汪韋伯沙盤課程簡介《高效團隊建設與與領導力提升沙盤》

  培訓講師:汪韋伯

講師背景:
汪韋伯(WongWilber)高級沙盤模擬培訓師SLOAN沙盤系列課程開發(fā)者資深競爭情報咨詢顧問北京大學營銷管理總裁班特聘講師清華大學財務管理總裁班特聘講師上海交大實戰(zhàn)營銷管理PMM高級總裁班特聘教授清華麻省理工國際工商管理碩士【人物簡介】 詳細>>

汪韋伯
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汪韋伯沙盤課程簡介《高效團隊建設與與領導力提升沙盤》詳細內容

汪韋伯沙盤課程簡介《高效團隊建設與與領導力提升沙盤》

課程總體介紹

本課程旨在**運用現代沙盤教學方法,強化管理者的企業(yè)全局觀和團隊思想,提升領導力,切實提升管理團隊的責任意識、協作意識和組織效率,**終改進績效、確立優(yōu)勢、達成經營目標。

模擬經營中,**競爭壓力傳導機制,讓每個團隊和個人都要面對激烈動蕩的經營挑戰(zhàn),**發(fā)揮團隊精神,群體決策、主動溝通制定適應性經營策略,做出理性的管理決策,高效完成經營任務。參加培訓的學員在經歷競爭的成功與失敗過程中,獲得全方位的經營管理體驗,達成團隊建設與融合、高效溝通與決策及領導力提升。


課程目標和收益

1.運用激烈的市場競爭把經營壓力傳導至各個部門和個人,強化管理人員的危機意識、緊迫感和責任感。

2.**分析生動鮮活的現場案例,認識高效溝通協作的團隊與經營業(yè)績之間的直接關系,及時反思企業(yè)現行團隊溝通與管理方式的有效性。

3.**角色交換的模擬經營,快速提高部門間的認識了解,強化換位思考意識,服務意識,提升團隊協作能力。

4.**應對市場環(huán)境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養(yǎng)管理團隊快速應變能力和危機管理能力。

5.經過密集的團隊溝通,充分體驗交流式反饋的魅力,深刻認識建設積極向上的組織文化的重要性。

6.在經營和競爭壓力下,強化管理者的授權和激勵技能,全面提升管理者的領導力。 二、課程適合對象  企業(yè)所有者、各級管理人員、業(yè)務骨干以及主要員工等,總人數20-50人為宜。


課程教學大綱

一、組織分工與協作

1、制定共同的組織目標與發(fā)展規(guī)劃

2、**模擬經營,練習合理的分工模式與方法,尋求專注對于職能效率的推動與影響

3、學習組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略

4、根據模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內部協作機制

5、感受分工與協作的矛盾,尋求分工與協作的平衡

二、管理溝通

1、外部市場信息與內部管理信息的收集、管理與共享

2、演練不同的溝通方式,體驗不同溝通方式的特點

3、**現場案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)

4、模擬同級溝通與上下級溝通的情景,解析傳統(tǒng)溝通的“代溝”

5、學習一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法

三、團隊建設

1、**模擬團隊協作,認識團隊的實質

2、在模擬經營中尋求團隊的效率與效益來源

3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑

4、學習跨部門溝通與協調,提高周邊績效,樹立全局意識

5、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效

四、領導力提升

1、領導力的構成與來源

2、授權的定義與作用

3、授權的步驟與重點

4、需求的層次與激勵

五、企業(yè)經營決策

1、提升企業(yè)經營意識和競爭意識

2、提升管理者管理決策能力

3、提升管理者成本管控和風險控制能力


學員評價 

國動通信集團總裁:盧振宇

“這次集團總經理的沙盤課程效果非常好,大家在逼真的環(huán)境中提升了財務管理各方面的知識,對企業(yè)運營優(yōu)化、投融資、資金運營管理、精細化管理乃至經營和競爭戰(zhàn)略都有很大的幫助,對我個人也有很多收獲。在長城公司我們以前就引入過兩次沙盤模擬培訓,當時請的都是著名國際咨詢培訓公司,由外國專家和國內專家聯合授課,這次汪老師的課程更為優(yōu)秀,內容充實收獲很多,對企業(yè)這么有益的課程應該好好推廣?!边@是國動集團總經理財務管理沙盤模擬課程結束后盧振宇總裁的感言。

