《職場積極心態(tài)塑造》
《職場積極心態(tài)塑造》詳細內(nèi)容
《職場積極心態(tài)塑造》
職場積極心態(tài)塑造
課程背景 -------------------------------------------------
在職場中,面對工作壓力、人際關系、職業(yè)發(fā)展等多方面的挑戰(zhàn),許多員工和管理者常常陷入消極情緒,影響工作效率和職業(yè)發(fā)展。
?面對職場壓力,無法有效應對;
?處理人際關系時感到困擾;
?對于職業(yè)發(fā)展感到迷茫,缺乏信心;
這些都是常見的消極狀態(tài),本課程以心理學和管理學為基礎,幫助學員塑造積極心態(tài),提升職場競爭力。
課程收益 -------------------------------------------------
◆ 學會有效應對職場情緒壓力,保持心態(tài)穩(wěn)定平衡;
◆ 明確職業(yè)發(fā)展方向,提升職業(yè)競爭力;
◆ 掌握人際關系處理技巧,提升團隊合作能力;
◆ 學會自我激勵與目標管理,提升工作效率;
課程結(jié)構 -------------------------------------------------
-86360165735課程時長:1天,6小時/天
課程對象:企業(yè)員工、一線班組長,中層管理者、管培生、新入職員工等
教學方法:理論講授、視頻教學、角色扮演、心理測驗、小組演練等等
課程大綱 -------------------------------------------------
導入:心理游戲:通過游戲測驗自我的行為模式及常用情緒;闡述目標的重要性
一、積極情緒的培養(yǎng)
1, 情緒的分類與解讀
1)情緒類別分析與解讀
2)情緒的能量等級
3)情緒產(chǎn)生機制
2, 情緒管理方法
1)情緒與認知——ABCD理論
2)情緒與潛意識——冰山理論
3)情緒管理的原理與技術
3, 積極情緒培養(yǎng)方式
1)積極情緒的產(chǎn)生原理
2)積極情緒與激素的關系
3)調(diào)整積極情緒的方法
演練:通過具體事件所引起的情緒,帶入情緒認知模型,分析情緒背后的需求
二、積極習慣的養(yǎng)成
1,提升自信心
1)從“小”做起
2)選擇正確的榜樣
3)胸有成竹
4)堅持并不難——復利的紅利
2,增強關系鏈接
1)信任是關系的基礎
2)事情是關系的紐帶
3)支持系統(tǒng)增強
3,選擇適合的運動
1)運動的收益
2)職場人運動的誤區(qū)
3)如何選擇適合的運動
4)第一推動力原理
4,正向思維
1)正向思維的特點
2)檢測思維模式
3)正向思維的養(yǎng)成
演練:課程過程中幫助員工總結(jié)出適合自己的方法
三、優(yōu)秀工作的技巧
1,目標管理
1)目標設定原則
2)確認優(yōu)先級別
3)規(guī)劃實現(xiàn)路徑
4)達成目標的阻礙及克服方法
5)目標達成的心理動因
2,時間管理
1)時間管理能力測驗
2)時間管理的原則
3)時間管理的方法
演練:運用心理學卡牌,模擬目標實現(xiàn)過程,排查潛在風險進行處理,保障目標達成
課程結(jié)尾:知識回顧;強調(diào)積極心態(tài)是獲得成就和幸福生活的重要要素
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