銷(xiāo)售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行

  培訓(xùn)講師:王同

講師背景:
王同銷(xiāo)售渠道與終端零售領(lǐng)域的職業(yè)講師中國(guó)人民大學(xué)02屆MBA;清華大學(xué)、上海交大等高校特約講師;中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,并連續(xù)三年獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”稱(chēng)號(hào);76年生,常住上海;王同老師受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)理論教育,具有深厚營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)背景,理論與實(shí)戰(zhàn)兼 詳細(xì)>>

王同
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銷(xiāo)售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行詳細(xì)內(nèi)容

銷(xiāo)售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行


《銷(xiāo)售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

(主講:王同)



本課程已服務(wù)過(guò)常州四藥、鄧?yán)蠜霾?、高速公路服?wù)區(qū)、愛(ài)茉莉化妝品、藍(lán)威期頓薯制
品...


您或您的企業(yè)是否碰到過(guò)這樣的困擾:

?
銷(xiāo)售目標(biāo)制定面臨信任危機(jī)?目標(biāo)制定沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù),造成下屬執(zhí)行隨意,考
核也難以真正執(zhí)行,銷(xiāo)售目標(biāo)的分配及落實(shí)成了一紙游戲?

?
很多銷(xiāo)售人員為了完成銷(xiāo)售目標(biāo),往往前松后緊,結(jié)果造成月初、月中不努力,
月底拼命壓貨,月月壓下去,市場(chǎng)岌岌可危,如何才能形成良性循環(huán)?

?
銷(xiāo)售目標(biāo)為何月月達(dá)不成呢?是銷(xiāo)售目標(biāo)太高,還是自己方法不對(duì)?如何管理銷(xiāo)
售目標(biāo),才能輕松而順利達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)?

? 培訓(xùn)目標(biāo):

1. 掌握銷(xiāo)售目標(biāo)制定的方法及應(yīng)用工具,制定符合企業(yè)及市場(chǎng)實(shí)際的銷(xiāo)售目標(biāo)。

2.
提升銷(xiāo)售目標(biāo)管理的技巧,掌握銷(xiāo)售目標(biāo)過(guò)程管理的重點(diǎn)及難點(diǎn),促使銷(xiāo)售目標(biāo)順
利達(dá)成。

3.
學(xué)會(huì)通過(guò)運(yùn)用績(jī)效考核手段,來(lái)指引銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成方向,合理引導(dǎo)銷(xiāo)售趨勢(shì),促進(jìn)
銷(xiāo)售目標(biāo)的全方位達(dá)成。

? 培訓(xùn)對(duì)象:銷(xiāo)售管理人員

? 培訓(xùn)方式:講授、案例、研討、競(jìng)賽等互動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)

? 培訓(xùn)課時(shí):12小時(shí),即貳天

? 課程大綱:

為什么要提目標(biāo)管理?(公司、個(gè)人)

目標(biāo)管理的三層含義

共同制訂(參與)

討論:領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)可以討價(jià)還價(jià)嗎?

目標(biāo)分解(目標(biāo)體系)

討論:區(qū)域管理,你在關(guān)注什么指標(biāo)?

自我控制(授權(quán)與自我管理)

區(qū)域生意回顧與計(jì)劃

區(qū)域經(jīng)營(yíng)回顧是制訂目標(biāo)的基礎(chǔ)

1) 結(jié)果性指標(biāo)回顧:銷(xiāo)量、費(fèi)用、回款

2)
過(guò)程性指標(biāo)回顧:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、配送、庫(kù)存、終端管理、市場(chǎng)秩序、客戶(hù)投
入、公司市場(chǎng)策略落地、促銷(xiāo)成效、團(tuán)隊(duì)管理、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境變化…

尋找生意增量機(jī)會(huì)

1) 關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)份額;

2) 關(guān)注市場(chǎng)(消費(fèi)者)容量

3) 分析自身資源(SWOT)

下階段的目標(biāo)及工作計(jì)劃

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬如何做銷(xiāo)售目標(biāo)的溝通工作?

