、企業(yè)人力資源管理者需要澄清的問題 為什么勞動法與其他法律有所不同？對于企業(yè)有什么特別影響？ 比較企業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制；分析新法環(huán)境下的實(shí)際操作需要注意哪些問題？ 解讀工會組織與工會組織所扮演的角色（如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會在企業(yè)中的積極作用？） 重視低工資標(biāo)準(zhǔn)與工資的計(jì) 分析：企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)案例！ 解
