7S管理實戰(zhàn)
7S管理實戰(zhàn)詳細內容
7S管理實戰(zhàn)
企業(yè)7S管理理論技術實戰(zhàn)
盧教授
生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉教授(博士高級工程師)
課程背景
7S管理理論,最先起源于日本豐田公司的5S管理,其內容包括:整理、整頓、
清掃、清潔、素養(yǎng)。7S管理的核心思想就是通過實施整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、
安全、節(jié)約活動,消除現(xiàn)場不利因素,達到安全生產、提高設備健康水平、降低生產成
本、提高全體員工整體素質,實現(xiàn)企業(yè)經濟效益最大化,提升企業(yè)的核心競爭力。
本課程重點學習7S管理的“技術”、“方法”、“工具”、“工程”、“路徑”等實用工具技術
性內容,力求達到拿來能用,用之有效,立竿見影。
課程收益
1.掌握7S管理的理念技術、總體框架和思維方式。
2.提升7S管理技能素養(yǎng),提高現(xiàn)場管理執(zhí)行力。
3.全面掌握7S管理的技術、方法、工具。
4.能夠在本企業(yè)各個關鍵崗位現(xiàn)場實踐推進7S管理。
5.利用7S管理理念、技術、方法、工具,實現(xiàn)企業(yè)降低成本,提高效益。
授課形式
理論講解+案例分析+視頻分享+課堂練習+實戰(zhàn)演練+情景模擬+互動答疑
學習對象
1.企業(yè)高層管理人員
2.政府機構管理人員
3.企業(yè)中下層執(zhí)行員工
4.大學青年教師以及大學在校學生
時間安排
系統(tǒng)學習1天
課程大綱
7S管理開場互動游戲:
從1-30數(shù)數(shù)并用直線連接,15秒內數(shù)到幾?
一、7S管理本質內涵
1.7S管理具體內容
2.7S管理起源發(fā)展
3.7S管理基本特點
4.7S管理推行目的
5.7S管理推行原則
不講形式,不玩花哨;目視可見,務實可操;
現(xiàn)場管控,安全高效;長效素養(yǎng),封殺官僚。
二、7S管理推進方法
(一)怎樣實現(xiàn)整理
1.整理目的
2.整理技術
3.必需品和非必需品區(qū)分
4.非必需品處理
5.定期循環(huán)整理
6.案例研討:某煤礦采煤工作面整理的內容和方法
(二)怎樣實現(xiàn)整頓
1.整頓目的
2.整頓內容
3.現(xiàn)狀分析
4.標識制作
5.責任落實
6.注意事項
7.案例研討:某公司車間整頓內容和方法
(三)怎樣實現(xiàn)清掃
1.清掃方法
2.清掃管理
3.清掃控制
4.共同互動情景模擬
(四)怎樣實現(xiàn)清潔
1.清潔管理
2.清潔控制
3.共同互動情景模擬
(五)怎樣實現(xiàn)素養(yǎng)
1.素養(yǎng)管理
2.素養(yǎng)控制
3.共同互動情景模擬
(六)怎樣實現(xiàn)安全
1.風險辨識
2.風險控制
3.目視化管理
4.安全閉環(huán)
5.案例分析
(七)怎樣實現(xiàn)節(jié)約
1.現(xiàn)場節(jié)約方法
2.浪費源分析
3.消除浪費方法
4.案例分析
三、7S管理推進工具手段
1.定點攝影:視頻圖片案例分析
2.定置管理:視頻圖片案例分析
3.目視化管理:視頻圖片案例分析
4.危險預知訓練(KYT):視頻圖片案例分析
5.油漆作戰(zhàn):視頻圖片案例分析
6.紅牌作戰(zhàn):視頻圖片案例分析
7.洗澡活動:視頻圖片案例分析
8.尋寶活動:視頻圖片案例分析
7S管理推進管控
1.7S管理前期導入
2.7S推進組織實施
3.7S推進過程控制
4.7S管理總結提升
五、7S管理誤區(qū)規(guī)避
誤區(qū)1——我們公司已經做過7S
誤區(qū)2——7S就是把現(xiàn)場搞干凈
誤區(qū)3——7S活動看不到經濟效益
誤區(qū)4——工作太忙,沒有時間做7S
誤區(qū)5——我們是生產主體,7S是浪費時間
誤區(qū)6——我們行業(yè)特殊不可能做7S
誤區(qū)7——我們員工素質差,搞不好7S
六、7S管理實用30問
案例研討:
利用問答形式,大家共同參與研討30個企業(yè)常見的7S管理現(xiàn)實問題,解決7S管理實施
推進的疑難,促使7S管理在企業(yè)現(xiàn)場落地生根。
七、盧氏7S管控口訣
整理:要與不要,一留一棄
整頓:取用快捷,科學定置
清掃:清掃點檢,發(fā)現(xiàn)問題
清潔:標準量化,制度管理
素養(yǎng):養(yǎng)成習慣,提升素質
安全:看板可視,生命第一
節(jié)約:對標管控,杜絕浪費
整體:精益管理,長效機制
-----------------------
1
盧松泉老師的其它課程
巔峰團隊事業(yè)成功 05.25
