《員工激勵》

  培訓(xùn)講師:龍濤

講師背景:
龍濤老師龍濤,原名龍海濤,1970年出生于山東省棗莊市臺兒莊區(qū)現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)專家國內(nèi)知名演講與口才培訓(xùn)專家?,F(xiàn)任:福建省演講口才協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長;福建省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會副會長;中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(YouthBusinessChina 詳細>>

龍濤
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《員工激勵》詳細內(nèi)容

《員工激勵》

《員工激勵》

適用對象:所有新任經(jīng)理、主管和未受過基礎(chǔ)管理培訓(xùn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)目標:
1. 知道激勵的基本概念
2. 明白激勵員工的面面觀
3. 磨練激勵員工的技巧
4. 應(yīng)用激勵員工的技巧在工作上

培訓(xùn)方式:講解、視頻、小組討論、角色扮演

培訓(xùn)用時:1天/6小時(以企業(yè)實際需求而定)


課程提綱

◎激勵的本質(zhì)
1. 檢討激勵的引發(fā)力
2. 源自內(nèi)心的推動力《==》外發(fā)的誘因
3. 激勵理論巡禮
4. 需要的層次(Hierarchy of Needs)
5. X和Y的理論(THEORT X/Y)
6. 中國的善惡論
7. 保健和維持因素
8. 期望理論

◎激勵的好處
1. 有形的好處
2. 士氣高昂、不畏艱辛、力爭上游
3. 眾志成城,個人目標與公司一致
4. 無形的好處(有成功者的心態(tài),卷土重來,永不言敗)
5. 每一件事情發(fā)生找出有利于你的事
6. 每遇挫敗重整步伐,檢討得失、亡羊補牢,找尋新機會,沒有失敗,只有結(jié)果
7. 不論發(fā)生什么事情,勇于負責(zé),改造環(huán)境
8. 全情投入熱誠、埋頭苦干、矢志不懈

◎如何激勵
1. 激發(fā)潛力喚起心中的巨人
2. 獎罰制度

◎激勵技巧案例及培訓(xùn)
※如何激勵自己及下屬
※案例分享

 

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