四、目標(biāo)分解與執(zhí)行

目標(biāo)制訂注意事項(xiàng)

尋找目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)的途徑(分解)

確保目標(biāo)執(zhí)行

1) 堅(jiān)定信念,意愿強(qiáng)化

2) 尋找實(shí)現(xiàn)途徑

3) 確保資源保障

4) 過(guò)程指標(biāo)管控

5) 結(jié)果強(qiáng)化(考核激勵(lì))

6) PDCA復(fù)盤(pán)

五、銷(xiāo)售目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的跟蹤檢查

如何讓下屬執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo)

上級(jí)如何協(xié)助下屬執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo)

如何推動(dòng)下屬目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?(跟進(jìn)表現(xiàn)、群眾運(yùn)動(dòng)、可視化、過(guò)程督導(dǎo)…)

跟蹤檢查的目的和方法

學(xué)會(huì)授權(quán)、抵制不良情緒

案例:杜絕銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的負(fù)能量

做好時(shí)間管理:本質(zhì)是管理事情和你的精力

輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員高效執(zhí)行落地

1) 做正確的事:直指目標(biāo),以終為始

2) 正確的做事:步步推進(jìn),節(jié)點(diǎn)控制

3) 注重過(guò)程:注重溝通,關(guān)注細(xì)節(jié)

4) 給自己施壓:責(zé)任感、堅(jiān)持、速度致勝

5) 借助外力,順勢(shì)而為:團(tuán)隊(duì)精神、公司/客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手…

跟蹤檢查的具體方法:收集信息、給予評(píng)價(jià)、及時(shí)反饋

六、目標(biāo)管理“復(fù)盤(pán)”:對(duì)本次“目標(biāo)、過(guò)程、結(jié)果”的反思

銷(xiāo)售目標(biāo)執(zhí)行成果評(píng)估

銷(xiāo)售目標(biāo)的修正?

銷(xiāo)售目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)懲與激勵(lì)

有效的員工績(jī)效面談

最后,學(xué)員優(yōu)秀案例分享,以及Q&A

(以下空白)







 

王同老師的其它課程

《區(qū)域業(yè)務(wù)回顧與年度銷(xiāo)售計(jì)劃》(主講:王同)本課程服務(wù)過(guò):立白、汾酒、洽洽、得力、青啤、永和、愛(ài)瑪、飛鶴、味好美等(王同老師給愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)區(qū)域經(jīng)理輪訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))◆你有沒(méi)有遇到這樣的問(wèn)題←對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作總結(jié)不滿(mǎn)意,分析不全面沒(méi)深度,思路不清?←業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)過(guò)多強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)上的問(wèn)題,哪有那么多【客觀原因】?←業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司新一年的銷(xiāo)售目標(biāo)內(nèi)心抵制,團(tuán)隊(duì)缺乏信心?←公司的【目

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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程,即培訓(xùn)對(duì)象是經(jīng)銷(xiāo)商老板或操盤(pán)手←課程內(nèi)容一般會(huì)涉及廠商共贏;客戶(hù)賦能如客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)、公司化運(yùn)作、市場(chǎng)精耕、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品運(yùn)作、強(qiáng)化渠道服務(wù)力等←但經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程多有一些定制化的要求,需要客戶(hù)做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過(guò):蒙牛、新希望六和、得力、大成、養(yǎng)元、青啤、

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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程,即培訓(xùn)對(duì)象是經(jīng)銷(xiāo)商老板或操盤(pán)手←課程內(nèi)容一般會(huì)涉及廠商共贏;客戶(hù)賦能如客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)、公司化運(yùn)作、門(mén)店業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品訂貨、形象店建設(shè)等←但經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程多有一些定制化的要求,需要客戶(hù)做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過(guò)紅星美凱龍、格力、勁霸、千年舟、愛(ài)瑪、普利司

