學習新思想，造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍（企業(yè)篇）

  培訓講師：張永軍

講師背景：
張永軍教授——實戰(zhàn)型企業(yè)黨建資深培訓師?中國石油大學、北京大學碩士研究生?（河北省教育廳評審）正教授?原中國石油國際化人才培訓中心書記兼主任（正處）?原中石油物探培訓中心（黨校）書記兼主任（正處）?原石油物探學校書記、校長（正處）?清華繼教 詳細>>

張永軍
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學習新思想，造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍（企業(yè)篇）詳細內(nèi)容

學習新思想，造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍（企業(yè)篇）

學習新思想 成就好干部 擔當新任務 創(chuàng)造新業(yè)績
——以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍
【課程背景】
企業(yè)干部培訓，是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的關鍵職能，是實現(xiàn)企業(yè)人才強企戰(zhàn)略的重要舉措，是創(chuàng)建學習型企業(yè)、造就一支高素質(zhì)、能夠擔當重任，經(jīng)得起風險考驗的干部隊伍的重要活動，也是企業(yè)干部的重要福利待遇。
習近平總書記非常重視企業(yè)干部的培養(yǎng)，他給出了企業(yè)好干部的20字標準：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。這是企業(yè)干部健康成長的基本遵循。
新時代企業(yè)干部，面對新時代，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新任務，創(chuàng)造新業(yè)績。
【課程收益】 。
1、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨中央和國家方針政策，學以致用、指導實踐。
2、全面系統(tǒng)掌握習近平總書記和黨中央對干部隊伍建設的指示和要求，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。
3、系統(tǒng)掌握高素質(zhì)干部的培養(yǎng)路徑和方法措施，為干部的健康成長指明方向、夯實基礎。
4、擔當新任務，創(chuàng)造新業(yè)績
【課程特色】
1、案例式教學：新思想的核心內(nèi)容+典型案例+要求和啟示+方法措施，引人入勝。
2、啟發(fā)式教學：深入淺出、啟迪智慧，引導學員自己給出“方法、措施”。
3、行動教學法：教師提出問題，學員分組角色扮演，交流研討，給出問題答案。
【課程對象】
黨政機關和企事業(yè)單位干部
【課程時間】
8H—10H
【課程大綱】
引言
一、馬克思主義中國化的三次飛躍
1、馬克思主義
2、馬克思主義中國化的第一次飛躍——毛澤東思想
3、馬克思主義中國化的第二次飛躍——中國特色社會主義理論體系
4、馬克思主義中國化的第賽次飛躍——習近平新時代中國特色社會主義思想
二、習近平新時代中國特色社會主義思想（概述）
“十個明確”分別用：特色案例 + 一個“明確”+ 內(nèi)涵 + 重大成就 + 實踐要求的方式講授。重大講授新思想之：黨建思想、國企黨建、干部隊伍建設、經(jīng)濟建設等。
三、習近平總書記論“新時代好干部”
1、20字好干部標準
2、企業(yè)好干部的20字標準
3、干部必須具備的七種能力：案例+能力要素+啟迪智慧+方法措施
4、習近平相關重要指示精神概述
四、干部培養(yǎng)的理論和實務
1、突出政治標準（習近平重要指示+案例+標準）
2、看重品德修養(yǎng)（習近平重要指示+案例+修養(yǎng)要素要求）
3、掌握相關專業(yè)（習近平重要指示+案例+要求）
4、堅持黨管干部（黨管人才）（習近平重要指示+案例+規(guī)則）
5、黨委領導、組織把關、程序規(guī)范、流程嚴格、監(jiān)督有力
6、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責（習近平重要指示+案例+監(jiān)督要求）
五、培養(yǎng)、成就好干部的路徑
1、兩個“一以貫之”
2、學習新思想，筑牢“根”與“魂”
3、學習新理念，完善新（現(xiàn)代企業(yè)）制度
4、信念堅定（習近平重要指示+案例+啟迪+方法）
5、為民服務（習近平重要指示+案例+啟迪+方法）
6、勤政務實（習近平重要指示+案例+啟迪+方法）
7、敢于擔當（習近平重要指示+案例+啟迪+方法）
8、清正廉潔（習近平重要指示+案例+啟迪+方法）
9、企業(yè)干部成長路徑和要求概述（習近平重要指示+案例+啟迪+方法）
六、擔當新任務，創(chuàng)造新業(yè)績
1、新（經(jīng)濟）形勢、新任務、新挑戰(zhàn)
2、建立并完善現(xiàn)代企業(yè)制度
3、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展設定愿景、戰(zhàn)略和價值觀
4、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)內(nèi)生動力
5、完善激勵機制，實現(xiàn)“企業(yè)培養(yǎng)人才，人才成就企業(yè)”
6、全面提高企業(yè)管理者的素質(zhì)能力，引領企業(yè)質(zhì)量發(fā)展
7、黨建融入中心，提高企業(yè)的發(fā)展力
8、推廣項目管理模式，實現(xiàn)企業(yè)的科學管理
9、實施綜合改革，完善企業(yè)制度，建立“百年國企”
七、小結(jié)

 

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