策略性經(jīng)銷商開發(fā)與管理
策略性經(jīng)銷商開發(fā)與管理詳細內(nèi)容
策略性經(jīng)銷商開發(fā)與管理
《策略性經(jīng)銷商開發(fā)與管理》
(主講:王同)
本課程已服務過統(tǒng)一食品、雅客、公牛、潔麗雅、魚躍醫(yī)療、佳麗寶、洽洽、水星家紡
......
? 培訓目標:
1. 厘清廠家與經(jīng)銷的關系,明確廠家業(yè)務人員的角色定位;
2. 學習經(jīng)銷商開發(fā)的策略,提升說服準經(jīng)銷商合作意愿的溝通談判能力;
3. 學習拜訪經(jīng)銷商的方法;
4. 學習管理經(jīng)銷商的策略要點及方法;
?
培訓對象:營銷管理人員、業(yè)務骨干等,適用于通過經(jīng)銷商銷售(渠道銷售)模式的
企業(yè)方業(yè)務人員(不是經(jīng)銷商)經(jīng)銷商大會課程請參閱王同老師的《創(chuàng)造、超越、共
贏》課程
? 培訓方式:課堂講授、案例分析、小組研討等啟發(fā)式、互動教學
? 培訓時間:12小時,即貳天
? 課程提綱:
引子:有什么樣的客戶,就有什么樣的市場
第一節(jié)、經(jīng)銷商不可回避、不可替代(重視、感恩)
1、思考:我們?yōu)槭裁匆医?jīng)銷商?
2、如何正解“廠商共贏”?
3、廠商之間,業(yè)務人的角色定位
4、對經(jīng)銷商應有維護、有管控
第二節(jié)、開發(fā)經(jīng)銷商策略思維
1、經(jīng)銷商開發(fā)步驟(倒著構建渠道)
2、客戶合作的層級:潛在、目標、意向、合作、老客戶/大客戶…
2、區(qū)域潛在客戶資源調(diào)查
3、拜訪目標經(jīng)銷商
? 評價經(jīng)銷商的六個維度,鎖定目標客戶
? 工具:經(jīng)銷商量化評估表的應用
? 初步拜訪你的目標經(jīng)銷商
4、選擇合適你的經(jīng)銷商
? 區(qū)域市場經(jīng)銷商結構的規(guī)劃
? 選擇你需要的客戶,適合的才是最好的
第三節(jié)、準經(jīng)銷商合作意愿促成談判
1、你得有好的態(tài)度(冰山下的東西)
? 積極、正面、主動
? 誠懇,可信的
? 站在他的立場考慮問題
? 關注到細節(jié)、關注過程
? 生意之外的溝通能力
2、準經(jīng)銷商談判致勝技能
? 要知道準客戶的心思
? 溝通談判的關鍵要素及準備:實力、共贏……
? 準經(jīng)銷商說服技能六字真言:多問多聽少說
? 客戶談判技巧:暖場、讓步、交換、配套、拖延/沉默、打破僵局…
? 思考:換著角度去說服?(不和我們合作將會多么多么的“不好”?。?br />
? 溝通實用策略:厚而不憨、心中有數(shù)、營造環(huán)境、善動者動與九天之上
3、準經(jīng)銷商合作意愿的激發(fā)
? 了解他經(jīng)營、管理的現(xiàn)狀
? 從中發(fā)現(xiàn)一些問題
? 讓客戶意識到這確實是個問題,進而產(chǎn)生壓力(痛苦)
? 擴大這種痛苦(即在強化客戶的需求)
? 提供解決方案(即我們的合作方案)
4、互動PK:新客戶開發(fā),疑難問題破解
第四節(jié)、如何有效拜訪經(jīng)銷商
第一步:拜訪準備
1、優(yōu)秀業(yè)務人員的職業(yè)心態(tài):有欲望、有目標、人勤奮、意志堅、會溝通、可信任:人
樂觀、懂世故
2、確定拜訪的目的和計劃
第二步:拜訪接觸
1、和客戶的情緒首先要在同一個頻道
2、如何獲得客戶對你的認可/信任?
討論:如何克服經(jīng)銷商的“不關心”?
3、先了解需求后介紹你的方案
第三步:了解需求/引導需求
1、探尋需求才會有更多機會
? 案例:水果攤的銷售達人
? 討論:客戶說“你們的價格太高了”可能是什么想法?
