職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)詳細內(nèi)容
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)12核心要領(lǐng):
1. 信心 2. 團 隊 3. 溝通
4. 創(chuàng)新 5. 學習力 6. 情商
7. 專注 8. 責任感 9.逆境商數(shù)
10. 誠信與承諾 11. 思考力 12.執(zhí)行力
**章 信 心
1. 信心=動力 方法
2. 信心的三要素
3. 如何建立自信的心智模式
4. 潛意識與自我暗示的方法
5. 案例分析
第二章 團 隊
1. 什么是團隊精神?
2. 團隊與群體的差別
3. 中國企業(yè)團隊管理的現(xiàn)狀分析/存在問題
4. 團隊核心要領(lǐng)?
5. 如何打造優(yōu)勢團隊：三大法寶
第三章 溝 通
1. 人際溝通幾大障礙
2．人際溝通的三要素：時間、場景、人物
3．人際溝通的三種位勢：平視、俯視、仰視
4．1溝通的兩個要點：態(tài)度與內(nèi)容
4．2溝通的三種方式：語言、文字、肢體
5．溝通的藝術(shù)與發(fā)問的技巧
6．四種類型人格的溝通秘笈：駕馭型、分析型、表現(xiàn)型、平和型
7．案例分析
第四章 創(chuàng)新
1. 好奇——創(chuàng)新意識的萌芽
2. 興趣——創(chuàng)新思維的營養(yǎng)
3. 質(zhì)疑——創(chuàng)新行為的舉措戰(zhàn)勝挫折的態(tài)度
4. 探索——創(chuàng)新學習的方法
5．發(fā)展——創(chuàng)新才能生存，創(chuàng)新才有機會
6．案例分析
第五章 學習力
1. 學習力在現(xiàn)階段的重要作用
2. 提升自我職業(yè)素養(yǎng)的方便法門
3. 找到佳的學習方法
4. 定期檢視與適善
5. 關(guān)注時事形勢
6．案例分析
第六章 情 商
1. 什么是情商(也稱EQ)
2. 認識自身的情緒
3. 能妥善管理自己的情緒
4. 自我激勵
5. 認知他人的情緒
6. 案例分析
第七章 專注
1. 專注、聚焦的核心體現(xiàn)
2. 職場人士的幾大行為誤區(qū)
3. 如何訓練專注能力？
4．案例分析
第八章 責任感
1. 責任感的含義
2. 抱怨與負責任在職場的成就區(qū)別
3. 責任是一種態(tài)度,更是一種能力
4. 案例分析
第九章 逆境商數(shù)
1.什么是逆境商數(shù)與抗壓指數(shù)
2.職場中的逆壓指數(shù)分析
3.如何有效提升逆境商數(shù)(AQ)？
4.案例分析
第十章 誠信與承諾
1.誠信的幾層含義
2.承諾在職業(yè)生涯的重要意義.
3.如何建立自我“職業(yè)誠信”系統(tǒng)？
4．案例分析
第十一章 思考力與洞察力
1． 思考力的概念
2． 思考力的關(guān)鍵：本質(zhì)與規(guī)律的把控
3． 兩個思考力的案例分析
4． 如何提升自己的思考與洞察力
第十二章 執(zhí)行力
1．為什么中國的企業(yè)需要執(zhí)行力？
2. 執(zhí)行力的五個關(guān)鍵點(溝通 協(xié)調(diào) 反饋 責任 決心)
3. 如何培養(yǎng)訓練高效執(zhí)行力？
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