職場人生
【職場動向】 職場中很多人為了求得更好的發(fā)展，不得不放棄從事多年的工作，而轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)或別的工種。拿到了年終獎，過完了團(tuán)圓年，不少職場老人已經(jīng)厭倦了周而復(fù)始毫無熱情的這份工作，紛紛瞅準(zhǔn)了開年的大好時
作者：向陽生涯 詳情
新年伊始，又會有一批新人進(jìn)入企業(yè)，為了吐故納新和發(fā)展的需要，企業(yè)都會注入新鮮血液。新人無非兩種，一種是第一次參加工作的畢業(yè)生，一種是跳槽或被獵頭而來的經(jīng)理人和專業(yè)人才，從本質(zhì)上講，他們都是空降兵，都要
作者：王哲光 詳情
《中國企業(yè)家》雜志評選出了2010年度商界木蘭，用了很多數(shù)據(jù)說明和印證女性在商界中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用。在此，我將從歷史角度，分享我對女性領(lǐng)導(dǎo)者在文化與在制度上的突破的理解。 根據(jù)百度百科對女性一詞的描述
作者：楊曦淪 詳情
人過中年 207
又過了十年，曉波的女兒在我的資助下念完了西安一所著名的醫(yī)科大學(xué)。她即將畢業(yè)的時候寄給了我一張她的照片，長大成人的孩子依稀能看出曉波當(dāng)年的影子，只是比曉波當(dāng)年多了一些青春的活力，少了些憂郁。這是他們這個
作者：周濟(jì)譜 詳情
一、高估能力 精英在職場都創(chuàng)造了不凡業(yè)績，贏得了欣賞和掌聲；精英成功于公司提供的平臺，這個平臺配置發(fā)揮能力需要的資源mdash;同僚合作、資金供給、辦公環(huán)境等；所以，位置上的成功就會助長盲目自信和
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從推銷員到總經(jīng)理一個有信用的人，比起一個沒有信用、懶散、亂花錢、不求上進(jìn)的人，自必有更多機會。這是李嘉誠給年輕人的忠告，同時也是他的座右銘。 一九四○年日軍侵華，李嘉誠隨父母從家鄉(xiāng)潮州逃難到香港，
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雖然，面對過人生的低谷，但他并沒有放棄，他一直努力的追逐自己的目標(biāo)，像自己理想的企業(yè)和職業(yè)一步步邁進(jìn)。 28歲的小宋，在職場上經(jīng)歷了其他人所沒有體會到的種種辛酸，他曾經(jīng)陷入人生的低谷，對未來失去了希望
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首先聲明：如果你是憤青或類憤青，對不起，請放下此書，因為文中的觀點可能會傷害你的心靈（不是對憤青有偏見，而是憤青們多數(shù)都是純潔得不識人間煙火的主兒，成天充滿烏托邦式的幻想，實在不適合在職場上發(fā)展。我相
作者：楊毅 詳情
自從高等院校擴招以來，就業(yè)難問題似乎已經(jīng)成了一個副產(chǎn)品，尤其是在今年金融危機形勢下，在倒閉潮和裁員潮的侵襲中，這個問題變得異常尖銳。為了解決就業(yè)問題，某些高等院校的就業(yè)率造假的做法，更是引起了全社會的
作者：楊毅 詳情
更喜歡會“玩“的員工 254
某高校的王書記向我推薦一位畢業(yè)生，他說：珠富，我這個學(xué)生非常能干，不行讓他到你單位上班去吧。我笑笑：對不起，書記，我們只要會lsquo;玩rsquo;的員工而不是會lsquo;干rsquo;的員工，一
作者：邵珠富 詳情
一些中小企業(yè)的銷售團(tuán)隊，由于客戶分布較為集中，客戶數(shù)量不是很多等原因，團(tuán)隊人數(shù)并不是很多。整個團(tuán)隊人數(shù)在30人以下，甚至有的企業(yè)銷售團(tuán)隊人數(shù)在10人左右。這種團(tuán)隊我們可以稱為小型銷售團(tuán)隊。 作為小型銷
作者：劉蒙 詳情
職場麗人需要兩座“靠山” 180
《杜拉拉升職記》最近在白領(lǐng)圈里瘋狂的流行著。除了羨慕杜拉拉等白領(lǐng)麗人的時尚、漂亮、精明以外，杜拉拉們也都看到跟自己生存狀態(tài)同出一轍的職場生態(tài)圖mdash;mdash;沒完沒了的會議、堆積如山的文件方案