2、探尋顧客需求
? 積累你對經(jīng)銷商的認識(經(jīng)驗)
? 需求探尋技能——望、聞、問、切
3、SPIN提問銷售法激發(fā)客戶的需求
第四步:產(chǎn)品/政策/方案的價值呈現(xiàn)
1、我們的政策是多么多么的好——NFABE法用應用及其應用限制
2、換個思路去說服:不聽我的將會多么多么的糟!
? 案例:靈隱寺賣香的婦人
3、讓客戶體驗你的產(chǎn)品及服務——不要賣牛排,賣的是牛排燒烤時的滋滋聲
? 討論:如何創(chuàng)造機會讓客戶體驗你的方案或服務?
? 思考:廠家對于渠道商有沒有“品牌”?
第五步:客戶異議處理
1、討價還價關鍵詞解析:施壓、價值、交換、配套、期望值
2、互動:銷售話術的運用與演練
第六步:獲取承諾
1、承諾就是目標,給他好印象
2、讓客戶帶著對你的“標桿”去度量競品
3、提供必要的售后服務
第五節(jié)、如何有效管理經(jīng)銷商
引子:提升你在經(jīng)銷商那的“影響力”
1、經(jīng)銷商管理的要點
? 經(jīng)銷商管理管什么?(結果與過程)
? 顧問式管理才是有效的方式
2、經(jīng)銷商的評估與分級管理
3、經(jīng)銷商的目標管理,設定、跟進與考核
4、經(jīng)銷商的激勵管理
? 對經(jīng)銷商激勵的內(nèi)容
? 對經(jīng)銷商激勵的方式
5、對經(jīng)銷商的過程管理
最后,學員疑難問題破解;學員優(yōu)秀案例分享與點評;
經(jīng)銷商管理進階課程,請參閱王同老師相關課綱
《經(jīng)銷商聯(lián)合生意計劃》
《從壓貨到動銷:驅(qū)動渠道銷售的生意策略》
(以下空白)
王同老師的其它課程
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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷商大會課程,即培訓對象是經(jīng)銷商老板或操盤手←課程內(nèi)容一般會涉及廠商共贏;客戶賦能如客戶經(jīng)營理念引導、公司化運作、門店業(yè)績提升、團隊建設等;或者廠家下階段工作方向引導,如新品訂貨、形象店建設等←但經(jīng)銷商大會課程多有一些定制化的要求,需要客戶做好訓前需求調(diào)研配合本課程已服務過紅星美凱龍、格力、勁霸、千年舟、愛瑪、普利司
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贏在大賣場,供應商商超渠道運作 11.12
《贏在大賣場》(主講:王同)為什么新進的門店很快就有下架、鎖碼的尷尬?又要品牌、又要銷量、還要考核費銷比,我該如何平衡?為什么買手總拿你的產(chǎn)品做“超低價”?費用花在哪些方面才會有更大的產(chǎn)出?終端關鍵要素每個環(huán)節(jié)都沒漏掉,該做的都做了,為什么表現(xiàn)還是差強人意?賣場強勢,買手個個如狼似虎,我們業(yè)務人員與賣場溝通似利有了恐懼感!賣場給的費用條件總是獅子大開口,進也
講師:王同詳情
做店長就是要做業(yè)績教練 11.12
《做店長就是要做業(yè)績教練》(主講:王同)本課程已服務過百通數(shù)碼、水星、報喜鳥、喜旺熟食、韓束以及眾多場公開課……引子:我們的困惑……←老板感嘆:店是開了,像模像樣,卻只是不賺錢的花架子!←店鋪鎖事多,人員忙東忙西卻沒重點,殊不知:業(yè)績才是我們的神圣使命!←提升業(yè)績,團隊也非常付出。人員、貨品、陳列、形象、促銷、消庫、競爭應對再加店務管理等等,哪里才是提升門店
講師:王同詳情
銷售目標管理與計劃執(zhí)行 11.12
《銷售目標管理與計劃執(zhí)行》(主講:王同)本課程已服務過常州四藥、鄧老涼茶、高速公路服務區(qū)、愛茉莉化妝品、藍威期頓薯制品...您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾:?銷售目標制定面臨信任危機?目標制定沒有標準及依據(jù),造成下屬執(zhí)行隨意,考核也難以真正執(zhí)行,銷售目標的分配及落實成了一紙游戲??很多銷售人員為了完成銷售目標,往往前松后緊,結果造成月初、月中不努力,月底拼
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