《國企技能人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》
《國企技能人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》詳細(xì)內(nèi)容
《國企技能人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》
《國企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》
主講：張永軍教授
【課程背景】
管理型、技術(shù)型、技能型人才是企業(yè)必須建設(shè)好的“三支人才隊(duì)伍”。
“大國工匠精神”是企業(yè)技能型人才的素質(zhì)能力模型。
“工業(yè)4.0”給企業(yè)技能型人才培養(yǎng)提出了更高要求，企業(yè)管理者必須充分認(rèn)識培養(yǎng)技能型人才的重要性，掌握培養(yǎng)的方法措施，并有效推動技能型人才的培養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
【課程收益】
充分認(rèn)識培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要性；掌握培養(yǎng)技能型人才的方法措施；完善體制機(jī)制，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才；發(fā)揮技能型人才作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
【課程特色】
聚焦企業(yè)技能型人才培養(yǎng)的突出問題，以問題導(dǎo)向，全面突破培養(yǎng)瓶頸；理論聯(lián)系實(shí)際，知行合一；啟發(fā)式授課方式；重大問題，采用行動學(xué)習(xí)法開展培養(yǎng)，事半功倍；內(nèi)容豐富、邏輯清晰、語言生動簡練；聚焦問題、突出重點(diǎn)、案例鮮活、學(xué)以致用。
【課程對象】
企業(yè)管理層、企業(yè)人事干部、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師等
【課程時(shí)間】4H—8H
【課程大綱】
引言：1、技能型人才培養(yǎng)和儲備的重要性；2、國企技能型人才的現(xiàn)狀和困惑。
一、黨管人才，人才成就企業(yè)
1、企業(yè)黨委的職責(zé)：把方向、管大局、保落實(shí)
2、“人才強(qiáng)國”“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略（政策解讀）
3、大國工匠與工匠精神
4、人才成就企業(yè)（技能型人才培養(yǎng)和儲備的思考）
二、明確定位，完善人才規(guī)劃
1、新時(shí)代人才培養(yǎng)和儲備的理念和遵循
2、技能型人才的重要地位
3、企業(yè)人才規(guī)劃的基本思考（宏觀和微觀）
4、企業(yè)HR管理的組織保障
三、優(yōu)化機(jī)制，儲備技能人才
1、創(chuàng)新技能傳承“生才”機(jī)制，精準(zhǔn)補(bǔ)齊人才短板
（1）開展技能人才終身職業(yè)培訓(xùn)；（2）開展轉(zhuǎn)崗人員“定向”培訓(xùn)；（3）開展領(lǐng)軍后備人才“定位”培養(yǎng)；（4）啟動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（職業(yè)院校）“訂單”培養(yǎng)。
2、優(yōu)化名匠“聚才”機(jī)制，凸顯匯聚人才高地
（1）完善高技能人才管理制度；（2）加強(qiáng)企業(yè)后備名匠的培養(yǎng)與管理；（3）打造技能人才集約化、現(xiàn)代化管理體系；（4）完善技能人才協(xié)同管理或流動機(jī)制。
3、建立強(qiáng)基固本“理才”機(jī)制，有效激發(fā)人才活力
（1）建立并不斷完善技能人才培訓(xùn)管理模式（如學(xué)分制度等）；（2）優(yōu)化技能人才考核評價(jià)和選拔制度；（3）建立班組長培育、選樹體系；（4）建立并不斷完善海外企業(yè)技能開發(fā)體系。
4、健全創(chuàng)新創(chuàng)效“用才”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才保值增值
（1）持續(xù)開展一線生產(chǎn)創(chuàng)新活動；（2）發(fā)揮各級組織或協(xié)會平臺作用，強(qiáng)化優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和選樹；（3）制定并不斷完善優(yōu)秀技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
四、激發(fā)活力，成就技能人才
1、技能型人才的素質(zhì)模型（修養(yǎng)+知識+技能）、成長路線（技能人員，技師，高級技師，工匠等；雙師；三師等）
2、提升技能型人才的修養(yǎng)（含培育工匠精神）
3、提高技能型人才的技能
4、提升技能型人才的管理力（概述）
5、成就技能+技術(shù)“雙師型”人才
6、成就技能+技術(shù)+管理“三師型”人才（班組長、專家或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)）
五、小結(jié)
張永軍老師的其它課程
《錘煉黨性修養(yǎng)堅(jiān)定理性信念推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》主講：張永軍【課程背景】黨性修養(yǎng)也稱黨性鍛煉，是黨員的自我教育、自我改造、自我完善，是對共產(chǎn)黨的本質(zhì)屬性的內(nèi)化，是黨員在改造客觀世界中自覺運(yùn)用黨性原則規(guī)范自己的行為。克服和抵制各種錯(cuò)誤思想，不斷改造主觀世界，不斷開創(chuàng)實(shí)踐和認(rèn)識新境界的過程，是黨員自強(qiáng)和自律的統(tǒng)一。黨性修養(yǎng)包括馬克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道
講師：張永軍詳情
