做最有價(jià)值員工（含職業(yè)規(guī)劃） -1天

  培訓(xùn)講師：鄭蜀治

講師背景：
鄭蜀治老師簡介【講師資質(zhì)】nTTT實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目培訓(xùn)導(dǎo)師n廣東省企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)技能大賽專家評委n暢銷書《企業(yè)績效管理實(shí)務(wù)工作指南》作者n國家高級人力資源管理師n國家人力資源管理師廣東省考評員n東莞理工學(xué)院客座教授n曾任：上市公司廣東易事特電源股份 詳細(xì)>>

鄭蜀治
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做最有價(jià)值員工（含職業(yè)規(guī)劃） -1天詳細(xì)內(nèi)容

做最有價(jià)值員工（含職業(yè)規(guī)劃） -1天


《做最有價(jià)值的員工》課程大綱

培訓(xùn)對象：新入職員工、中層、基層管理人員
培訓(xùn)時(shí)間：1天（６小時(shí)/天）
培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心與溝通能力，合理規(guī)劃自已的職業(yè)生涯。讓
新員
工建立自已的人生目標(biāo)，快速融入企業(yè)，達(dá)到快樂工作與快樂生活。


起航篇：
一、誰是最具企業(yè)價(jià)值的員工
1、價(jià)值的真諦在于滿足需求
2、經(jīng)營價(jià)值鏈：企業(yè)利潤的生產(chǎn)線
3、企業(yè)人才矩陣，找準(zhǔn)個(gè)人定位
4、企業(yè)需要什么樣的員工


心態(tài)篇：
二、工作觀修煉：明白工作的真實(shí)含義
1、樹立正確的工作觀，領(lǐng)悟工作的真諦
2、心懷使命感，工作是一種“心靈契約”
3、珍惜每一份工作，把任務(wù)當(dāng)成機(jī)遇


三、職業(yè)心態(tài)修煉：工作就是經(jīng)營自己的事業(yè)
1、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，以老板心態(tài)去工作
2、視企業(yè)如家，員工和企業(yè)是利益共同體
3、堅(jiān)定責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
4、培養(yǎng)歸零心，空杯子才能裝更多的水
5、塑造積極心，激情成就夢想
6、常懷感恩心，個(gè)人成長的溫柔助力
案例分享：這是你的船


技能篇：
四、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1、個(gè)人測評與分析
2、職業(yè)興趣分析
3、個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)
4、準(zhǔn)備達(dá)成目標(biāo)的各項(xiàng)計(jì)劃
5、計(jì)劃執(zhí)行與進(jìn)度檢查
6、職業(yè)規(guī)劃書制作
?【現(xiàn)場演練】：職業(yè)生涯計(jì)劃書


五、職場溝通技巧修煉
第一部分：職場溝通認(rèn)知
1、四種人際溝通風(fēng)格
2、把上司變成自己最好的工作伙伴
3、遠(yuǎn)離抱怨，不做企業(yè)的“爛蘋果”
4、鈍感力，贏得美好生活的智慧
第二部分：向上溝通技巧
１、向上溝通常見的問題
２、向上溝通的技巧
1)了解上司的處境與需求（目的、檢視、分析）
2)摸透上司偏好的工作習(xí)性
3)了解上司的強(qiáng)項(xiàng)弱點(diǎn)（提醒與解圍）
4)讓上司知道你在忙什么
5)給上司充足的資訊，不讓他意外（前中后）
6)別高估或把上司當(dāng)笨蛋、當(dāng)敵人
7)給上司選項(xiàng)，別問他該怎么做
案例分析：
1.如何面對愛挑毛病的上司
2.如果你被上司誤解了，你會(huì)如何處理


 

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