產(chǎn)品經(jīng)理管理高級培訓內(nèi)訓
產(chǎn)品經(jīng)理管理高級培訓內(nèi)訓詳細內(nèi)容
產(chǎn)品經(jīng)理管理高級培訓內(nèi)訓
**節(jié):案例研討
案例研討:產(chǎn)品經(jīng)理成長的煩惱
產(chǎn)品經(jīng)理在組織中的位置
過去產(chǎn)品經(jīng)理
案例:寶潔產(chǎn)品經(jīng)理由來
當前產(chǎn)品經(jīng)理
業(yè)界產(chǎn)品經(jīng)理一般存在的不足之處
產(chǎn)品經(jīng)理成長的三個步驟
成功的產(chǎn)品經(jīng)理管理體系給公司帶來的收益
產(chǎn)品經(jīng)理成長的幾個階段
產(chǎn)品經(jīng)理的工作
日常工作、短期工作與長期工作
第二節(jié):產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責與素質模型
業(yè)界公司在產(chǎn)品經(jīng)理管理方面的誤區(qū)
產(chǎn)品經(jīng)理與項目經(jīng)理的區(qū)別
產(chǎn)品經(jīng)理在組織中的角色轉換與角色管理
產(chǎn)品經(jīng)理是如何定位
產(chǎn)品管理模式及團隊的演變
產(chǎn)品經(jīng)理在公司的組織體系中如何運作
產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作職責
產(chǎn)品經(jīng)理如何貫穿全流程
成功的產(chǎn)品經(jīng)理應該具備的能力
產(chǎn)品對產(chǎn)品經(jīng)理意味著什么?
產(chǎn)品經(jīng)理素質模型
產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型
產(chǎn)品經(jīng)理的素質特征
產(chǎn)品經(jīng)理的性格特征
產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標準
產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道
第三節(jié):產(chǎn)品經(jīng)理的市場管理(一)
市場管理方面存在的主要問題
產(chǎn)品經(jīng)理如何發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)
產(chǎn)品市場管理流程的幾個階段
產(chǎn)品經(jīng)理如何進行市場細分
產(chǎn)品組合分析的業(yè)務定位
市場管理輸出的產(chǎn)品路標規(guī)劃
市場需求管理的流程
市場需求分配機制
市場需求的執(zhí)行與驗證
第四節(jié):產(chǎn)品經(jīng)理的市場管理(二)
在競爭環(huán)境下,市場有規(guī)模和份額不斷,要如何保證利潤率?
產(chǎn)品生命周期管理--如何讓老產(chǎn)品煥發(fā)青春?
什么樣的產(chǎn)品針對什么樣的市場和客戶才能成功?
并不是所有客戶對價格都很敏感,影響客戶決定購買的要素是什么?
產(chǎn)品是否有賣點并確定其競爭策略?
為什么說產(chǎn)品定價策略決定商業(yè)模式
什么樣的市場可以打價格戰(zhàn)
什么樣的市場要避免打價格戰(zhàn)
在何種情況下產(chǎn)品價格與服務價格分離
替代產(chǎn)品會打敗自己市場該怎么辦
如何利用產(chǎn)品差異化進入競爭對手區(qū)域
產(chǎn)品線怎樣與市場區(qū)域建立戰(zhàn)略合作關系
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