行政服務中心高效溝通培訓

  培訓講師:魏寧微

講師背景:
魏寧微老師魏老師擁有豐富的管理心理學及教練的專業(yè)知識和經(jīng)驗,多年的培訓顧問及講師職業(yè)生涯中參與了多家企業(yè)的培訓項目的設計和研發(fā),在企業(yè)管理培訓方面有豐富的經(jīng)驗,擅長培訓需求分析,根據(jù)企業(yè)及個人的培訓需求進行定制化培訓方案的設計和開發(fā)。同時, 詳細>>

魏寧微
    課程咨詢電話:

行政服務中心高效溝通培訓詳細內(nèi)容

行政服務中心高效溝通培訓

行政服務中心高效溝通培訓

培訓背景及:

隨著社會服務意識和品質的提升,民政對于政府服務窗口的服務要求越來越高,對窗口工作人員的服務意識和溝通意識的不斷提升提出更高的的要求。

1、有效溝通能力需要職業(yè)素養(yǎng)的不斷提升

2、掌握基本的溝通技巧

課程大綱:

一、溝通力需要不斷提升的背景

1、新的經(jīng)濟形勢的不斷出現(xiàn)

2、服務品質的提升(以海底撈為例)

???合格-優(yōu)秀-卓越

3、民眾服務意識的提升

二、高效溝通力提升的主要方面

1、職業(yè)素養(yǎng)提升

1.1職業(yè)心態(tài):責任心態(tài)、積極心態(tài)、學習心態(tài)、合作心態(tài)、服務心態(tài)

??1.2職業(yè)形象

??1.3專業(yè)技能:

?????一次性作對、創(chuàng)新能力、不讓辦事人員跑第二遍

2、溝通技巧提升

???????2.1人的大腦-情緒腦

???????2.2匹配

???????2.3道出目的請求許可

???????2.4及時回應與回放

???3、客戶投訴處理技巧

 

魏寧微老師的其它課程

九型人格與高效溝通培訓對象:?期望進一步了解自我、提升溝通力的企業(yè)精英及個人、心理學愛好者課程背景:無論生活和工作,我們每天都在進行著溝通,假如對自己的溝通力滿意度打個分,從1到10分,10分是最滿意的狀態(tài),1分是最不滿意的狀態(tài),你給自己的溝通力打幾分?作為職場的精英,如何可以快速識別他人性格,讓自己在內(nèi)部客戶與外部客戶的溝通中做到游刃有余,獲得較好的人際影

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情緒與壓力管理一、情緒如何產(chǎn)生1、情緒和壓力產(chǎn)生的來源2、神奇的大腦:本能腦、情緒腦、視覺腦二、情緒的影響1、負面情緒的影響2、意識和潛意識負面情緒對我的影響遠大于我們的認知吸引力法則三、如何管理情緒和壓力1、如何管理自己的情緒情緒疏導四類方法:體能、環(huán)境、思維、關系。思維模式的轉變:問題思維-成果導向思維改變的影響圈:改變從自己開始2、如何影響他人的情緒?

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管理者情緒與壓力管理培訓對象:企業(yè)中高層管理人員培訓收益:1、注重情商領導力提升,通過不斷學習成長提升管理者非職權影響力和個人魅力2、覺察自己情緒和壓力的來源,并重視壓力和情緒產(chǎn)生的影響和正面價值3、了解自己的性格和識別下屬及他人的性格模式,了解自己的領導風格模式,同時通過對下屬的了解,做到知人善任。4、把問題思維轉化成成果導向思維,了解和掌握教練式輔導下屬

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管理者幸福力提升培訓對象:企業(yè)中高層管理人員培訓收益:1、了解人生幸福的模型2、管理者如何正確認識自己的壓力和情緒,學習管理好自己的情緒的方式方法,把問題思維轉化為以成果導向的思維模式,采取積極行動,創(chuàng)造性達成成果3、了解自己的性格和識別下屬及他人的性格模式,了解自己的領導風格模式,同時通過對下屬的了解,做到知人善任。4、學會教練式輔導下屬的方式方法,轉化員

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教練式溝通授培訓對象:需要提升溝通力的職場人士課程背景:????職場中你的溝通模式是怎樣的?你喜歡給建議、指責還是討好的模式?效果如何?很多事情溝通多次沒有結果,覺得自己不知道如何更好地跟別人溝通達成工作目標?如何提升溝通力?讓我們的對話變得更加真實有效,讓大家聚焦目標,提升工作績效,有不傷害關系呢?課程收益:1、從問題思維模式轉化為目標成果導向的思維模式,

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