《“換境”基于互聯(lián)網背景下的禮儀素養(yǎng)提升》

  培訓講師:唐曉婷

講師背景:
唐曉婷老師幸福力生涯發(fā)展禮儀商務溝通營銷心理學專家介紹:l發(fā)展心理學博士,法學碩士l上海海事大學法學院客座教授l澳大利亞塔斯馬尼亞大學訪問學者lFOTT惠裕全球家族辦公室特聘講師l上海市首屆公關新星獲得者l上海市禮儀協(xié)會會員l2017年上海 詳細>>

唐曉婷
    課程咨詢電話:

《“換境”基于互聯(lián)網背景下的禮儀素養(yǎng)提升》詳細內容

《“換境”基于互聯(lián)網背景下的禮儀素養(yǎng)提升》

課程名稱:《“換境”基于互聯(lián)網背景下的禮儀素養(yǎng)提升》

講師:唐曉婷4小時
【課程背景】在行業(yè)細分、行業(yè)產品形態(tài)日趨同質化、可選擇服務商增多的背景之下,“服務溝通”也從過往的“軟性能力”定位,向全面綜合的多元能力方向發(fā)展。
客服人員作為每個單位的“第一張名片”,是客戶服務的直接接觸者。既要承載專業(yè)“高大上”的行業(yè)知識,又要“接地氣”的面對“家長里短”各類客戶。
一句話讓人笑,一句話讓人跳,光有“服務意識”“禮儀禮貌”還不夠“令人愉悅的說到與做到”其實也有“套路”。
這些客服服務人員每天面對的話題,到底怎樣做才能“毫不費力、又貼心到位”?
同樣的,單從服務禮儀開講,顯然是缺乏“大畫面”的。攫取服務真實案例,以“人性化解讀”、“流程再造”、“觀點碰撞”的方式,多維度分析如何“做到”、“做成”、“做好”,將心理學的基本分析與禮儀培訓,提升學員“換境”能力、舉一反三處理問題的能力。
【課程大綱】:
互聯(lián)網背景下的“新”工作場域解讀
服務的特點分析
服務形態(tài)——無形付出、保留記憶、不可召回、綜合感性
服務的對象特點:生產與消費同時發(fā)生,近在眼前卻又遠在天邊
客服服務的是各類制度、規(guī)則的承載者——到位不越位,服務有邊界
強調自媒體背景下的“服務禮儀”是自我保護的重要技能與保障
二、心理增能——看不見的地方更要“懂得”
心理維度解讀
原生家庭與思維的底層差異分析
梅拉賓法則的運用與解析
體驗:課程中講師突然接聽私人電話的真實感受分享及啟發(fā)
清晰表達的多維度訓練
換一個角度 “理解”客戶,是“放過”自己的最佳方法;
放下電話,放下“TA”
性格分析與應對策略
適度同頻
拉回軌道
三、服務場景特點分析
電話溝通:
視覺剝奪——帶著微笑的聲音訓練
內容規(guī)范——帶著溫度的話術訓練
情緒多元——妥帖處理急難問題
視頻溝通:
扁平、片面、短暫的特點分析
技術要點:傾聽、發(fā)問、總結、重復、反映技術
互聯(lián)網背景下的服務禮儀要求及實戰(zhàn)
形象構建
專業(yè)得體:制服、司徽等標識清晰;
規(guī)范統(tǒng)一:發(fā)型、妝容、色彩(口紅顏色要求)等
輔助物料:桌面鏡、手霜、水杯、耳麥等
體態(tài)構建
視覺落點體驗與訓練
嘴:微笑練習及“支持性”心態(tài)解讀
肩:風華盡在一展肩,揉肩、展肩訓練,身體與理念的相互影響
手:擺放位置、方式解讀,推薦手部擺放姿態(tài)及原理分析
膝蓋:低損耗體態(tài)與工作效能
遠程服務的禮儀細節(jié)
第一落點、頓后發(fā)言
場景匹配、邏輯合理
話筒調試、語速控制
完善周到、流程閉環(huán)
細節(jié)把握、不說多余的話(廢話、不愉快的話、牢騷話等)
語言禮儀細節(jié)及訓練
口齒清(表達)、邏輯清(調理)、頭腦清(文化)
游戲:《只言片語》

 

唐曉婷老師的其它課程

基于心理與角色分析的跨部門溝通課時:6H講師:唐曉婷【課程背景】在行業(yè)細分、行業(yè)產品形態(tài)日趨同質化、可選擇服務商增多的背景之下,“服務溝通”也從過往的“軟性能力”定位,向全面綜合的多元能力方向發(fā)展。一句話讓人笑,一句話讓人跳,光有“溝通意識”還不夠“令人愉悅的溝通能力”其實也有“套路”。部門間的專業(yè)背景不同,人員的性格特質、溝通模式不同,怎么處理?對于具體事

 講師:唐曉婷詳情


談資賦能:人際關系遞進與溝通藝術講師:唐曉婷6H第一階:溝通的方向與形態(tài)一、溝通的常用場域及心理模式分析下行溝通——組織內部自上而下的溝通要點解讀:清晰、及時、統(tǒng)一、規(guī)范推薦小貼士:以“定量”詞匯替代“模糊感受”上行溝通——組織內部自下而上的溝通要點解讀:場合、情境、態(tài)度、邏輯視頻分享:陳平說服劉邦推薦小貼士:適度記錄中的“回應”與心理姿態(tài)平行溝通——同級別