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《經(jīng)銷(xiāo)商生意洞察與冠軍運(yùn)營(yíng)之道》(主講:王同)課程背景說(shuō)明:經(jīng)銷(xiāo)商盈利能力下降,廠家渠道老化。市場(chǎng)變化快、競(jìng)爭(zhēng)壓力大,商貿(mào)公司經(jīng)營(yíng)成本高利潤(rùn)低,經(jīng)銷(xiāo)商不賺錢(qián),負(fù)能量爆棚,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商自身的管理模式升級(jí)提出了迫切需求。對(duì)廠家來(lái)講,渠道老化,業(yè)務(wù)缺乏驅(qū)動(dòng)力。一些合作多年的老經(jīng)銷(xiāo)商,他們安于現(xiàn)狀,守著自己一畝三分地和銷(xiāo)售額,不愿意開(kāi)拓,部分經(jīng)銷(xiāo)商在賺到錢(qián)之后,缺乏專(zhuān)注

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《高效經(jīng)銷(xiāo)商拜訪,落實(shí)日常管理》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò):統(tǒng)一、雙匯、青啤、飛鶴、牛欄山、唯益、味好美、富光杯業(yè)...(王同老師給烘焙原料領(lǐng)軍品牌唯益食品培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))?課程背景:業(yè)務(wù)人員管理經(jīng)銷(xiāo)商的根本目標(biāo)就是“引導(dǎo)客戶(hù)的資源同廠家一起做市場(chǎng)”。廠家大部分市場(chǎng)管理工作是通過(guò)業(yè)務(wù)人員在日常拜訪中落地的。比如壓銷(xiāo)量、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道下沉和精耕、完善配送管理等

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《贏在大賣(mài)場(chǎng)》(主講:王同)為什么新進(jìn)的門(mén)店很快就有下架、鎖碼的尷尬?又要品牌、又要銷(xiāo)量、還要考核費(fèi)銷(xiāo)比,我該如何平衡?為什么買(mǎi)手總拿你的產(chǎn)品做“超低價(jià)”?費(fèi)用花在哪些方面才會(huì)有更大的產(chǎn)出?終端關(guān)鍵要素每個(gè)環(huán)節(jié)都沒(méi)漏掉,該做的都做了,為什么表現(xiàn)還是差強(qiáng)人意?賣(mài)場(chǎng)強(qiáng)勢(shì),買(mǎi)手個(gè)個(gè)如狼似虎,我們業(yè)務(wù)人員與賣(mài)場(chǎng)溝通似利有了恐懼感!賣(mài)場(chǎng)給的費(fèi)用條件總是獅子大開(kāi)口,進(jìn)也

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《做店長(zhǎng)就是要做業(yè)績(jī)教練》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò)百通數(shù)碼、水星、報(bào)喜鳥(niǎo)、喜旺熟食、韓束以及眾多場(chǎng)公開(kāi)課……引子:我們的困惑……←老板感嘆:店是開(kāi)了,像模像樣,卻只是不賺錢(qián)的花架子!←店鋪鎖事多,人員忙東忙西卻沒(méi)重點(diǎn),殊不知:業(yè)績(jī)才是我們的神圣使命!←提升業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)也非常付出。人員、貨品、陳列、形象、促銷(xiāo)、消庫(kù)、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)再加店務(wù)管理等等,哪里才是提升門(mén)店

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《新產(chǎn)品贏銷(xiāo)戰(zhàn)——新產(chǎn)品成功上市》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò)雙匯(全國(guó)23場(chǎng)輪訓(xùn))、古越龍山、潔麗雅、嘉仕伯、洽洽、南方黑芝麻糊……?培訓(xùn)對(duì)象:市場(chǎng)部人員、銷(xiāo)售部人員?課程背景:新產(chǎn)品成功的關(guān)鍵在于絕妙的策劃嗎?區(qū)域團(tuán)隊(duì)為什么對(duì)新品多有抵觸情緒?新產(chǎn)品上市是件復(fù)雜的事情嗎?……新產(chǎn)品上市是對(duì)企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)能力的考量,本課程重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)新產(chǎn)品在經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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