禮迎職場——銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

  培訓講師:王瑞清

講師背景:
王瑞清老師IPA國際注冊【中國區(qū)】高級禮儀培訓導師ISE國際服務(wù)效能高級督導師中國戰(zhàn)略型人才庫(清華大學共建)高級禮儀講師)2019年度禮儀公益中國行十大愛心人物2020年度被評選為中國金牌禮儀培訓師【擅長課題】擅長結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)發(fā)展特 詳細>>

王瑞清
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禮迎職場——銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升詳細內(nèi)容

禮迎職場——銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

課程背景:

職業(yè)化素養(yǎng)是很多企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問題,提升基層員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ),企業(yè)間激烈的角逐,本質(zhì)上意味著人才的競爭。高素質(zhì)職業(yè)化的員工,是企業(yè)真正的核心競爭力,也是我們銀行基業(yè)常青的必要條件。提升銀行基層員工的職業(yè)化素養(yǎng),打造基層網(wǎng)點員工職業(yè)化的團隊,是銀行人員職業(yè)化管理的關(guān)鍵,同時基層員工職業(yè)化又是我們服務(wù)質(zhì)量體現(xiàn)的最大保證!

本課程期望通過職業(yè)化概念、表現(xiàn),到具體的職場溝通、處事要求,特別設(shè)計了本課程,專門為銀行的新員工進行全方位的職業(yè)化素養(yǎng)訓練。讓新員工深刻明白“作為自己的主人,明白為自己工作的信念、確認工作中的尊嚴感是來自于做事的品質(zhì),所體現(xiàn)的價值是來自于解決問題的能力”。通過大量的案例與情境教學,深入探索,激發(fā)熱忱,挖掘心靈原動力,打造職場精英,讓每一個人力行自動自發(fā),責任與能力并進,打造一支職業(yè)化程度較高的團隊!

課程收益:

●提升職業(yè)素養(yǎng)意識,塑造適合銀行的職業(yè)化言行

●具備職場人的思維模式,建立健全職場中的人格

●協(xié)助新員工從學校人走向銀行職場人

●培養(yǎng)員工服務(wù)客戶的責任意識和責任能力

●從行動走向執(zhí)行,培養(yǎng)員工的執(zhí)行意識

●樹立積極的陽光心態(tài),懂得有效地自我管理

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:銀行新員工

課程方式:視頻+案例+理論講授+演練+游戲

課程大綱

第一講:我們需要知道的職業(yè)化內(nèi)容

一、什么叫職業(yè)化

1.職業(yè)化——工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化

2.國際通行的職業(yè)化內(nèi)涵

1)相宜為追求

2)勝任為目標

3)績效為主導

4)市場為基點

二、為什么要倡導職業(yè)化

1.職業(yè)化的重要意義

1)對個人而言

案例:職業(yè)化與非職業(yè)化球員的差別

2)對企業(yè)而言

案例:工匠精神的體現(xiàn)

3)對行業(yè)而言

案例:真正的職業(yè)聯(lián)賽

4)對國家而言

案例:人員職業(yè)化影響戰(zhàn)爭,還影響國運

2.職業(yè)化的作用體現(xiàn)

第二講:從學校到職場——角色認知

一、學校與職場的區(qū)別

1.學?!兗兊膼?/p>

1)作業(yè)方式

2)考評方法

3)人際關(guān)系

4)管理模式

小組討論總結(jié):還有其他區(qū)別嗎?

2.職場——懵懂的未來

1)才能發(fā)揮的場所

2)學習成長的場所

3)人際關(guān)系的場所

4)競爭的場所

二、銀行工作的要求

1.銀行屬于服務(wù)業(yè)

2.尊重自己的職業(yè)選擇

3.認識我們的銀行

第三講:銀行的職業(yè)化素養(yǎng)

一、銀行職業(yè)化素養(yǎng)的基本認知

二、銀行職業(yè)化五大層面素養(yǎng)模型

第一層面——勢

第二層面——道

第三層面——法

第四層面——術(shù)

第五層面——行與形

三、銀行職業(yè)化素養(yǎng)內(nèi)容

1.職業(yè)道德

2.職業(yè)意識

1)個人對不同職業(yè)看法

2)個人對同一崗位看法

視頻賞析:不同崗位職業(yè)化的體現(xiàn)

3.職業(yè)行為——從職業(yè)意識到行為的轉(zhuǎn)變

思考:什么樣的人讓你一看就是銀行人?

4.職業(yè)技能——銀行崗位達標的條件

范例:職業(yè)銀行人要算的七筆賬

四、職業(yè)化素養(yǎng)是服務(wù)的關(guān)鍵因素

1.客戶流失的主要原因

2.銀行服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣體現(xiàn)

第四講:個人如何提升職業(yè)化素養(yǎng)

小游戲:你在哪個象限里?

一、心態(tài)篇

1.態(tài)度決定一切

游戲:態(tài)度的數(shù)字游戲

2.積極的心態(tài)好處

3.消極的心態(tài)危害

案例分析:《中國金融人士健康白皮書》

4.壓力的紓解

1)運動

2)像關(guān)心孩子一樣關(guān)心自己

3)量化工作內(nèi)容,寫下你的煩惱

5.建立正確的服務(wù)心態(tài)

1)“我服務(wù)我快樂”的理念

示例:建設(shè)銀行的何曉工作法

2)快樂制造與壓力緩解

故事分享:有態(tài)度的水

二、行為篇

1.職業(yè)生涯四種人?

