《我為我工作》
《我為我工作》詳細內(nèi)容
《我為我工作》
**章:我為什么要工作?
第二章:感受心理學明確職場規(guī)劃明確目標
第三章:為達到目標我要具備的能力
第四章:新員工職業(yè)發(fā)展的能力階段
第四章:能力模型
第五章:獲得這些能力的方法
第六章:在能力鍛造階段出現(xiàn)的問題
第七章:卓越塑造(職業(yè)規(guī)劃)
吳寶峰老師的其它課程
《互聯(lián)網(wǎng)營銷顛覆式創(chuàng)新》傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型系統(tǒng)實戰(zhàn)落地課程主講:吳寶峰【項目介紹】攻城略地?項目是互聯(lián)網(wǎng)社會化新媒體營銷實戰(zhàn)落地的培訓咨詢項目,吳寶峰老師根據(jù)為多家上市公司完成互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷轉型的成功經(jīng)驗,顛覆傳統(tǒng)營銷模式,開創(chuàng)傳統(tǒng)企業(yè)新媒體營銷顛覆式創(chuàng)新的系統(tǒng)課程,并以企業(yè)教練方式賦能企業(yè)的營銷人員,讓企業(yè)的營銷人員學會運用社會化新媒體營銷工具,四兩撥千
講師:吳寶峰詳情
海爾人單合一雙贏管理模式透析 07.01
《海爾人單合一雙贏管理模式》傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型系統(tǒng)實戰(zhàn)落地課程主講:吳寶峰【課程收獲】這是一套目前最新最系統(tǒng)介紹海爾互聯(lián)網(wǎng)轉型的實戰(zhàn)落地課程,吳寶峰老師根據(jù)為多家上市公司和傳統(tǒng)企業(yè)成功互聯(lián)網(wǎng)轉型的實戰(zhàn)經(jīng)驗,系統(tǒng)的從傳統(tǒng)企業(yè)的思維入手,深入淺出,實戰(zhàn)案例分享海爾集團是如何進行顛覆式創(chuàng)新;幫助企業(yè)把握互聯(lián)網(wǎng)轉型的關鍵點、關鍵步驟、關鍵環(huán)節(jié),最終幫助高管團隊完成企
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互聯(lián)網(wǎng)社會化新媒體營銷 07.01
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互聯(lián)網(wǎng)思維課程大綱 07.01
【課程大綱】第一部分:互聯(lián)網(wǎng)大勢,傳統(tǒng)企業(yè)何去何從?模塊一:顛覆,無處不在(為什么轉型)1、看得見的顛覆:巨頭倒下,身體還是溫的2、看不見的顛覆:那些悄然消失的傳統(tǒng)企業(yè)3、顛覆者往往來自突然闖入的野蠻人4、傳統(tǒng)商業(yè)4大失效現(xiàn)象5、BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的跨界邏輯模塊二:移動互聯(lián)網(wǎng)的顛覆邏輯(誰需要轉型)1、文明沖突和秩序重建移動互聯(lián)網(wǎng)技術特征和本質(zhì)未來新商業(yè)形態(tài)
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《互聯(lián)網(wǎng)營銷顛覆式創(chuàng)新》傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型系統(tǒng)實戰(zhàn)落地課程主講:吳寶峰一、【項目介紹】攻城略地?項目是互聯(lián)網(wǎng)社會化新媒體營銷實戰(zhàn)落地的培訓咨詢項目,吳寶峰老師根據(jù)為多家上市公司完成互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷轉型的成功經(jīng)驗,顛覆傳統(tǒng)營銷模式,開創(chuàng)傳統(tǒng)企業(yè)新媒體營銷顛覆式創(chuàng)新的系統(tǒng)課程,并以企業(yè)教練方式賦能企業(yè)的營銷人員,讓企業(yè)的營銷人員學會運用社會化新媒體營銷工具,四兩
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互聯(lián)網(wǎng)運營頂層設計 07.01
《互聯(lián)網(wǎng)運營體系頂層設計》產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)落地課程主講:吳寶峰一、【課程收獲】這是一套目前最系統(tǒng)介紹產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營的實戰(zhàn)落地課程,吳寶峰老師根據(jù)為多家上市公司和企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運營的成功實戰(zhàn)經(jīng)驗,系統(tǒng)的從企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理的思維入手,深入淺出,實戰(zhàn)案例分享產(chǎn)品經(jīng)理運營體系搭建和頂層設計;從思維轉型到戰(zhàn)略轉型、組織、營銷轉型、再到文化轉型;從用戶運營、活動運營
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自動自發(fā)?實戰(zhàn)領導力 07.01
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股權激勵與合伙人模式 07.01
合伙打天下股權定江山?《股權激勵合伙人模式頂層設計》傳統(tǒng)企業(yè)模式轉型升級系統(tǒng)實戰(zhàn)落地方案賦能咨詢項目主講:吳寶峰一、【項目介紹】合伙打天下股權定江山?項目是一套目前最新最系統(tǒng)股權激勵與合伙人模式頂層設計的實戰(zhàn)落地咨詢項目,吳寶峰老師憑借為多家上市公司完成股權激勵合伙人模式頂層設計的成功經(jīng)驗,以企業(yè)教練方式幫助企業(yè)董事長及其總經(jīng)理高管團隊學習運用股權激勵的方法
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