 講師:唐曉婷詳情


《完美起點——角色轉換與職場勝任力構建》課程收益:幫助職場新人樹立正確的職場認知;明確高效能人士應該具有的心態(tài)和意識;通過能力管理打造職場核心競爭力;幫助員工拆解工作要求的具體三大維度,助力職業(yè)成長發(fā)展;教會員工如何精準把握領導需求,準確接收工作任務事半功倍;幫助員工學會看向未來,提高工作激情與動力,助力職場能力快速提升;課程時間:1天,6小時/天課程方式:

 講師:唐曉婷詳情


“氣度威儀大業(yè)四方”——領導干部的禮儀領導力講師:唐曉婷(6H)禮儀概覽——三橫三縱看禮儀禮貌、禮節(jié)、禮儀禮貌:是語言的踐行,是習慣的養(yǎng)成◆點頭、微笑背后的心理解讀禮節(jié):文化沉淀和社會經歷的體現,是“不約定”卻也“俗成”的文化認同禮儀:是全部經歷、性格、文化蒙熏的沉淀儀態(tài)、儀式、儀軌儀態(tài):成功人士的儀態(tài)賞析,是值得信賴的根基◆中外文化對儀態(tài)的解讀“高能量身體

 講師:唐曉婷詳情


高客禮儀心法與全景實戰(zhàn)講師:唐曉婷模塊一:高客禮儀“心法”一、禮儀的“氛圍感”與底層邏輯禮貌、禮節(jié)、禮儀禮貌:是語言的踐行,是習慣的養(yǎng)成◆點頭、微笑背后的心理解讀禮節(jié):文化沉淀和社會經歷的體現,是“不約定”卻也“俗成”的文化認同禮儀:是全部經歷、性格、文化蒙熏的沉淀儀態(tài)、儀式、儀軌儀態(tài):成功人士的儀態(tài)賞析,是值得信賴的根基◆中外文化對儀態(tài)的解讀“高能量身體姿

 講師:唐曉婷詳情


國學浸潤下的內在動力提升——壓力管理與效能提升講師:唐曉婷6H課程收益:1)拓寬視野與著眼點——從的傳統(tǒng)文化的養(yǎng)分中,辯證看待“順境”、“逆境”2)宏觀的視角看責任——基因、天賦、小我、大我、無我的進階與現實行動3)對照積極心理學研究成果,融合國學經典——提高自身“心理資本““反內耗”4)以“君子之風“嘗試心態(tài),保持與客戶的積極鏈接課程大綱:情緒管理的內、外

 講師:唐曉婷詳情


課程名稱:《消費心理分析與情商管理——“開”心的藝術》主講:唐曉婷老師1天【課程背景】:“累”的不會,會的不“累”,“業(yè)務能力強不等于管理高手”,這兩個突出而現實的問題在職場中屢見不鮮。人性的進化,是很慢長的過程,而管理的直接對象又是“人”,如何看人?以怎樣的維度去認識人?如何溝通才能說服人?如何去做“管”好人?然而,以管理學、心理學、美學的多維視角進行剖析

 講師:唐曉婷詳情


課程名稱:《金融從業(yè)人員幸福力提升》主講:唐曉婷老師6課時【課程背景】:隨著金融行業(yè)的蓬勃發(fā)展,各類金融機構應運而生,因其整體從業(yè)人員素質高、平均薪資高等特點,一直為各類名校畢業(yè)生及職場精英人士職業(yè)發(fā)展首選。與此同時,近年來金融新規(guī)頻出,對各類機構從業(yè)人員解讀新規(guī)、適應新模式、開展新業(yè)務提出了頗高的綜合要求。轉型發(fā)展所產生的調整周期中,如何“蓄力”,夯實從業(yè)

 講師:唐曉婷詳情


課程名稱:《積極視角看“壓力”——職業(yè)化情緒管理與壓力舒緩》主講:唐曉婷老師6課時【課程背景】:金融行業(yè)因其整體從業(yè)人員素質高、平均薪資高等特點,一直為各類名校畢業(yè)生及職場精英人士職業(yè)發(fā)展首選。與此同時,金融行業(yè)節(jié)奏快、綜合素養(yǎng)要求高、壓力相對較大也是一個客觀存在的現象。經過多年的實踐及觀察,在符合基本入選標準(學歷、學位、專業(yè)、院校級別等)基礎后,個人的生

 講師:唐曉婷詳情


課程名稱:《壓力管理與效能提升(5H)體驗工作坊》講師:唐曉婷5課時課程大綱:情緒管理的內、外環(huán)境分析(2H)1.基于人性共性規(guī)律的情緒覺察■壓力解構(具體壓力、階段性壓力、彌散性壓力)壓力表達(身體表達、相對性表達)課堂互動:睡眠時間分享、體態(tài)及生理指標觀察點■情緒解構(悲、喜、怒、憂、恐等)情緒的多維度影響因素(自然、人際、自身)課堂互動:情商(情商的“

 講師:唐曉婷詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有