國動網絡通信集團是國內規(guī)模**大的第三方電信基礎設施投資企業(yè),主要從事通信基礎設施的投資、建設、租賃及維護,在國內市場處于遙遙領先的地位。為滿足企業(yè)快速發(fā)展的管理需要,集團組織各機構總經理參加了此次為期2天的財務管理沙盤模擬培訓。


信和國際集團總裁:黃海浪

“汪老師,聽了您的課,很受啟發(fā),對如何管理好企業(yè),有進一步的思路。謝謝!”

“我看了幾十年的報表,今天上午汪老師短短的幾十分鐘讓我對報表有了更深刻的認識”。

——加拿大中國商會副會長、信和國際集團總裁黃海浪總裁

信和國際集團是一家具有80多年歷史的跨國公司,幾十年來,在香港、加拿大、美國、東南亞等地投資經營包括工業(yè)、醫(yī)療、教育、房地產、旅游等多個產業(yè)。近年來進入中國大陸市場,同時進軍房地產、教育、工業(yè)等領域。


講師簡介


汪韋伯 wong wilber 

清華麻省理工國際工商管理碩士

汪老師曾多年在世界500強外資集團工作,具有豐富的國內外企業(yè)管理經驗。

汪老師是多家著名咨詢培訓機構的高級沙盤培訓師,是清華大學、北京大學等知名高校的特聘沙盤課程教授。

汪老師專業(yè)領域包企業(yè)經營管理沙盤模擬培訓和競爭情報管理,具有多年的外資世界500強企業(yè)的管理工作經驗,主講的企業(yè)經營管理沙盤課程,帶給學員系統(tǒng)深入的管理知識,全局觀和系統(tǒng)性思維。培訓技巧精湛,能夠準確把握客戶需求,具有先進的課程架構和深入實用的講授內容,具有在網絡環(huán)境下的實時數據收集和處理、評價能力,其授課貼近實際,邏輯性性強,是學員在課程中學以致用,以極佳的口碑贏得學員的信賴和贊譽。

曾經培訓過的部分公司

工信部高級信息分析師認證班、海航集團、三一重工、九陽集團、李寧集團、德國大陸汽車電子、海天集團、央視傳媒、天津廣電、國家電網、通威股份、英利太陽能、北京大風公司、北京建工、廣州珠江橋集團、貴州產投公司、國動通信集團、東方集成、寧波市海歸創(chuàng)業(yè)總裁訓練營、山東高速、北京恒信集團、北京前沿地產財務總監(jiān)研討班、如來納稅人俱樂部總裁沙龍、蘇州信托有限公司、華北制藥集團、中國移動南京分公司、浙江五洲新春企業(yè)集團、浙江巨人集團、常州昊邦汽車配件有限公司、江蘇南自通華集團、廊坊英博電氣有限公司、江西運通集團、天津津酒集團、天津銀行、福州世歐房地產開發(fā)有限公司、西南交大房地產總裁班、重慶大學房地產總裁班、北大總裁班、清華總裁班、浙大總裁班、上海交大總裁班等。。。


 

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績效管理沙盤培訓課程介紹:站在企業(yè)人力資源總監(jiān)的角度,人力資源管理不是一個孤立的系統(tǒng),更不是眾多人力資源管理思想、方法和技能的簡單堆加。人力資源管理面臨最重要的挑戰(zhàn)是根據企業(yè)及企業(yè)所在行業(yè)特點進行制度與政策設計、對企業(yè)經營發(fā)展的戰(zhàn)略性支持、對關鍵業(yè)務及崗位的深刻認識,其中績效管理處于核心地位。要求人力資源管理在人力資源管理專業(yè)知識的基礎上更要掌握企業(yè)的經營管

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