房地產從業(yè)人員助力課程之新人職業(yè)化課程

  培訓講師：劉洪濤

講師背景：
劉洪濤老師現(xiàn)任大型商業(yè)地產集團奧特萊斯人力資源管理中心副總經理專注于房地產人力資源管理工作近10年歷任TOP20榮盛發(fā)展地產集團人力資源專業(yè)經理及區(qū)域公司人力資源負責人知名上市公司泛海建設人力資源高級經理大型商業(yè)地產集團奧特萊斯人力資源管理 詳細>>

劉洪濤
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房地產從業(yè)人員助力課程之新人職業(yè)化課程詳細內容

房地產從業(yè)人員助力課程之新人職業(yè)化課程

《贏在職場-房地產新人職業(yè)化課程》

1.

2. 課程對象
房地產企業(yè)各級人員。

3. 課程收益
? 使參訓者正確定位個人職業(yè)；
? 幫助參訓者掌握房地產經理人應有的工作態(tài)度；
? 幫助參訓者掌握經典的工作方法和技巧；
? 幫助參訓者快速融入團隊。

4. 課程特色
? 最實用的工具方法；
? 最真實的情景模擬；
? 最實戰(zhàn)的落地經驗；
? 最純粹的實戰(zhàn)課程。

5. 課程時間
2天

6. 課程介紹
1. 職業(yè)化起步
1.1游戲:圖畫未來
2. 認識和理解職業(yè)化
2.1何謂職業(yè)?
2.1.1案例：數(shù)字看職業(yè)
2.1.2故事:老師的小故事
2.2職業(yè)化的兩面
2.2.1互動游戲:歷數(shù)職業(yè)化
2.2.2冰山之上——外顯的智慧
2.2.3冰山之下——深藏的力量
3. 職業(yè)化第一步：做一個懂行業(yè)知識的房地產人
3.1視頻：房地產激蕩30年
2. 典型房地產企業(yè)介紹
3.2.1 住宅地產：萬科、綠地、中海、恒大
3.2.2 商業(yè)地產：萬達、華潤、恒隆、黑石、凱德
3.2.3 產業(yè)地產：新加坡騰飛
4. 其他：旅游地產、養(yǎng)老地產
2. 房地產基礎知識介紹
1. 名詞釋義
2. 房地產開發(fā)周期知識要點介紹
4. 職業(yè)化第二步：外篇-外顯的智慧
4.1職業(yè)形象與談吐
4.1.1案例故事：“我準備好了”
4.1.2討論互動：職業(yè)著裝禮儀
4.1.3案例：我在對誰說？
4.1.4讓自己談吐更職業(yè)的三個途徑
4.2職業(yè)技能
4.2.1時間管理技巧
? 時間管理的三大法則
? 時間管理的有效落地實踐
4.2.2切實可行的職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃
? 房地產從業(yè)人員價值實現(xiàn)路徑
? 職業(yè)生涯設計的步驟
? 職業(yè)生涯實現(xiàn)的有效路徑
4.2.3高效的溝通技巧
? 職場溝通的四項基本法
? 職場溝通三要素
? 如何做好職場溝通
4.2.4工作計劃編制技巧
? 從《大數(shù)據(jù)時代》看信息與計劃的關系
? 演繹決定了計劃的完整性
? 總結決定了計劃的有效性
? 用時間與關鍵節(jié)點實現(xiàn)對計劃的控制
5. 職業(yè)化第三步：內篇-深藏的能量
5.1與行業(yè)、職業(yè)息息相關的職業(yè)風格
5.1.1盡職盡責的綿羊
5.1.2團結合作的螞蟻
5.1.3堅韌執(zhí)著的鮭魚
5.1.4知恩圖報的山羊
5.1.5辨曲直的墨繩
5.1.6房地產七類職業(yè)風格與動物
4.1.7互動討論:我是誰?
4.2房地產優(yōu)秀經理人的職業(yè)習慣
4.2.1房地產行業(yè)特點與職業(yè)
4.2.2優(yōu)秀房地產經理人的五個好習慣
5.3結果導向的工作思維
5.3.1結果思維
? 案例分享：郵件風波
? 認識結果思維
5.3.2解讀執(zhí)行
? 游戲體驗：何為執(zhí)行
? 結果導向工作思維的四大法寶
5.4 職業(yè)態(tài)度
5.4.1 成功公式
5.4.2優(yōu)秀房地產經理人的五個好品質
5.4.3 視頻《沒手沒腳沒煩惱》
6. 課程總結


