中層修煉 悟性管理之九大欲望
中層修煉 悟性管理之九大欲望詳細內容
中層修煉 悟性管理之九大欲望
1.一個人的成功、一個人的幸福、甚至一個人的健康都源于悟性。什么是悟性管理模式，如何掌握？悟性——成功、幸福之源
2.人是企業(yè)的管理之本，也是企業(yè)的發(fā)展之本。了解人性的欲望與利益追求對于管理者意味什么？人欲——管理、發(fā)展之本
3.世界上沒有永恒的友誼，只有永恒的利益?？v橫商海，利字當頭。合作伙伴之間、雇主與員工之間，如何權衡利弊？中庸之道講求和諧，如何照顧各方利益，如何合理支配利益？管理者該如何看待利益格局？如何在合作伙伴之間、雇主與員工之間考慮權衡利弊，尋求和諧、中庸之道？
4.“君子愛財，取之有道”如何運用人的利欲之心合理追求財富？企業(yè)中的人如果沒有欲望，企業(yè)無法發(fā)展。如何運用人的利欲之心為企業(yè)合理追求財富？
5.企業(yè)發(fā)展的每一步都暗藏著危機，利益矛盾、欲望膨脹，如何化解危機？讓欲望止步在膨脹之前。如何化解企業(yè)的欲望過度膨脹之危？
6.絕對平均主義會導致企業(yè)的衰敗。成功的激勵機制要不斷地創(chuàng)新，要讓員工天都懷著一顆激動的心。如何制定行之有效的激勵制度？如何制定成功的激勵之制，讓員工每天都懷著一顆激動的心？
7.心理宣泄作為一種狀態(tài)，對于企業(yè)管理又意味著什么？心理上的發(fā)泄是一個非常重要的欲望。如何**心理宣泄為企業(yè)為員工找回心靈之衡？
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