TTT培訓師培訓(中級)
TTT培訓師培訓(中級)詳細內容
TTT培訓師培訓(中級)
一 知己明訓:訓練目標,職業(yè)定位
l 心法:道可頓悟,事需漸修
l 核心理念
n 首善:請注意
n 樂從:有道理
n 對接:我發(fā)現
n 區(qū)分:是這樣
n 感召:來
n 分享:讓我們一起
l 有效訓練
n 方向:組織期待,學員需求
n 目標:解決問題、縮短差距、彌補缺口
n 效果:七分圖
l 職業(yè)角色
n 編:課程設計者
n 導:活動組織者
n 演:內容呈現者
l 呈現能力
n 表達力:通覺
n 挑戰(zhàn)力:反思
n 創(chuàng)新力:整合
n 變通力:角度
n 洞察力:細節(jié)
n 感召力:投入
l 訓練核心
n 主導:老師善化
n 主體:學員能悟
n 主場:課堂有應
l 能力進階
n 合格:能工用術器
n 專業(yè):巧匠明法理
n 職業(yè):明師悟道勢
二 收放自如:結構設計,進程配置
l 心法:粗枝大葉,妙趣橫生
l 講授配置
n 主輔:內容與形式
n 明暗:固定與靈活
n 行為配置:五線法
l 綱要架構
n 課:課題領域
n 段:主題段落
n 層:話題層次
n 點:問題要點
l 訓練進程
n 開場:一抓、二破、三找
n 鋪墊:定、顯、知、挑、明、講
n 講解:講授五模
n 過渡:啟承轉合
n 收場:總結回顧、復述串講
l 開場與導入
n 一抓:開心、開眼、開竅
n 二破:破冰、破題
n 三找:找魂
n 四責:預、啟、建、導
l 鋪墊
n 建立共識:顯作用明迷惑
n 樹立形象:定角色講誤區(qū)
n 化解抵觸:知障礙挑問題
l 講解
n 導入:先聲奪人可開場
n 綱要:粗枝大葉講什么
n 演繹:妙趣橫生怎么講
n 資源:點到為止用啥講
n 收結:見好就收不收尾
l 過渡
n 提問:起承轉合
n 總結:復述串講
n 印證:回顧反饋
l 收尾與收結
n 收尾:總結、召喚、感謝
n 收結不收尾
n 收尾技巧
三 表情述理:生動演繹,資源運用
l 心法:你想我講,我說你要
l 生動演繹
n 真性情:逢冰必破,一動就破
n 平常話:開心、開眼、開竅
n 身邊事:比附、聚焦、設疑
l 捷思漫講
n 同角度:瞬間排比
n 深比擬:取類比象
n 接話題:話鋒一轉
n 脫口秀:即興發(fā)表
l 效果深化
n 積極回應
n 圖解概念
n 串珠互動
n 追問法
l 刷新說法
n 說文解字
n 舊說新語
n 數理新解
n 象限分析
n 模型定義
l 資源運用技巧
n 多面體:素材多主題演繹
n 信息球:主題多素材論證
四 話語影響:概念表述,話語系統(tǒng)
l 心法:探究本源 反思常識
l 表達突破
n 思維:書面到口語
n 表達:句式到概念
n 補述改敘和轉義
l 概念表述
n C.A.S.S.模型
n 話語系統(tǒng):話語影響
n 話語概念:重建說法
n 語感口訣:余音繞梁
n 順口溜與單字訣
l 深度改善
n 四講評估:視,試,示,實
n 點評藝術:潤、切、塑
n 點破點化
n 揭示揭露
l 助推成長
n 培養(yǎng)導師隊伍
n 建立培訓體系
n 打造版權課程
n 積淀品牌文化
徐云松老師的其它課程
TTT培訓師培訓(標準基礎)版權課 12.18
TTT培訓師培訓(標準基礎)版權課講師:徐云松課程背景:有效培訓,助推企業(yè)成長”,企業(yè)的成長歸根結底是人才的成長,員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓。培訓如何能夠有效?成為越來越多企業(yè)的困擾。外請的師資內否解決企業(yè)實際問題?內部講師缺乏系統(tǒng)的授課技能,員工能否接受?明明很好的課程,員工為何難以消化和理解?培訓現場氣氛熱烈,為何難以轉化為持續(xù)的行動?如何在有限的
講師:徐云松詳情
課程設計開發(fā)與授課技巧提升(版權課) 12.18
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內訓師輔導項目成績 12.18
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TTT培訓師培訓(互動技巧) 12.18
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TT內訓師課程開發(fā) 12.18
TTT內訓師課程開發(fā)講師:徐云松【課程背景】“滿足績效需求,響應組織期待,對接學員興趣”,是課程設計與開發(fā)的最終目的,同時也是出發(fā)點,組織培訓的有效性,并不是要等授課結束才能決定,在課程的設計與開發(fā)階段,就決定了培訓的針對性、實效性、落地性。設計出能夠解決組織實際問題、學員心中困惑、績效增長障礙的課程,是所有組織內訓開發(fā)的期望?!窘M織困惑】:在開展課程開發(fā)與
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公眾表達與工作匯報 12.18
公眾表達與工作匯報講師:徐云松【課程背景】話語影響力成為現代職業(yè)人必備的一項技能,無論是在工作匯報、商務談判,職場述職,產品展示,客戶溝通,部門協作等日常工作中,良好的話語表達能力,將為個人職業(yè)發(fā)展,企業(yè)績效提升,提供強有力的保障和助力。讓職業(yè)人敢講話、能講話、會講話、講好話,是本課程的基本目標,尤其是當眾表達和工作匯報中,從邏輯到條理,從形式到內容,幫助職
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公眾表達與溝通技巧 12.18
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TTT內訓師競賽課綱(國家電網) 12.18
國家電網內訓師輔導項目項目背景隨著市場的競爭,企業(yè)的發(fā)展,以績效為目的的人才梯隊培養(yǎng)逐漸成為各企業(yè)所重視,外部聘請的老師無法從根本上滿足企業(yè)績效發(fā)展,因此內訓師體系建設成為企業(yè)未來人才梯隊培養(yǎng)的核心。國家電網公司對于內部培訓師的培養(yǎng)一直走在市場的前端,無論是內訓師認證、授課技巧、課件制作、微課制作,近兩年來均取得了顯著成效。在國家電網公司的帶動下,自2015
講師:徐云松詳情
TTT培訓師課程(魅力呈現) 版權課 12.18
TTT培訓師課程(魅力呈現授課技巧)講師:徐云松課程背景:有效培訓,助推企業(yè)成長”,企業(yè)的成長歸根結底是人才的成長,員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓。培訓如何能夠有效?成為越來越多企業(yè)的困擾。培訓師“編、導、演”三重角色,缺一不可,既要做好課程設計和活動推進的編導工作,更要做好收放自如的有效掌控,形神兼?zhèn)涞男蜗蠊芾?,妙趣橫生的生動演繹。本課程,立足IPTA國
講師:徐云松詳情
TTT內訓師輔導成果展示 12.18
徐云松TTT內訓師輔導成果展示:19050520700示例示例示例1課程邏輯梳理2教學單元設計示例示例示例示例示例3講師講稿示例示例示例示例示例4課件示例示例示例示例示例示例示例示例示例示例示例示例示例示例示例5學員視頻示例示例示例示例示例
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