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最地產 最純粹 最實戰(zhàn)


 

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房地產從業(yè)人員助力課程之陽光心態(tài)1.課程對象全體員工2.設計思路本課程從工作出發(fā)，以實現(xiàn)工作結果為落腳點，幫助參訓人員認識工作、思考工作，并端正參訓人員面對工作的心態(tài)：以團隊利益出發(fā)衡量態(tài)度的有效性，以感恩之心面對工作和人生，以夢想之心駕馭自我職業(yè)規(guī)劃。同時將進一步凝練團隊，提高員工的歸屬感和團隊凝聚力。3.課程時間0.5天4.課程介紹4.1認識工作4.1.

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房地產管理者領導力提升-管人能力1.課程對象房地產企業(yè)管理者2.課程收益?樹立管理者“管人”與“理事”同等重要的管理思想；?掌握理事的三個結果?掌握管人的核心思想和工具方法3.課程特色?最實用的工具方法；?最真實的情景模擬；?最實戰(zhàn)的應用感受；?最純粹的實戰(zhàn)課程。4.標準課程學時半天5.課程介紹1.認識管理1.管理的三個問題2.管理者的工作任務3.管理者的能

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Outlines房地產從業(yè)人員助力課程之職場溝通1.課程對象房地產從業(yè)人員。2.課程收益??引導員工樹立結果導向的工作思維和溝通意識；?掌握溝通技巧和溝通策略；?提高團隊凝聚力3.標準課程時長1-2天4.內容提要第一單元：認識溝通1.溝通與聊天的區(qū)別2.溝通的意義（1）溝通的目的——結果導向?結果的三要素?情景模擬：一封郵件的風波（2）溝通的方式——雙向溝通

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房地產人員助力課程-職業(yè)生涯規(guī)劃1.課程對象企業(yè)全員2.課程收益?了解人力資源規(guī)劃的內涵及意義；?掌握人力資源規(guī)劃的工具及方法；?調整工作的觀念和態(tài)度3.課程特色?最實用的工具方法；?最真實的情景模擬；?最實戰(zhàn)的落地經驗；?最純粹的實戰(zhàn)課程。4.課程時間1天5.課程介紹1.職業(yè)生涯規(guī)劃概述1.1職業(yè)生涯規(guī)劃概念解析1.2職業(yè)生涯規(guī)劃階段論1.3職業(yè)生涯規(guī)劃的

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《房地產從業(yè)人員助力課程——服務意識鍛造》課程介紹1.課程對象房地產從業(yè)人員。2.課程收益?通過體驗式參與，使參訓者認識內部服務的重要性；?塑造結果導向的工作意識，掌握溝通技能、工作方法，提高內部服務的質量；?塑造感恩之心，激發(fā)員工對公司的感恩情節(jié)和內心深處的服務意識；?通過大量互動案例、游戲保證知識的傳遞和吸收。3.課程特色?最實用的工具方法；?最真實的情

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《贏在職場-房地產職業(yè)化課程》1.2.課程對象房地產企業(yè)各級人員。3.課程收益?使參訓者正確定位個人職業(yè)；?幫助參訓者掌握房地產經理人應有的工作態(tài)度；?幫助參訓者掌握經典的工作方法和技巧；?幫助參訓者快速融入團隊。4.課程特色?最實用的工具方法；?最真實的情景模擬；?最實戰(zhàn)的落地經驗；?最純粹的實戰(zhàn)課程。5.課程時間2天6.課程介紹1.職業(yè)化起步1.1游戲:

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