《創(chuàng)新與發(fā)展：黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》主講：張永軍【課程背景】基層黨建是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。如果基層黨建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，基礎(chǔ)不牢、地動山搖。企業(yè)黨支部是錘煉黨性的熔爐、聯(lián)系群眾的紐
講師：張永軍詳情
《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》主講：張永軍教授【課程背景】基層黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。,如果基層黨建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，基礎(chǔ)不牢、地動山搖。國企要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，強(qiáng)化固本強(qiáng)基
講師：張永軍詳情
《黨員集中教育的歷史延續(xù)和《黨員教育管理工作條例》解讀》主講：張永軍【課程背景】黨員集中教育是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)。2019年中央下發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，對黨員教育工作進(jìn)行了規(guī)范。《條例》的出臺，進(jìn)一步彰顯了我黨對黨員教育工作的重視。通過黨員集中教育，提高全黨的政治理論水平，提高全黨的政治覺悟，統(tǒng)一意識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，聽黨話、跟黨走，為實(shí)現(xiàn)
講師：張永軍詳情
《黨建融入中心提升素質(zhì)能力踐行科學(xué)管理推動企業(yè)發(fā)展》或《黨建引領(lǐng)素質(zhì)保障管理科學(xué)企業(yè)發(fā)展》主講：張永軍教授【課程背景】國企是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。六中全會通過的《決議》指出“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，支持國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫
講師：張永軍詳情
《情商和情商領(lǐng)導(dǎo)力》——一種提高領(lǐng)導(dǎo)力、賦能企業(yè)管理者的有效方法主講：張永軍教授【課程背景】建百年老店，?；鶚I(yè)長青，就必須持續(xù)給員工賦能，提升素質(zhì)能力，以提高其創(chuàng)新、創(chuàng)效水平。這正是“教練式領(lǐng)導(dǎo)方式”的應(yīng)用目的。教練式領(lǐng)導(dǎo)力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工quot;員工自主實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)模式，它使員工quot;員工在組織中能以最大的熱情和創(chuàng)造力來工作，并把個(gè)
講師：張永軍詳情
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》——一種提高領(lǐng)導(dǎo)力、賦能企業(yè)員工的有效方法主講：張永軍教授【課程背景】建百年老店，?；鶚I(yè)長青，就必須持續(xù)給員工賦能，提升素質(zhì)能力，以提高其創(chuàng)新、創(chuàng)效水平。這正是“教練式領(lǐng)導(dǎo)方式”的應(yīng)用目的。教練式領(lǐng)導(dǎo)力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工quot;員工自主實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)模式，它使員工quot;員工在組織中能以最大的熱情和創(chuàng)造力來工作，并把個(gè)人目標(biāo)
講師：張永軍詳情
《現(xiàn)代企業(yè)實(shí)用項(xiàng)目管理PMP》——項(xiàng)目管理（PMP）落地國企的五個(gè)有效措施主講：張永軍教授【課程背景】國企是國民經(jīng)濟(jì)的“壓艙石”、民生保障的“頂梁柱”、急難險(xiǎn)重的“定心丸”、美麗中國的“建設(shè)者”、海外履責(zé)的“排頭兵”。進(jìn)入新時(shí)代，國企和條件成熟的民企加快了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程，在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著越來越大的作用。現(xiàn)代企業(yè)制度定義為：以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企
講師：張永軍詳情
《現(xiàn)代項(xiàng)目管理（PMP）的理論與實(shí)務(wù)》——項(xiàng)目管理（PMP）落地企業(yè)的五個(gè)措施主講：張永軍教授【課程背景】六中全會通過的《決議》指出“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”。進(jìn)入新時(shí)代，國企和條件成熟的民企加快了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程，在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著越來越大的作用?，F(xiàn)代企業(yè)制度定義
講師：張永軍詳情
《央企落實(shí)體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)踐》主講：張永軍教授【課程背景】國企是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。六中全會通過的《決議》指出“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制
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