管理者心理疏導(dǎo)及應(yīng)用
管理者心理疏導(dǎo)及應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
管理者心理疏導(dǎo)及應(yīng)用
一、 壓力、情緒與心理健康
1. 心理狀態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮
² 良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒
² 不良情緒來源于過大的壓力
² 良好心態(tài)來源于個(gè)人良好的心理素質(zhì)
² 健康生活、快樂工作需要心理疏導(dǎo)
2. 快樂積極心態(tài)的源泉--心理健康的定義
² 心理學(xué)的知識體系
² 心理防御機(jī)制的了解
² 現(xiàn)代職場員工常見心理現(xiàn)象
² 你是快樂的嗎?你是積極樂觀的嗎?
3. 認(rèn)識了解現(xiàn)實(shí)面對的心理壓力
² 工作(外在型)壓力:個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系、工作業(yè)績
² 潛在(背景式)壓力:婚姻、家庭教育、親戚關(guān)系,不良嗜好
² 壓力造成的后果
4. 壓力解析:揭開壓力的“面紗”
² 壓力、情緒與心理、生理
² 壓力狀態(tài)自我分析及測評
² 認(rèn)識壓力方能緩解壓力,尋找根源問自己:壓力是什么?
² 認(rèn)識自我,了解自己,壓力來自自己
二、 有效識別員工心理現(xiàn)象及問題
1. 標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù),量表、工具
2. 望診
3. 聞診
4. 問診
5. 切診
三、 解決員工心理問題的三部曲
1. 宏觀調(diào)控--企業(yè)制度建設(shè),文化塑造,導(dǎo)入EAP項(xiàng)目
2. 微觀滲透--觀念轉(zhuǎn)變,貼心輔導(dǎo),培養(yǎng)自助能力,增強(qiáng)自我心理保健能力與技巧
3. 科學(xué)操作--運(yùn)用心理工具技術(shù),提升管理溝通品質(zhì)
四、 善待自己,積極面對一切,減壓三部曲
1. 心理建設(shè),情商提升
² 心理平衡“妙方”,提升EQ緩解壓力,樂在工作
² 調(diào)整心智模式,強(qiáng)化個(gè)人正向情緒
² 幸福的真諦:活在當(dāng)下,工作與生活平衡藝術(shù)
2. 能力提升,制度調(diào)整,解決問題,緩解壓力
3. 學(xué)會養(yǎng)生,放松身體,調(diào)整狀態(tài)
² 緩解壓力與調(diào)節(jié)心情的方法
² 肌肉放松法 / 專注 / 減壓呼吸 / 按摩 / 冥想
² 職場健康操 / 運(yùn)動形式與注意事項(xiàng)
² 合理膳食與健康
² 音樂療法及音樂處方
² 文武之道,一張一弛
五、 輔導(dǎo)員工時(shí)有效的溝通工具與技術(shù)
1. 基本技術(shù)
2. 互動技術(shù)
3. 溝通方式
4. 行動技術(shù)
5. 工具表格
6. 量表運(yùn)用
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