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對職場方言“Say no”！ 215
作者/晴川 話說最近網(wǎng)上職場話題里面很火熱的關(guān)于職場方言禁還是不禁？引起各方爭論。說句方言就罰錢，可能確實過了點兒，但公司出了這么狠的招兒，估計也是忍無可忍了mdash;mdash;辦公室里充斥著五花
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職場講方言遭遇“罰單” 198
編輯/泓影 前不久，有一家香港家具公司廣州分公司制定了一條規(guī)定：工作時間說廣東話罰款50元。消息被公司職員貼到網(wǎng)上后，立刻在網(wǎng)上引發(fā)爭議。在廣州、上海等方言盛行的城市，除了普通話，在職場中聽到同事用方
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系列專題： 大學(xué)生就業(yè) 7月，有應(yīng)屆畢業(yè)生踏入了職場，順利開始了職業(yè)生涯的第一步，有的畢業(yè)生卻仍在苦苦尋覓。 找工作找了4個月一點進(jìn)展都沒有，心里越來越著急，脾氣也越來越壞，每天東奔西走，之后又是毫無
作者：向陽生涯 詳情
生育是女人的天職，然而，在競爭激烈的職場中，越來越多的女性開始面臨同樣的難題：生與升的抉擇。 現(xiàn)代職場中，越來越多的女性在各自的工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。可是，她們卻常常不得不因為生的原因而放棄了升的機
作者：向陽生涯 詳情
溝通讓我們成長 215
無論生活還是工作，最難的就是找到一種合適的溝通方式。 我們不是演員，沒有接受過專業(yè)訓(xùn)練，微笑不夠燦爛，表情不夠豐富，本是無惡意的對白，卻因為一個不夠充分的表情、一種無意識的語氣讓對方誤解，嘴角上揚的那
作者：劉學(xué) 詳情
從世界杯看職場10大生存法則 192
要問當(dāng)下最火的是什么，肯定要算是2010年南非世界杯了。向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)前不久對職場球迷做過一項主題為2010年世界杯期間職場球迷觀賽行為的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有九成人準(zhǔn)備熬夜看球賽，有的找理由請假看
作者：向陽生涯 詳情
系列專題： 大學(xué)生就業(yè) 10年工作不如買房1套, 踏實工作難以致富,最近這十多年來這些白領(lǐng)階層或者打工群體的苦澀的真實體驗,現(xiàn)在已經(jīng)變成了當(dāng)下在校大學(xué)生,下一代白領(lǐng)與打工族的財富信條。媒體報道的武漢大
作者：王微 詳情
在生活中，敢于講真話會受人尊敬。但在職場中，不分場合講真話、不分對象講真話、不分策略講真話，只會令自己很受傷。 真心話大冒險（The Moment of Truth）是美國FOX電視臺一個極高人氣的問
作者：林景新 詳情
The First Steps to Take to Start a New Business 開始創(chuàng)業(yè)的第一步 In any type of economy， there are many oppo
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到底什么才是核心競爭力？答案只有一個：那就是不可復(fù)制的能力！ 世界上每一個成功的企業(yè)，之所以能夠發(fā)展得這么長久，都有其不可復(fù)制的核心競爭力。打造一種別人無法復(fù)制的核心競爭力，才是基業(yè)長青的關(guān)鍵所在
作者：楊毅 詳情
職場混搭8法則，讓你瞬間變年輕 293
規(guī)矩而刻板的穿衣法則，不但讓你變得平庸，更可怕的是，它泄露了你的滄老心態(tài)，讓你看起來老成很多！如果你想變得更年輕有活力，快來試試混搭吧！將不同風(fēng)格、不同材質(zhì)、不同價格的單品穿在一起，強烈的反差和對比賦
作者：珊珊來辭 詳情
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