如何進行企業(yè)文化建設

  培訓講師：張錫民

講師背景：
張錫民先生,1990年畢業(yè)于南京理工大學企業(yè)管理專業(yè)，碩士。曾先后任職于　　兵器工業(yè)科技情報研究所民品室（研究報告多次獲國家部級進步三等獎）　　北京兩家知名民營高科技企業(yè)（通力環(huán)電子公司、新奧特電子集團公司）　　北京臺資跨國集團公司（川源機 詳細>>

張錫民
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如何進行企業(yè)文化建設詳細內容

如何進行企業(yè)文化建設

課程簡介：
 　
公司背景
     北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。 成立于2003年12月，中心本著“誠信、認真、細致、周到”的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內知名企業(yè)管理培訓講師和顧問。中心致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)、有效的培訓服務，為企業(yè)解決管理的疑難問題、提升公司管理水平和業(yè)績、保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢和快速穩(wěn)定的發(fā)展培育優(yōu)秀人才
 
課程題目:如何進行企業(yè)文化建設培訓
 
課程大綱
引子案例：某知名集團公司的氣氛為什么不一樣？
正確認識企業(yè)文化
企業(yè)文化的概念
企業(yè)文化的結構
企業(yè)物質文化
企業(yè)行為文化
企業(yè)精神文化
 
現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)文化的要求
推進企業(yè)文化建設的總體框架
內容體系；
組織體系；
方法體系；
評價體系；
企業(yè)文化的變革方向-執(zhí)行力文化
執(zhí)行力文化概述
案例：蘋果電腦：失利于文化
什么是執(zhí)行力文化？
企業(yè)執(zhí)行力文化的模型
執(zhí)行力文化的形成
企業(yè)運營系統(tǒng)的建立
案例：GE的運營系統(tǒng)的組成
從改變信念和行為開始
案例：IBM的文化變革
 
著眼于執(zhí)行力的績效管理
績效管理的核心是一個完美的循環(huán)
案例：摩托羅拉的績效管理理念
管理的本質
現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行性績效管理模型
案例：《人力資本》對張錫民的采訪（二）
圖示1至圖示3
創(chuàng)建企業(yè)執(zhí)行力文化的語言
正確的執(zhí)行力文化語言的特點
GE的執(zhí)行力文化語言
六個西格瑪
Work-out—群策群力
QMI—快速市場信息
最佳實踐分享
英特爾公司的6條價值觀
案例：英特爾公司的6條價值觀
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展開有效的企業(yè)溝通
成功在于溝通
今天的管理人員面對復雜的管理現(xiàn)象
項目經(jīng)理的溝通要求
偉人/名家論管理溝通
對有效溝通的深入認識
 
企業(yè)文化內容體系的具體設計方法
原有企業(yè)文化主要優(yōu)點的繼承
原有企業(yè)文化的主要缺點的克服
系統(tǒng)設計企業(yè)文化
咨詢案例：四環(huán)醫(yī)藥企業(yè)文化的內容體系設計
 
企業(yè)文化的具體實施方法
四環(huán)醫(yī)藥企業(yè)文化的具體實施方法
總體組織方法
單項活動的組織開展方法
推進總體策劃
企業(yè)文化的學習要求
企業(yè)文化的貫徹落實要求
 
著名企業(yè)塑造企業(yè)文化案例分析
科龍企業(yè)文化的塑造
中國最有魅力的五大企業(yè)文化
走進聯(lián)想看文化
企業(yè)文化：正泰發(fā)展的活水之源
康佳：文化轉型比戰(zhàn)略轉型更重要
惠普之光：從陳翼良看惠普文化的魅力
西安楊森：文化是魂

授課師資：

  
      張錫民 教授：北京拓雅培訓中心 拓雅管理培訓網(wǎng)授權培訓師，張錫民教授被公認為國內實戰(zhàn)派十大職業(yè)講師，當選為2004年“中國金牌管理咨詢師”，當選為2005年“中國十大杰出培訓師”，當選為“2005中國百位杰出管理人物”，當選為“2006中國最具魅力企業(yè)家”之一，當選為“2006中國培訓師競爭力排行榜十大華人培訓大師”，2007年榮獲第二屆中國管理大會中國管理大獎之最高獎項“卓越管理專家獎”。榮獲全球認可的美國《Alamo學習系統(tǒng)國際職業(yè)培訓師》認證證書、榮獲美國權威的《PDP測評系統(tǒng)國際職業(yè)培訓師》認證證書
 企業(yè)文化

張錫民老師的其它課程

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公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內知名企業(yè)管理培訓講師和

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員工管理   05.19

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員工任用   05.19

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員工忠誠度   05.19

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課程簡介：　公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內知名企業(yè)管

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課程簡介：　公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月，中心本著誠信、認真、細致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內知名企業(yè)管

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