人力資源管理課程體系
非人力資源經理的人力資源管理參加對象：總經理、副總經理、中高層管理者、主管、現(xiàn)場班組長。課程背景:員工作為企業(yè)的第一資源，企業(yè)員工的管理絕對不僅僅是人力資源部門的工作，而企業(yè)各級用人部門主管是真正和員工直接接觸的，最了解員工的需求，因此企業(yè)的各級主管必須努力有效利用這一資源，提升員工管理技能。企業(yè)員工的穩(wěn)定、員工技能的高低、員工的工作態(tài)度直接決定了企業(yè)產能的...
講師：何凱華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、管理的理念及管理者的能力結構1.傳統(tǒng)的管理概念2.現(xiàn)代管理的概念3.管理過程中應注意的問題4.管理者要正確擇事5.企業(yè)管理者的主要職能6.管理者應具備的技能7.管理層次與角色二、人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用1.企業(yè)的資源分類2.人力資源是位的資源3.人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用4.當代管理大師對人力資源的評價5.人力資源管理模型6.直線經理與人力資源管理專職...
講師：陳一影 咨詢電話：010-82593357下載需求表
模塊一：卓越項目管理者的人才管理與團隊建設1、什么是人才管理2、人才管理與項目人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4、項目管理者如何人才管理技能來打造一支卓越的團隊5、卓越項目管理者的人才管理實務與要求案例分享：華為人才管理的成功之道行動學習研討：職能經理在人才管理中的主要困惑與解決之道模塊二：物色人才----卓越...
講師：魏及淇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》 2D 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理——管理者的選育用留【課程背景】企業(yè)的非人力資源部門的直線經理往往存在一些關于人力資源管理的觀念上的誤區(qū)：首先，直線經理往往忙于專業(yè)工作，忙于業(yè)務工作，而錯誤地認為人力資源工作是人力資源部門的事情，與己無關。其次，直線經理對人力資源管理的有關規(guī)定和工作流程漠不關心，認為這不是自己的業(yè)務范疇，所以經常不自覺地做出有悖人力資源管理規(guī)定...
