體驗培訓(xùn)創(chuàng)新技術(shù)與方法高級研修
體驗培訓(xùn)創(chuàng)新技術(shù)與方法高級研修詳細(xì)內(nèi)容
體驗培訓(xùn)創(chuàng)新技術(shù)與方法高級研修
日期
時間
課程內(nèi)容
授課地點
學(xué)習(xí)對象
**天
08:30-09:30
開班典禮,學(xué)習(xí)規(guī)則講解
待定
師資班
09:30-12:00
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)一:
項目—大海撈針
課程—非技術(shù)性精細(xì)化現(xiàn)場管理體驗培訓(xùn)課程
待定
14:30-17:30
創(chuàng)新研討理論一:
一)體驗培訓(xùn)開發(fā)概論
1、體驗教育起源與發(fā)展
2、體驗原理與體驗培訓(xùn)價值
3、體驗培訓(xùn)開發(fā)的意義
19:00-21:00
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)二:
體驗—康熙祭祖、孫子練兵
課程—心動力經(jīng)典影視體驗培訓(xùn)課程
第二天
08:30-09:30
溫故而知新、規(guī)范素養(yǎng)訓(xùn)練、疑問研討
待定
師資班
09:30-12:00
創(chuàng)新研討理論二:
一)體驗培訓(xùn)開發(fā)基礎(chǔ)理論
1、素質(zhì)勝任模型
2、實用主義理論
3、腦與記憶科學(xué)
14:30-17:30
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)三:
體驗—八百里加急
課程—高績效團隊控制力管理課程
19:00-21:00
創(chuàng)新研討理論三:
一)體驗培訓(xùn)開發(fā)原理
1、密碼箱原理
2、高峰體驗原理
3、體驗本質(zhì)原理
4、目標(biāo)指向原理
5、培訓(xùn)關(guān)聯(lián)原理
第三天
08:30-09:30
溫故而知新、培訓(xùn)控場訓(xùn)練、疑問研討
待定
師資班
09:30-12:00
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)四:
體驗—水煮三國
課程—競合沙盤體驗培訓(xùn)課程
14:30-17:30
創(chuàng)新研討理論四:
一)體驗培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)思路
1、問題為本
2、理論為本
3、環(huán)境為本
19:00-21:00
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)五:
體驗—快樂地產(chǎn)
課程—財商能力培養(yǎng)體驗培訓(xùn)課程
第四天
08:30-09:30
溫故而知新、培訓(xùn)控場訓(xùn)練、疑問研討
待定
師資班
09:30-12:00
創(chuàng)新研討理論五:
一)體驗培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)手段
1、開發(fā)七維圖
2、開發(fā)關(guān)聯(lián)圖
3、開發(fā)學(xué)習(xí)論
14:30-17:30
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)六:
體驗—火眼金睛
課程—現(xiàn)代職業(yè)人搜商能力體驗培訓(xùn)課程
19:00-21:00
創(chuàng)新研討理論六:
一)體驗培訓(xùn)開發(fā)程序
1、開發(fā)必要性調(diào)研分析程序
2、實施開發(fā)程序
3、開發(fā)成果評價程序)
二)體驗培訓(xùn)分類開發(fā)
1、基于元素的項目開發(fā)
2、基于模型的課程開發(fā)
3、基于TEN的系統(tǒng)開發(fā)
第五天
08:30-09:30
溫故而知新、規(guī)范素養(yǎng)訓(xùn)練、疑問研討
待定
師資班
09:30-12:00
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)七:
體驗培訓(xùn)項目編制與設(shè)計
14:30-17:30
創(chuàng)新研討理論七:
一)體驗培訓(xùn)操作技術(shù)
1、調(diào)析技術(shù)
2、策劃技術(shù)
3、文案技術(shù)
4、破冰技術(shù)
5、導(dǎo)入技術(shù)
6、監(jiān)控技術(shù)
7、引導(dǎo)技術(shù)
8、講授技術(shù)
9、評估技術(shù)
10、后期技術(shù)
19:00-21:00
創(chuàng)新研討實戰(zhàn)八:
體驗培訓(xùn)課程編制與設(shè)計
統(tǒng)一考核安排
天次
時間
內(nèi)容
地點
考核對象
第六天
08:30-10:00
創(chuàng)新理論考核(閉卷)
待定
師資班
10:20-12:00
實操考核(項目與課程編制與設(shè)計)
14:00-17:30
實操答辯(項目、課程講授)
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