巔峰團隊事業(yè)成功實訓課程盧教授生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉博士(教授高級工程師)課程背景你對自己現(xiàn)在團隊滿意嗎?你敢辭職,來一個“說走就走”的瀟灑?離開團隊你能干些啥?團隊就是一群人為了實現(xiàn)共同的目標,溝通協(xié)同、各盡其才的緊密型功能群體。成功的團隊在心理上相互認同、相互信任;在技能上各有優(yōu)勢、相互補充;在行為上相互作用、相互影響;在利益上相互負責、相互依
講師:盧松泉詳情
精益管理理論技術實操 05.25
企業(yè)精益管理理論技術實操盧教授生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉教授(博士高級工程師)課程背景第二次世界大戰(zhàn)以后,面對市場需求多樣化趨勢,日本豐田汽車公司積極探索,歷經二十余年,20世紀70年代末形成了獨特神奇的豐田生產方式。由美國麻省理工學院組織17個國家專家,5年耗資500萬美元,以汽車工業(yè)大批量生產和JIT的典型工業(yè)為例,精益管理理論技術總結誕生。本課程
講師:盧松泉詳情
領導管理技術藝術 05.25
領導管理技術藝術實訓課程盧教授生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉博士(教授高級工程師)課程背景現(xiàn)代企業(yè)管理的本質是帶領組織企業(yè)完成既定目標任務。是策劃、組織、領導、執(zhí)行、控制、考核、獎罰。管理效率=管理者能力+追隨者能力–阻力。你自身能力如何?怎樣激發(fā)團隊成員能力?怎樣減少消除阻力?企業(yè)管理是技術,更是藝術!本課程針對黨政機關團體與企業(yè)管理人員管理技術與管理藝
講師:盧松泉詳情
班組執(zhí)行長能力提升 05.25
兵頭將尾一線首長能力提升實操訓練盧教授生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉博士(教授高級工程師)課程背景企業(yè)和政府機構的業(yè)務主管、車間主任、現(xiàn)場主管、工段長、產品線長、班組長等一線執(zhí)行主官,處于管理架構的最基層,兵頭將尾,直接面對員工,是一切生產經營決策業(yè)務落地執(zhí)行的關鍵,責重如山,基層執(zhí)行官的能力素質事關企業(yè)核心競爭能力打造提升,事關企業(yè)經營的戰(zhàn)略全局成敗。本
講師:盧松泉詳情
搏擊職場贏在執(zhí)行 05.25
搏擊職場贏在執(zhí)行實訓課程盧教授生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉博士(教授高級工程師)課程背景沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力,團隊核心競爭力是團隊獨有、無法替代、不易模仿的戰(zhàn)勝競爭對手的技術與能力。提升執(zhí)行力是構建企業(yè)核心競爭力的重要途徑。執(zhí)行力決定團隊生死存亡與發(fā)展。本課程旨在針對黨政機關團體與企業(yè)管理人員執(zhí)行能力提升,量身定做的技術性工具性實操訓練課程,力求達
講師:盧松泉詳情
創(chuàng)新管理 05.25
守正創(chuàng)新基業(yè)長青功實訓課程盧教授生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉博士(教授高級工程師)課程背景每個企業(yè)都夢想著不斷成長壯大,大多數(shù)企業(yè)的壽命跟狗壽命一致。中國集團公司平均壽命只有7-8年,中小企業(yè)的平均壽命更短,只有2.9年。企業(yè)最聰明的競爭就是不競爭!利潤的本質就是差別化!差異化從何而來?創(chuàng)新!滄海橫流,方顯英雄本色。只有勇于創(chuàng)新、引導競爭,才是真正英雄!
講師:盧松泉詳情
打造供應鏈核心企業(yè) 05.25
供應鏈核心企業(yè)打造實踐盧教授生產管理實戰(zhàn)理論雙棲專家—盧松泉教授(博士高級工程師)課程背景企業(yè)競爭環(huán)境的變化,催生了企業(yè)供應鏈的運營模式。供應鏈就是核心企業(yè)與原始資源供應商、供應商、需求商和最終需求客戶按照核心企業(yè)瓶頸資源的節(jié)拍運行所形成的網鏈組織結構。世界風云瞬息萬變,今日的競爭是全球化雙循環(huán)的供應鏈競爭,今日的世界是供應鏈核心企業(yè)獨步江湖的世界。本課程圍
講師:盧松泉詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21209
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政專員崗位職責 19089
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15493
- 6軟件驗收報告 15431
- 7問卷調查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14252