《新零售時(shí)代店長(zhǎng)蛻變之路》

  培訓(xùn)講師:侯明哲

講師背景:
侯明哲老師跨界新媒體營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家15年500強(qiáng)/上市公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn)銀江孵化器(上市)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾任:海爾集團(tuán)工貿(mào)寧波分公司丨大客戶經(jīng)理曾任:索尼(中國(guó))有限公司寧波分公司丨銷(xiāo)售經(jīng)理曾任:中南集團(tuán)(民營(yíng)500強(qiáng),負(fù)責(zé)中南卡通)丨副總經(jīng)理曾任: 詳細(xì)>>

侯明哲
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《新零售時(shí)代店長(zhǎng)蛻變之路》詳細(xì)內(nèi)容

《新零售時(shí)代店長(zhǎng)蛻變之路》

新零售時(shí)代店長(zhǎng)蛻變之路

課程背景:
▲線下零售困難,線上也殺入線下,原來(lái)狼在天上,現(xiàn)在狼在身邊,未來(lái)零售何去何從?

▲線上線下經(jīng)常沖突,企業(yè)如何協(xié)同,店長(zhǎng)如何承擔(dān)一體化重任
▲線上品牌紛紛開(kāi)店,線下品牌紛紛關(guān)店,新零售到底怎么運(yùn)作?
▲新零售重新定義線下,新零售的門(mén)店店長(zhǎng),薪水竟然開(kāi)價(jià)100萬(wàn)以上,傳統(tǒng)門(mén)店店長(zhǎng)到
底做什么轉(zhuǎn)型才能適應(yīng)新零售時(shí)代!
▲新零售本質(zhì)是數(shù)字+在線+體驗(yàn),店長(zhǎng)如何承擔(dān)會(huì)員、商品甚至營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化重任,他們應(yīng)
該做什么?
▲一個(gè)好的店長(zhǎng)應(yīng)該具備產(chǎn)品經(jīng)理思維、用戶體驗(yàn)思維,讓自己瞬間可以傻瓜化,洞察用
戶個(gè)性化需求,提升門(mén)店極致體驗(yàn),創(chuàng)造用戶口碑!
▲如何分析數(shù)據(jù),尤其用戶的行為各項(xiàng)數(shù)據(jù),是線下店長(zhǎng)必備功課!
▲如何利用內(nèi)容引流和與客戶互動(dòng)?
▲新零售時(shí)代門(mén)店的選品模式、陳列模式、促銷(xiāo)模式、服務(wù)模式甚至選址模式都發(fā)生巨變
,店長(zhǎng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)要快速補(bǔ)充甚至顛覆!
▲太多線上人不懂線下,線下不懂線上,新零售的本質(zhì)是融合,公司內(nèi)部彼此不懂怎么融
合?
▲很多人還停留在新零售概念普及階段,企業(yè)到底如何實(shí)操,如何落地做才能搶占先機(jī)?


課程模型:
[pic]

課程收益:
▲理念+案例+方案,悟新零售本質(zhì),聽(tīng)完就會(huì)干!
▲理解線下和線上區(qū)別和聯(lián)系,真正解決渠道沖突!
▲企業(yè)數(shù)字在線化運(yùn)作方法(會(huì)員、商品、營(yíng)銷(xiāo)、交易、管理)
▲培養(yǎng)店長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理思維、用戶體驗(yàn)思維、場(chǎng)景和用戶畫(huà)像意識(shí),創(chuàng)造體驗(yàn)尖叫感!
▲新零售下的陳列、引流、促銷(xiāo)、選址、成交、管理等等新模式
▲培養(yǎng)店長(zhǎng)用戶行為數(shù)據(jù)分析能力!

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:企業(yè)中高層、企業(yè)線下門(mén)店店長(zhǎng)、企業(yè)線上店鋪店長(zhǎng)、銷(xiāo)售經(jīng)理、電子商務(wù)
部中層
授課方式:務(wù)實(shí)、點(diǎn)睛,互動(dòng)性強(qiáng),理論+案例+實(shí)踐!

