《打造一流員工團隊》

  培訓講師:陳元方

講師背景:
銀行營銷專家陳元方【專業(yè)資質(zhì)】?管理心理學資深講師?交大管理學院高級講師?平安銀行特聘營銷顧問?清華大學總裁班特邀講師?中國“執(zhí)行鐵軍”創(chuàng)始人?營銷系統(tǒng)輔導落地高級顧問?銀行網(wǎng)點服務營銷轉(zhuǎn)型專家?鴻睿文化傳播有限公司董事長【實戰(zhàn)經(jīng)驗】●陳老 詳細>>

陳元方
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《打造一流員工團隊》詳細內(nèi)容

《打造一流員工團隊》


《打造一流員工團隊》
一個企業(yè)最期盼、員工最喜歡、老板最愿意投資的金牌課程;
一場總裁、經(jīng)理、主管一起重復聆聽十遍都不覺得乏味的超級演講;
課程背景:
尊敬的企事業(yè)單位領導:您是否還在為以下這些問題而煩惱?
員工松散,懈怠、沒積極性,消極被動;員工認為,自己是在為單位工作,為領導在
工作,而不認為是為自己工作;員工認為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少
干;員工認為,反正是交換,能少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧…
管理者包庇下屬,當老好人;執(zhí)行中看似有措施,卻總是有折扣,不能執(zhí)行到底。員
工相互之間推卸責任,協(xié)作力太差,團隊執(zhí)行力嚴重缺失!骨干抱怨、員工抱怨、部門
沖突不斷,領導自己卻成為了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”.
要想有不一樣的的結果,首先要有不一樣的行動!永遠要記?。簺]有一個單位是為
你量身打造的,單位不是天堂,你也不是天使。只有通過改善自己去改善單位,通過改
善單位來改善自己,才能獲得與單位的共同發(fā)展和“雙贏”。請參加《打造一流員工團隊
》課程,讓您的團隊從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越。
一、打造一流員工團隊之“團隊執(zhí)行三把標尺”
1)該說的要說到
2)說到的要做到
3)做到的要見到
4)三把標尺在實際工作中如何運用
二、打造一流員工團隊之“團隊成員兩項修煉”
1)左手做人,右手做事
2)職場就是道場,工作就是修行
3)我是誰不重要,我做的事最重要
4)絕不做有才華的窮人
三、打造一流員工團隊之“團隊成員態(tài)度修煉”
引子:《擺正心態(tài)干工作》
1)換位心:老板(領導)其實并不容易
2)主動心:做事不主動,前途很被動
3)責任心:勇于負責任,才能擔重任
四、打造一流員工團隊之“塑造團隊五大作風”
1)團隊五大作風
2)五大作風運用法則
五、打造一流員工團隊之“革除團隊五大陋習”
1)“講過了”就“盯”
2)“我不會”就“練”
3)“不可能”就“逼”
4)“沒辦法”就“想”
5)“找借口”就“沒有任何借口”
六、打造一流員工團隊之“成功團隊的啟示”
1)團隊中的每個成員都很重要
2)個人不可能完美,但團隊可以完美
3)團隊的三大特性及帶給我們的思考
七、打造一流員工團隊之“如何打造一流團隊”
建議1、一流團隊是訓練出來的
建議2、打造團隊三步曲
(1)、建班子
(2)、定戰(zhàn)略
(3)、帶隊伍
八、打造一流員工團隊之“提升團隊統(tǒng)帥素質(zhì)”
引子:政治路線確定之后,干部就是決定因素。
1、團隊組織核心圈的水平?jīng)Q定其成長發(fā)展速度
2、領導統(tǒng)帥素質(zhì)的好壞決定團隊戰(zhàn)斗力的強弱
1)“老虎” & “羊” ?
2)唐僧為什么當領導
3)對團隊成員內(nèi)心真誠
4)以身作則,身先足以率人
5)胸懷、格局、氣度
九、打造一流員工團隊之“激活團隊戰(zhàn)斗力”
1)動力:挖掘動力讓自己再次“跑”起來
2)勤力:用行動付出,付出到令自己感動
3)堅持:打造自我輝煌的職業(yè)生涯,堅持到底
4)承諾:對企業(yè)、工作和自己公眾承諾
5)感恩:對父母、對公司、對老板和同事感恩


 

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