíng)的困惑與點(diǎn)評(píng)分析的結(jié)果,在下一個(gè)模擬經(jīng)營(yíng)年度中“即可”可以得到驗(yàn)證;
信息化手段應(yīng)用、講師、學(xué)員之間零距離溝通交流、生動(dòng)活躍。
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劉寶林老師的其它課程
新質(zhì)生產(chǎn)力 沙盤(pán) 03.18
《新質(zhì)生產(chǎn)力》沙盤(pán)模擬經(jīng)典項(xiàng)目型沙盤(pán)課程主講老師:劉寶林培訓(xùn)規(guī)模:20—60人(6組)授課時(shí)間:2天(12小時(shí))教學(xué)特點(diǎn):學(xué)員模擬操作+軟件運(yùn)營(yíng)+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點(diǎn)評(píng)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開(kāi)發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的
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商業(yè)博弈沙盤(pán) 02.02
商業(yè)博弈沙盤(pán)課程(非生產(chǎn)模型)(高端教學(xué):實(shí)物沙盤(pán)模擬+軟件運(yùn)營(yíng)分析)主講老師:劉寶林培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理者、營(yíng)銷(xiāo)骨干培訓(xùn)規(guī)模:20—60人授課時(shí)間:2-3天(12-18小時(shí))教學(xué)特點(diǎn):學(xué)員模擬操作+軟件運(yùn)營(yíng)+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點(diǎn)評(píng)認(rèn)識(shí)沙盤(pán):沙盤(pán)模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開(kāi)發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過(guò)
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戰(zhàn)略思維(管理)沙盤(pán)模擬 01.25
戰(zhàn)略思維(管理)沙盤(pán)課程(高端教學(xué):實(shí)物沙盤(pán)模擬+軟件運(yùn)營(yíng)分析)?主講老師:劉寶林?培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中、高層管理者?培訓(xùn)規(guī)模:20—60人?授課時(shí)間:2-3天(12-18小時(shí))?教學(xué)特點(diǎn):學(xué)員模擬操作+軟件運(yùn)營(yíng)+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點(diǎn)評(píng)企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)研究企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問(wèn)題,是現(xiàn)代企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人最主要的職能,在現(xiàn)代企業(yè)管理
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講師:劉寶林詳情
全面預(yù)算管理沙盤(pán)模擬課程?主講老師:劉寶林?培訓(xùn)對(duì)象:財(cái)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門(mén)管理者?培訓(xùn)規(guī)模:20—60人?授課時(shí)間:2-3天(12-18小時(shí))?教學(xué)特點(diǎn):學(xué)員模擬操作+軟件運(yùn)營(yíng)+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點(diǎn)評(píng)認(rèn)識(shí)沙盤(pán):沙盤(pán)模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開(kāi)發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)
講師:劉寶林詳情
《同心合力》高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通沙盤(pán)模擬講師:劉寶林課程容量:24-50人學(xué)時(shí)安排:2-3天授課形式:經(jīng)營(yíng)模擬(沙盤(pán)推演,市場(chǎng)模擬,分組競(jìng)爭(zhēng))學(xué)員對(duì)象:管理者、核心骨干人員【課程簡(jiǎn)介】《同心合力》高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程旨在通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代沙盤(pán)教學(xué)方法,鍛煉管理者的團(tuán)隊(duì)思想與群體決策意識(shí),切實(shí)提升管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力,提升決策團(tuán)隊(duì)分析環(huán)境、洞察市場(chǎng)、把
講師:劉寶林詳情
劇本殺《歡樂(lè)游》銷(xiāo)售沙盤(pán)目錄適應(yīng)人群市場(chǎng)定位設(shè)計(jì)原理產(chǎn)品功能產(chǎn)品效果產(chǎn)品內(nèi)容產(chǎn)品組成[pic]一、產(chǎn)品適應(yīng)人群:營(yíng)銷(xiāo)人員。二、產(chǎn)品市場(chǎng)定位:各類(lèi)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員及項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)。三、產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理:著重展示銷(xiāo)售是怎樣運(yùn)作的,從市場(chǎng)定位,產(chǎn)品定位,如何根據(jù)市場(chǎng)地位進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。用沙盤(pán)和道具模擬,以一家旅游公司為背景,圍繞著“五一”小長(zhǎng)假,針對(duì)市場(chǎng)需
講師:劉寶林詳情
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五項(xiàng)障礙沙盤(pán)模擬劉寶林為什么團(tuán)隊(duì)成員表面一團(tuán)和氣,背后卻辦公室政治不斷?為什么大家討論問(wèn)題,總是避重就輕,有想法卻有所保留?為什么同一個(gè)信息,傳遞下去,理解偏差巨大?為什么大家對(duì)同事的行為偏差視而不見(jiàn)?為什么各個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)只顧自己小團(tuán)隊(duì),而不顧大局?因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員之間存在五種障礙,包括“缺少信任、懼怕沖突、缺乏承諾、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果”?!犊朔F(tuán)隊(duì)
講師:劉寶林詳情
企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)模擬課程(高端教學(xué):實(shí)物沙盤(pán)模擬+軟件運(yùn)營(yíng))?主講老師:劉寶林?培訓(xùn)對(duì)象:各層級(jí)管理者?培訓(xùn)規(guī)模:20—60人?授課時(shí)間:2-3天(12-18小時(shí))?教學(xué)特點(diǎn):學(xué)員模擬操作+軟件運(yùn)營(yíng)+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點(diǎn)評(píng)課程特色:?創(chuàng)造模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,使抽象的理論與學(xué)員模擬經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)深度相結(jié)合;?將學(xué)員自己的經(jīng)營(yíng)成敗結(jié)果作為案例,講師點(diǎn)評(píng)與學(xué)員理解沒(méi)
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