課程大綱:
第一講:新零售的概念和本質(zhì)
一、新零售概念
1.零售的規(guī)律模型
2.馬云的五新
3.新零售的準(zhǔn)確定義
二、新舊零售區(qū)別
1.傳統(tǒng)零售和電商區(qū)別
2.電商和新零售區(qū)別
3.新零售和傳統(tǒng)企業(yè)區(qū)別
三、線上線下運(yùn)營(yíng)區(qū)別
1.購(gòu)物流程區(qū)別
2.購(gòu)物選擇區(qū)別
3.流量和轉(zhuǎn)化率秘密
4.導(dǎo)購(gòu)區(qū)別
四、線下為何突然火起來(lái)?
1.淘品牌為何隕落?
2.資本為何大舉進(jìn)入新零售?
3.線上品牌回歸線下是歷史倒流?
五、新零售的店長(zhǎng)
1.新零售店長(zhǎng)遭瘋搶年薪百萬(wàn)
2.傳統(tǒng)店長(zhǎng)和新零售店長(zhǎng)職責(zé)區(qū)別
3.進(jìn)化之路

第二講:新零售重點(diǎn)案例解析
一、新零售六大模式介紹
二、盒馬鮮生案例解析
1.選址
2.選品
3.支付
4.體驗(yàn)
5.配送
三、小米之家高坪效秘密
1.人流
2.轉(zhuǎn)化率
3.客單價(jià)
4.復(fù)購(gòu)率
四、天貓小店案例解析
1.B2B事業(yè)部與零售通
2.天貓小店到底要干什么?
3.天貓小店選址
4.天貓小店選品秘訣
5.天貓小店配送
6.天貓小店開(kāi)拓模式
7.天貓小店合作政策
8.其他天貓小店方方面面

第三講:數(shù)字在線化思維
攫取線下用戶數(shù)據(jù)是新零售第一步
數(shù)字化、在線化和閉環(huán)化缺一不可
一、顧客數(shù)字化
1.數(shù)字化的顧客潛力有多大
2.獲取顧客身份的客觀方法(各種自動(dòng)識(shí)別設(shè)備)
3.獲取顧客身份的主觀方法
4.獲取顧客行為的信息
5.銀泰百貨顧客信息數(shù)字化案例
二、商品數(shù)字化
1.哪些商品需要數(shù)字化?
2.商品分類(lèi)及標(biāo)簽化分類(lèi)
3.商品數(shù)字化的手段和流程
三、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化
1.營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的數(shù)字化分解
2.數(shù)據(jù)診斷基本功
3.如何尋找新會(huì)員?
4.如何激活老會(huì)員?
四、交易數(shù)字化
1.支付多樣化
2.如何引導(dǎo)在線移動(dòng)支付
3.如何激勵(lì)遠(yuǎn)程客戶在線支付下單
五、管理數(shù)字化
1.工作協(xié)同重要性
2.效率和干擾平衡問(wèn)題
3.如何讓授權(quán)放權(quán)更快更好
4.如何更有效的監(jiān)督執(zhí)行

第四講:用戶體驗(yàn)化思維
一、門(mén)店是店長(zhǎng)最好的產(chǎn)品
1.人人都是產(chǎn)品經(jīng)理
2.好門(mén)店的用戶體驗(yàn)包含哪些
3.胖東來(lái)和海底撈如何做體驗(yàn)?
二、如何讓自己瞬間變成真實(shí)用戶
1.馬化騰的傻瓜化思維
2.產(chǎn)品經(jīng)理思維有多重要
三、店長(zhǎng)的用戶畫(huà)像新思維
1.如何判斷快速用戶
2.構(gòu)建用戶畫(huà)像的幾個(gè)維度

第五講:店長(zhǎng)管理基本功
一、新零售選品模式
1.關(guān)聯(lián)搭配數(shù)據(jù)(連帶率)
2.TOP數(shù)據(jù)
3.相關(guān)產(chǎn)品相似度
4.消費(fèi)者行為洞察或數(shù)據(jù)反饋
5.預(yù)售模式
6.快閃模式
二、新零售下的陳列模式
1.個(gè)性化
2.智能化陳列
3.場(chǎng)景化陳列
4.快速迭代
三、引流模式
1.新媒體內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)
2.口碑推薦和創(chuàng)客模式
3.人群定向及推送
4.如何利用微信引流
5.如何利用小程序引流
四、促銷(xiāo)模式
1.精準(zhǔn)流量精準(zhǔn)推送
2.如何追蹤線上流失的客戶?
3.如何追蹤線下流失的客戶?
4.線下和線下如何消費(fèi)者同權(quán)?
5.如何讓線下活動(dòng)可視化和病毒化?
五、說(shuō)服成交模式
1.顧客招呼用語(yǔ)
2.顧客購(gòu)買(mǎi)的心理流程
3.說(shuō)服的10大基本方法
4.顧客異議和投訴處理
六、人員管理激勵(lì)模式
1.新零售時(shí)代哪些人更適合做店員
2.如何對(duì)90后00后進(jìn)行激勵(lì)管理
3.教練角色的轉(zhuǎn)變
七、商品管理模式
1.解讀商品管理指標(biāo)
2.新零售時(shí)代改善周轉(zhuǎn)率、庫(kù)銷(xiāo)比的新方法

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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