2.什么是職業(yè)人?

游戲:筆畫添加小游戲

3.職業(yè)化意識到行為的轉(zhuǎn)變

1)視而后見

2)見而后思

3)思而后識

4)識而后用

5)用而后悟

6)悟而后變

案例分析:007大破信任危機

三、技巧篇

1.黃金的服務(wù)法則

2.溝通的形式和內(nèi)容比重

3.有效溝通的四個基本原則

1)What說什么——明確溝通的目的

2)When何時說——掌握好溝通的時間

3)Who對誰說——了解溝通的對象

4)How怎么說——掌握溝通的方法

小故事分析:胡蘿卜、雞蛋和咖啡豆的故事

4.常用情景溝通協(xié)調(diào)技巧

1)對上溝通的技巧

案例:面對網(wǎng)點捉襟見肘的人員安排,你打算怎么跟領(lǐng)導請假?

2)對下溝通的技巧

3)平級協(xié)調(diào)的技巧

練習:溝通的游戲

5.分析溝通對象

工具:DISC性格模型分析

測試:選幾位學員完成一份問卷測試自己的性格類型

 

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【課程意義】商務(wù)接待是企業(yè)對外展示的窗口之一。一個企業(yè)的禮儀規(guī)范和商務(wù)接待水平,很大程度上反映出企業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)部管理水平,直接反映出企業(yè)形象,“接待也是生產(chǎn)力,服務(wù)體現(xiàn)軟實力”。塑造專業(yè)形象、規(guī)范言行舉止,用規(guī)范的商務(wù)接待禮儀、以及專業(yè)的服務(wù)標準面對來賓與客戶,提高整個工作人員素質(zhì)與工作效率,提升企業(yè)的服務(wù)品質(zhì),因此對工作人員的接待禮儀有更高要求。荀子曰

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內(nèi)蒙古商務(wù)禮儀培訓課程【課程背景】職場是一個高度文明的小社會,得體恰當?shù)亩Y儀在辦公室里不可或缺。擁有良好的職場禮儀,對個人來說,有助于塑造自我形象、贏得尊重和友誼,從而順利開展各項工作;對于一個注重形象效益的企業(yè)來說,也是一面反映企業(yè)精神面貌、折射企業(yè)文化乃至管理境界的反光鏡。企業(yè)需要什么樣的員工?員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力?職場有哪些與社會不同的規(guī)則?

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【解決問題】員工好好講話,員工說話不客氣、語氣生硬、不顧及客人的感受,得罪客戶;員工“情商不夠”,說話太直,不知道怎么委婉表達;員工和客人溝通,總解決不了問題,三番五次來問,員工和客人溝通常常出現(xiàn)誤會和偏差;員工和客人溝通,總讓客人感覺冷漠、不主動、推諉?!菊n程特點】每一個觀點帶一個案例、一個練習,結(jié)構(gòu)明晰,節(jié)奏明快,互動性強?!緦W員對象】一線人員、基層管理

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課程介紹時代的變遷推動著社會的進步,商務(wù)交往的頻率日益漸長,如何維系與客戶的友好關(guān)系,如何保持與客之間的友好來往,如何讓自己業(yè)績提升,如何收獲更多更廣的人脈資源?這些話題也慢慢的走進了我們的日常工作。在商務(wù)交往中,讓我們苦惱的不在是如何工作,而是如何把客戶工作做得更好。每一個細節(jié),影響著你的業(yè)績。或許一個禮貌的互動,就能為你贏得一筆成交;或許一次完美的接待,

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【課程背景】商務(wù)禮儀,是個人素養(yǎng)、整體素質(zhì)的內(nèi)在體現(xiàn),也是社會觀的外在表現(xiàn),更是銀行形象的具體展現(xiàn)。銀行客戶經(jīng)理通過禮儀的培訓可以有效塑造個人的專業(yè)形象,使交往對象產(chǎn)生專業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好印象,從而形成獨特競爭優(yōu)勢,同時也是與高端客戶交往溝通中不可或缺的基本能力。對于銀行的客戶經(jīng)理,我們發(fā)現(xiàn):個人外在著裝經(jīng)常出現(xiàn)不夠嚴謹?shù)膯栴};交往中的舉止時而

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課程背景任何企業(yè)的由小到大、由弱到強,面對嚴酷的市場,拼的是什么?是服務(wù)!服務(wù)是尊重、是關(guān)懷。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以讓服務(wù)對象產(chǎn)生愉悅感、能夠獲得好的口碑來傳播、能夠提升員工的精神層次,壯大企業(yè)。服務(wù)是企業(yè)提升市場競爭力的核心要素,好的服務(wù)一定是可以提升企業(yè)的形象,為企業(yè)的產(chǎn)品帶來更多的附加值。好的服務(wù)具備營銷能力,而服務(wù)禮儀就是競爭力,優(yōu)質(zhì)服務(wù)與禮儀的課程,針對服

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