《基于行動學習的課程優(yōu)化與提升》TTT高階
《基于行動學習的課程優(yōu)化與提升》TTT高階詳細內容
《基于行動學習的課程優(yōu)化與提升》TTT高階
**部分:理念篇:課程優(yōu)化的理念和方法
作為一名優(yōu)秀的培訓師,要向著讓自己的課程更美麗的方向邁進,能夠做到課程的理論體系獲得學員尊敬、課程的過程和氛圍被學員喜歡、課程內容能指導學員的生活和工作。本部分解碼優(yōu)秀課程設計和優(yōu)化的核心思維。
#開場及團隊組建#
一、我們需要什么樣的課程
1、企業(yè)培訓的根本目的
1)培訓的價值鏈——培訓價值創(chuàng)造過程
2)如何讓培訓更有效
2、課程內容三層次
1)意識層
2)下意識層
3)潛意識層
4)三類課程的目標等級
5)根據(jù)培養(yǎng)目標-選擇培養(yǎng)方法與考核方式
3、課程優(yōu)化的思維引導
1)優(yōu)秀課程的五個特質
2)課程優(yōu)化的思考基點
3)課程優(yōu)化的思考路徑
4)課程優(yōu)化的標準要求
5)課程優(yōu)化的核心要求
6)課程優(yōu)化的終效果
★研討:我們需要什么樣的課程?什么樣的課程才是真正我們所需要的?
二、講師的修煉與提升
1、講師的四種風格
1)玄
2)煩
3)鬧
4)實
2、培訓師提升的主要途徑
1)五個常見渠道
2)重要的提升渠道
3)提升的秘訣:四開
第二部分:實踐篇:群策群力課程優(yōu)化訓練
好的課程是設計出來的,更是不斷的講的過程中優(yōu)化出來的,本部分介紹讓一切課程更美麗的三大元素:感性、理性、互動以及準備、課程藝術結構設計、預演未來等,每一個部分都現(xiàn)場對原有課程進行調整和優(yōu)化,讓課程質的飛躍!
一、讓一切課程更美麗的三大元素
1、感性
1)感性的語氣
2)感性的形式
3)開心金庫
4)用感性做好展示
★案例:語言展示與圖形展示
★案例:視頻展示的效果
★案例:開心金庫的搜集和建立
★練習:如何增加課程中的感性元素
2、理性
1)課程理性的方法
A、邏輯化、細節(jié)化
B、顯性理性
C、隱性理性
2)常見的邏輯結構
A、SCQA
B、AIDA
C、PREP
D、BOOM
3)如何讓內容有高度和深度
A、補充-高度
B、步驟化-深度
C、課程深度設計-課程結構
4)理性與感性之間的關系
★案例:課程內容這樣理性化
★思考:課程內容的邏輯化梳理
★練習:課程的高度設計
★練習:課程的深度設計
3、互動
1)一級大互動
2)二級大互動
3)三級大互動
4)四級大互動
5)五級大互動
6)全方位互動技巧盤點
★研討:五級大互動的設計與區(qū)別
★思考:如何更好地互動
★思考:計劃內的互動與計劃外的互動
★練習:課程互動結構設計
二、課程藝術結構設計
1、MECE原則
★練習:運用MECE原則檢查課程配置表
2、E字型課程結構
1)A字型課程結構
2)從A到E的轉型
3)課程內容的分級與布局
★思考:如何才能做到針對性授課
★思考:課程內容分級的原則和要求
★練習:對課程內容進行布局和調整
3、聯(lián)字訣
1)課程小節(jié)之間的過渡和連接
2)課程內容的串聯(lián)
★練習:完成內容之間的過渡語
★練習:串聯(lián)課程內容
4、一字訣
1)一子訣的妙用和好處
2)課程編排套餐
★練習:運用一字訣完成課程一級內容的編排
三、預演未來
1、預演未來-四大內容
2、預演未來-四大功能
3、預演未來-四大方法
★練習:運用預演未來**項和第二項梳理課程
★練習:運用預演未來第三項和第四項梳理課程
第三部分:蛻變篇:課程提升完善升級
優(yōu)秀的課程來源于實踐與為實踐服務,精品課程的開發(fā)需要凝聚團隊共同的智慧!本部分運用團隊共識法對課程進行完整的整體優(yōu)化。
一、課程完善升級分析
1、學習的發(fā)展史
2、課程完善升級表
3、團隊共識課程優(yōu)化
1)步驟一:設定背景
2)步驟二:頭腦風暴
3)步驟三:聚類歸組
4)步驟四:命名組群
5)步驟五:評估輸出
4、課程優(yōu)化提升計劃
★研討:團隊共識課程優(yōu)化
★行動:課程優(yōu)化提升計劃
二、課程提升共識梳理
1、課程提升案例呈現(xiàn)
2、課程收結套餐
3、二次授課
4、訓前提問與訓后提問
★活動:知識PK賽
三、課程優(yōu)化的七大關鍵
1、1個核心
2、2個關鍵
3、3個關鍵詞
4、四個打開
5、5條線譜
6、6個發(fā)問
7、七大技巧
#課程收結#
1、課程知識點和所達成的共識回顧
2、1分鐘培訓感想
3、知行合一的五個層次
4、致謝和互動問答
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