MTP中層干部管理才能訓練計劃內訓

  培訓講師:吳春明

講師背景:
吳春明,管理學碩士,具有15年以上的跨國公司財務管理經驗(海外工作6年),曾在瑞典SKF集團的在華公司任財務總監(jiān),世界500強企業(yè)美國霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國區(qū)財務總監(jiān),國內某知名上市企業(yè)任CFO,吳先生具有堅實的財務管理知識 詳細>>

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MTP中層干部管理才能訓練計劃內訓詳細內容

MTP中層干部管理才能訓練計劃內訓
  **部 管理基石

  一.管理概念

  1.管理的目的

  2.管理的對象

  3.管理的方法

  二.管理角色

  1.向上管理

  2.向下管理

  3.平行管理

  4.對外管理

  三.管理心態(tài)

  1.七大基本心態(tài)

  2.意識性管理

  四.組織運作

  1.組織形式

  2.工作架構

  第二部工作管理

  一.計劃 Plan

  1.目標管理與績效

  2.何謂計劃

  3.計劃制定程序

  4.自我計劃與時間管理

  二.執(zhí)行 Do

  1.執(zhí)行的含義

  2.工作分配

  3.指令下達

  4.狀況共有與自我命令

  三.控制 Check

  1.何謂控制

  2.控制的方法

  3.報告的運作

  4.自我控制

  四.改善 Action

  1.流程管理與標準化

  2.問題與問題意識

  3.問題解決流程

  4.創(chuàng)意思考

  第三部人員管理

  一.培育概念

  1.培育觀念

  2.培育流程

  3.培育方式

  二.管理溝通

  1.溝通概論

  2.溝通風格

  3.溝通障礙

  4.溝通技巧

  5.溝通方式

  6.沖突處理

  7.會議溝通

  三.激勵

  1.了解人的行為

  2.人的需求

  3.人的態(tài)度

  4.激勵員工

  四.團隊建設

  1.團隊理論

  2.團隊四階段

  3.團隊合作方法

 

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  一、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的出臺背景  1.為什么需要制定內部控制體系?  2.《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的整體結構  3.案例:美國SOX法案對內控的要求及其借鑒  二、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》概述  1.《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的宗旨和依據  2.《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的適用范圍  3.什么是內部控制?  4.內部控制體系的“555“:五大目標、五

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  天:  部份創(chuàng)建團隊:介紹培訓目的、形式和守則;組建團隊。  第二部份關鍵信念培植:打破固有信念,改變只在一瞬間;獲得當下強大的力量:100聆聽:別對自己說不可能。  第三部分信任的力量:信任是一種心態(tài);信任是人生的課;信任的力量;信任創(chuàng)造雙贏?! 〉谒牟糠葚撠熑闻c受害者:負責任是重要的一課;敢與用負責任的心態(tài)面對每一件事情;勇與承擔責任,讓負責任變成一

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  講、自身修煉:做好的自己  1、心態(tài)管理:打開窗子,看到一個新世界;  2、武裝自己:與鯊魚一起游泳;  3、樂在工作:讓工作成快樂的生產基地;  4、知行合一:讓思想飛翔、讓行動結果  第二講、贏在中層:如何讓組織決勝于中層?  1、重視貢獻:我能貢獻什么?  2、注重執(zhí)行:用結果說話;  3、現地現物:有問題現場解決;  4、消除浪費:降低成本就是增

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